PROFESIONAL ASESOR(A) UNIDAD CONTROL DE GESTIÓN DE INVERSIONES DEPARTAMENTO DE INVERSIONES Y RECURSOS FÍSICOS

Objetivo del cargo

Integrar el Departamento de Inversiones y Recursos Físicos, desarrollando funciones asociadas a la Unidad de Control de Gestión de Inversiones, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución mediante la ejecución de proyectos (de infraestructura, de mantención y/o conservación, de reposición y/o adquisición de equipamiento médico e industrial y de vehículos).

Funciones del cargo

Realizar control y gestión de los procesos de compras públicas que lleva adelante el departamento de Inversiones y Recursos Físicos, en conformidad a lo indicado por la Ley de Compras Públicas y su Reglamento.

Gestionar y controlar los procesos de compras de equipos y equipamiento médicos e industriales de los establecimientos de la red asistencial acorde a las características técnicas, requerimientos clínicos y del recinto. Esto en acuerdo con las políticas de compras institucionales, normativas de adquisición de bienes y servicios públicos.

Elaborar y mantener actualizado los registros de proveedores del estado que suministran equipos; equipamiento médico y que diseñan y ejecutan obras civiles.

Coordinar y participar en el proceso interno de preparación y revisión de antecedentes administrativos y económicos presentados por los oferentes, una vez cerrada la licitación de Diseño y/o Ejecución de obras civiles, de equipos y equipamiento, y de vehículos; con el objetivo de facilitar el análisis de la Comisión Evaluadora, mediante los criterios establecidos en las bases que regularon el proceso licitatorio.

Participar de comisiones que vayan en directa relación con los procesos de adquisición asociados a proyectos de inversión o aquellos que el Servicio de Salud estime pertinente.

Gestionar, ante los departamentos correspondientes, los estados de pago mensuales de las obras que se encuentren en ejecución.

Gestionar y apoyar los procesos de selección y contratación de personal (subtítulo 21 y 31) asociado a proyectos de inversión, de acuerdo con procedimientos y normativas que regulen la materia, con plena coordinación con la Subdirección de Gestión de Personas.

Gestionar y apoyar los procesos de adquisición de elementos de protección personal y otros materiales e insumos asociados a proyectos de inversión, de acuerdo con procedimientos y normativas que regulen la materia.

Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigente en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.

Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional Ingeniero(a) Comercial o Ingeniero(a) Civil Industrial.

Obligatorio:

Capacitación en procedimiento de compras públicas o similar.

Deseable:

Formulación y evaluación de proyectos.

Gestión de Contratos.

Excel intermedio o avanzado.

Otras capacitaciones atingentes.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar una experiencia laboral de, a lo menos, 3 años en funciones atingentes al cargo.

Competencias

Institucionales Especificas (De nivel) Técnicas

Probidad y Ética en la Gestión Pública.

Orientación al Cliente Interno y Externo.

Compromiso con la Organización.

Orientación al Logro y los Resultados.

Pensamiento Conceptual y analítico

Resolución de Problemas

Innovación y creatividad

Iniciativa

Planificación y Organización

Comunicación Efectiva

Trabajo en equipo/Colaborativo

Flexibilidad

Tolerancia al trabajo bajo presión

Conocimiento en:

Manejo en sistema de compras públicas del Estado

Formulación y evaluación de proyectos

Procesos de licitación, ejecución y control de proyectos.

Gestión de contratos

Contexto del Cargo

Este Departamento depende directamente de la Subdirección Administrativa de la Dirección del Servicio de Salud Atacama, su propósito es gestionar, administrar e implementar las iniciativas de inversión (programas, proyectos y estudios) vinculados a los recursos físicos (infraestructura, equipos y equipamiento) de la Red Asistencial de Atacama. Lo anterior, a fin de contribuir efectivamente al desarrollo y mantención de las capacidades resolutivas de los establecimientos que conforman la Red asistencial dependiente del Servicio de Salud Atacama.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Profesional grado 12° E.U.S.

I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

II) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso