TRABAJADOR(A) SOCIAL PRAIS VALLENAR (SUPLENCIA)

Objetivo del cargo

Acoger, orientar, ingresar y atender a los beneficiarios del Programa de Reparación y Atención Integral en Salud (PRAIS), que consultan por problemas y trastornos de salud mental en base a la normativa técnica que rige al programa. Realizar Atención integral especializada de problemas de salud mental asociados a secuela de traumatización extrema a beneficiarios y/o usuarios del programa con secuelas psicológicas secundarias al Trauma Político; optimizando el acceso y tratamiento reparatorio en la Red de Salud Mental.

Funciones del cargo

1. Ingreso de familias y personas al programa, consultas sociales derivaciones al resto del equipo (Dupla de Acogida, Medicina, Psicología, Psiquiatría).

2. Entrevista de ingreso al Programa, en la cual se determina quien califica para pertenecer al Programa de Reparación y Atención Integral de Salud.

3. Entrevista de ingreso y acogida a beneficiarios PRAIS, (dupla psicosocial) y mantener actualizados registros de atención de todas sus intervenciones.

4. Derivaciones a otras entidades de la red de salud y otras instancias gubernamentales y municipales.

5. Gestionar el caso en apoyo de sus requerimientos en la Red.

6. Pesquisa de paciente del Informe Valech para hacer las derivaciones y puedan recibir los beneficios de la ley según protocolo para COMPIN.

7. Información y orientación sobre servicios médicos, psicológicos y sociales disponibles.

8. Coordinación, difusión, inducción y capacitación del Programa PRAIS, en las comunas a facilitadores y funcionarios.

9. Coordinación con diferentes instancias (escuelas, tribunales, fiscalía, centros de la Red SENAME, consultorios, CAJVAL, Escuelas, Tribunales, Fiscalía, Consultorios, etc.)

10. Visitas en sala a pacientes hospitalizados o a domicilio si el caso lo requiere.

11. Gestión de Red en el ámbito programático.

12. Capacitación a funcionarios de la Red.

13. Manejo y Gestión de Listas de Espera.

14. Organizar y Fomentar Organizaciones de Usuarios.

15. Postulación a proyectos en beneficio de los usuarios PRAIS.

16. Levantamiento de protocolos de acuerdo a necesidad.

17. Entrega de credenciales y psicoeducación en los derechos que adquiere.

18. Orientación de otros beneficios de acuerdo a las distintas leyes, previsionales, educación vivienda y establecer la red de apoyo con dichas entidades.

19. Diseño e implementación de talleres psicoeducativos en Salud y Derechos Humanos.

20. Visitas domiciliarias.

21. Hacer certificados de derivación para otros PRAIS.

22. Hacer informes sociales según corresponda.

23. Seguimiento de casos cuando son derivados a otras instancias.

24. Acompañamiento a pacientes cuando es necesario, tanto en derivación asistida u otros.

25. Participación en capacitaciones acordes al programa dentro de la institución y fuera de esta, también las realizadas y convocadas desde el nivel central con la el Encargado/a Nacional.

26. Formación, definición y acompañamiento en la Estrategia de Facilitadores PRAIS en la Red.

27. Participación en reuniones clínicas y técnicas dentro del equipo, cuando corresponda.

28. Realizar actividades que en el ámbito de sus funciones le sean solicitadas por su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional Trabajador(a) Social o Asistente Social

Cursos en áreas afines al trabajo comunitario ●         Diplomado o cursos en Salud Familiar ●        Diplomado o cursos en Salud comunitaria ●        Diplomado o cursos en Psiquiatría y Salud mental.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable contar con experiencia profesional como Trabajador/a y/o Asistente Social de al menos 2 años, en el área pública o privada. •          Deseable experiencia como profesional en trabajo comunitario y/o programas sociales de al menos 1 año.

Competencias

Orientación al Logro y los Resultados*

Flexibilidad

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

Comunicación Efectiva

Planificación y Organización

Resolución de Problemas

Trabajo en Equipo/Trabajo Colaborativo

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

I) Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

1. Difusión y Plazo de Postulación

2. Análisis curricular de antecedentes.

3. Evaluación por competencias/Psicolaboral

4. Entrevista por la Jefatura del área

Calendarización del proceso