(BASE DE DATOS) TÉCNICO PARAMÉDICO SAMU ATACAMA

Objetivo del cargo

Brindar atención prehospitalaria en cualquier lugar donde esto ocurra, y realizar traslado según condición clínica del paciente hasta la unidad de emergencia que corresponda.

Funciones del cargo

Responsable de realizar atención prehospitalaria de pacientes, aplicando protocolo de intervención, según corresponda y/o según indiciaciones del centro regulador.

Formar parte del equipo SAMU que dará respuesta a las emergencias y traslados críticos, según lo defina el Centro Regulador, participando activamente del equipo de intervención básico y avanzado del SAMU.

Entregar en el Servicio de Urgencia a los pacientes trasladados, al médico o enfermera de turno preocupándose que firmen la ficha de atención y timbrar en recaudación.

Mantener en todo momento comunicación radial con el Centro Regulador, para informar las condiciones de los pacientes y recibir de éste las indicaciones pertinentes, según el protocolo establecido.

Realizar la recepción, revisión, mantención y recuperación de material de cabina sanitaria del móvil asignado.

Mantener el equipamiento, stock de insumos y condiciones de limpieza en los móviles, previo y posterior a procedimientos.

Mantener el registro digital completo y en el formulario de atención prehospitalaria confeccionado para este fin, con letra legible.

Cumplir con las instrucciones que le indiquen el Centro Regulador del SAMU, el Reanimador en turno y las jefaturas correspondientes.

Solicitar apoyo inmediato en caso de encontrarse con un paciente o situación grave.

Llevar el registro de todas las novedades y acontecimientos ocurridos durante los turnos en el libro de novedades de paramédicos.

Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigente en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.

Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico en Enfermería Nivel Superior.

Deseable:

Cursos Atención Prehospitalaria Básico (CAPREB), PHTLS, BLS, IAAS (actualizados a lo menos 2 años).

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia mínima deseable 2 años en SAMU, Servicios de Urgencia, SAPU, UCI.

Competencias

Institucionales Especificas (De nivel) Técnicas

Probidad y Ética en la Gestión Pública.

Orientación al Cliente Interno y Externo.

Compromiso con la Organización.

Orientación al Logro y los Resultados.

Iniciativa.

Flexibilidad.

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.

Comunicación Efectiva.

Resolución de Problemas.

Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.

Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario.

Manejo de equipos de radiocomunicación.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

I) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

II) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso