Tecnólogo(a) Médico de Laboratorio Clínico

Objetivo del cargo

Desempeñarse como Tecnólogo Médico en el Hospital Intercultural de Lonquimay de jornada de 4º turno, responsable de ejecutar funciones técnicas y operativas en las etapas preanalítica, analítica y postanalítica, garantizando la calidad, oportunidad y seguridad de los procesos diagnósticos.

Su labor debe orientarse a garantizar la calidad, oportunidad y seguridad de los exámenes realizados. Todo ello en concordancia con las normativas vigentes, los protocolos institucionales y el enfoque intercultural del establecimiento.

Funciones del cargo

Realizar los exámenes de laboratorio clínico en horario hábil e inhábil, que se encuentren definidos en la cartera de prestaciones, en las distintas áreas del laboratorio (hematología, bioquímica, microbiología, inmunología, entre otros), siguiendo los protocolos técnicos y de bioseguridad establecidos, según protocolos validados para cada tipo de examen.

Coordinar la continuidad operativa del servicio durante jornadas no hábiles (noche, fin de semana, festivos), resolviendo situaciones de manera autónoma dentro del marco técnico y normativo.

Efectuar a diario control de calidad interno de las técnicas en uso y participar en las evaluaciones del Programa externas de calidad del Instituto de Salud Pública.

Velar por el correcto proceso de desarrollo que afectan a la conservación, el traslado, el manejo de muestras biológicas e insumos dentro del laboratorio.

Asegurar la calidad, oportunidad y trazabilidad del procesamiento de las muestras biológicas, así como también de la interpretación y validación de resultados de los exámenes realizados, según las regulaciones y estándares vigentes.

Mantener registros actualizados correspondientes a cada sección según los protocolos de la unidad (notificación de valores críticos, rechazos de muestra entre otros.)

Monitorear y mantener el funcionamiento adecuado de los equipos de laboratorio durante el turno, informando cualquier anomalía y realizando acciones básicas de mantenimiento preventivo si corresponde.

Realizar participación activa vinculada a actividades relacionadas con el Servicio de Laboratorio u Hospital.

Colaborar con el equipo clínico cuando sea requerido, facilitando información relevante desde el laboratorio para la atención oportuna de usuarios hospitalizados o de urgencia.

Velar por el adecuado manejo y resguardo de la información asociada a resultados de exámenes para asegurar su protección y confidencialidad.

Informar oportunamente a la Dirección Técnica del servicio anomalías o imperfectos de los equipos de consumo.

Realizar actualización de documentos y procedimientos de su sección en conjunto con la Dirección Técnica del Servicio de Laboratorio Clínico.

Colaborar en la elaboración y actualización de protocolos, documentos y registros asociados al Servicio de Laboratorio Clínico.

Mantener actualizado el Stock de reactivos e insumos de la sección, avisando oportunamente a Dirección Técnica con el objetivo de mantener Stock óptimo.

Participar en actividades de coordinación, capacitación, talleres y otros similares que tengan relación con su cargo y la necesidad del establecimiento hospitalario.

Participar en reuniones internas de coordinación.

Colaborar en actividades de docencia.

Conocer y cumplir con la normativa u orientaciones del establecimiento y las establecidas en estatuto administrativo de la función pública

Realizar las actividades encomendadas por su superior jerárquico (Dirección Técnica Servicio laboratorio, Subdirección Médica y Dirección de Establecimiento).

Respetar las normas de Bioseguridad durante el desarrollo de las actividades de trabajo de laboratorio.

Promover un ambiente laboral saludable y de mutuo respeto entre los integrantes del servicio y en su trabajo con otros Servicios o Unidades

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Tecnólogo (a) Médico de Laboratorio Clínico

Curso de Elementos de Protección Personal y/o curso de Bioseguridad en Laboratorio Clínico, vigente en los últimos 5 años desde la fecha de emisión

Curso de Manejo de residuos de Establecimientos de atención en Salud (REAS), vigente enlos últimos 5 años desde la fecha de emisión

Curso en Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) mínimo 120 Hrs. Pedagógicas, vigente en los últimos 5 años desde la fecha de emisión.

Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básica y uso de desfibrilador externo automático, vigente en los últimos 5 años desde la fecha de emisión.

Curso en Gestión de calidad y acreditación en salud en Laboratorio Clínico, mínimo 120 Hrs. Pedagógicas

Actualización en Toma de Muestras y Solicitud de prestaciones Clínicas al ISP.

Curso de Humanización y/o Trato al usuario.

Diplomado o Cursos de análisis clínico o similares. (parasitología, TBC, microbiología)

Capacitación en uso de Sistemas Informáticos de Laboratorio (LIS)

Nota: Solo se considerará una capacitación para cada materia, la cual posea la mayor cantidad de horas.

Nota: se pide vigencia de los últimos 5 años al momento de la postulación.

CAPACITACIÓN DE INTERCULTURALIDAD ATINGENTE AL CARGO

Curso o Diplomado en interculturalidad o cosmovisión mapuche.

*Capacitación en interculturalidad o cosmovisión mapuche se evalúa de manera apartada.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia General: A lo menos 1 año como Tecnólogo(a) Médico de Laboratorio Clínico desde la posesión del título.

Experiencia Específica: Desempeño mínimo de 6 meses en servicio público o privado en servicios de Laboratorio clínico (no banco de sangre), acreditable mediante certificado con descripción de funciones e indicando periodos de trabajo, con timbre y firma de quién remite

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES : Adaptación al cambio, Manejo de situaciones de conflicto. Trabajo en equipo y cooperación,   Capacidad de planificación y organización, Proactividad.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES: Liderazgo, Comunicación efectiva y Búsqueda de información.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente: Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación Vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inscripción de Profesionales en la Superintendencia de Salud )

Etapas de selección

Calendarización del proceso