Matrona-Matrón

Objetivo del cargo

Brindar atención integral, continua, oportuna, segura y de calidad a las personas que consulten en la Unidad de Emergencia Hospitalaria del Hospital Comunitario Intercultural de Lonquimay, tanto en el ámbito gineco-obstétrico como en la atención indiferenciada de usuarios y usuarias de los distintos ciclos vitales, de acuerdo con la normativa ministerial vigente, protocolos institucionales, capacidad resolutiva local y lineamientos de la red asistencial.  Asimismo, otorgar evaluación y atención profesional de matronería a personas hospitalizadas que lo requieran, contribuyendo a la continuidad asistencial, pesquisa oportuna de riesgos, coordinación con el equipo médico y activación de derivación a establecimientos de mayor complejidad cuando corresponda.

Funciones del cargo

Funciones clínicas asistenciales en Unidad de Emergencia Hospitalaria

Realizar atención integral, oportuna, segura y de calidad a personas que consulten en la Unidad de Emergencia Hospitalaria, especialmente en materias gineco-obstétricas, neonatales, de salud sexual y reproductiva, y apoyando en atención indiferenciada según las necesidades asistenciales del servicio.

Efectuar ingreso, acogida, identificación, evaluación inicial y priorización de necesidades clínicas de usuarias y usuarios, conforme a la normativa vigente, protocolos locales y organización del turno.

Realizar categorización gineco-obstétrica de acuerdo a protocolo local de categorización vigente.

Evaluar a las personas usuarias según estado clínico, motivo de consulta, signos de alarma, factores de riesgo, condición gineco-obstétrica, edad gestacional, antecedentes mórbidos y contexto biopsicosocial.

Otorgar atención inicial a urgencias gineco-obstétricas, incluyendo dolor pélvico, metrorragia, síntomas urinarios o genitales, sospecha de infección, complicaciones del embarazo, puerperio, lactancia, anticoncepción de emergencia, diagnóstico de trabajo de parto, parto inminente u otras condiciones atingentes a matronería.

Colaborar con el médico de turno y equipo de urgencia en la evaluación, manejo, estabilización, tratamiento, ejecución de indicaciones, procedimientos y derivación de personas atendidas en la Unidad de Emergencia Hospitalaria.

Prescribir medicamentos acordes a los protocolos locales vigentes en la institución y lo dictado por los organismos competentes.

Realizar procedimientos clínicos propios de matronería, de acuerdo con competencias profesionales, normativa vigente, protocolos institucionales y disponibilidad de recursos locales.

Evaluar, asistir y acompañar a usuarias en trabajo de parto o parto inminente, formulando y ejecutando cuidados de matronería, en coordinación con médico de turno y equipo clínico.

Otorgar atención inmediata al recién nacido en contexto de parto ocurrido en el establecimiento o durante la atención de urgencia, resguardando termorregulación, apego, evaluación inicial, identificación de signos de riesgo, inmunización del recién nacido, toma de exámenes cuando corresponda.

Ejecutar procedimientos en el recién nacido, de acuerdo a normativa vigente (toma segunda muestra PNA, toma de exámenes de laboratorio).

Efectuar primera consulta de lactancia, fines de semana y festivos.

Iniciar maniobras de reanimación neonatal cuando la condición clínica del recién nacido lo requiera, de acuerdo con capacitación vigente, protocolos institucionales y normativa ministerial.

Colaborar en la atención de emergencias vitales de personas usuarias de distintos ciclos vitales, aportando competencias clínicas en RCP básico, uso de DEA, soporte vital avanzado según capacitación, atención inicial y trabajo coordinado con el equipo de urgencia.

Participar en la estabilización de pacientes que requieran derivación a centros de mayor complejidad, especialmente en casos gineco-obstétricos, neonatales u otras situaciones clínicas en que su competencia profesional sea requerida.

Acompañar traslados en ambulancia como parte de la tripulación clínica cuando la condición de la persona usuaria, gestante, puérpera o recién nacido lo requiera, conforme a indicación médica, criterio clínico, protocolos locales y disponibilidad institucional.

Realizar atención inicial y acompañamiento a víctimas de violencia sexual, de acuerdo con normativa vigente, resguardando trato digno, confidencialidad, pesquisa de riesgos, coordinación con equipo médico.

Participar en la atención de usuarias en contexto de Ley N° 21.030, que regula la despenalización de la interrupción voluntaria del embarazo en tres causales, según normativa vigente, capacidad local, flujos institucionales y coordinación de red.

Participar en la atención de situaciones asociadas a Ley N° 21.371 sobre duelo gestacional, perinatal y neonatal, resguardando acompañamiento, trato humanizado, respeto, privacidad y derivación oportuna cuando corresponda.

Resguardar el cumplimiento de la Ley N° 21.372, Ley Mila, en lo referido al acompañamiento de niños, niñas, adolescentes y mujeres gestantes en contextos de atención de salud, de acuerdo con la organización institucional.

Realizar acciones de educación personalizada a usuarias, usuarios, familias o acompañantes, según necesidad clínica, incluyendo signos de alarma, cuidados del embarazo, puerperio, lactancia, anticoncepción, salud sexual y reproductiva, apego, cuidados del recién nacido y continuidad de controles.

Detectar oportunamente factores de riesgo biopsicosocial, vulneración de derechos, riesgo obstétrico, riesgo neonatal, violencia de género, violencia sexual u otras situaciones de alerta, activando los flujos de derivación internos y externos correspondientes.

Coordinar enlace oportuno con Chile Crece Contigo, equipo psicosocial, APS, Hospitalización Indiferenciada, red asistencial u otras instancias pertinentes, según condición clínica y social de la persona usuaria.

Brindar atención con pertinencia intercultural, considerando la cosmovisión mapuche pewenche, dinámicas familiares, barreras idiomáticas o culturales, prácticas territoriales y necesidades particulares de la comunidad local.

4.2. Funciones clínicas de apoyo a otras unidades

Prestar evaluación y atención profesional de matronería a personas hospitalizadas que lo requieran, elaborando plan de cuidados.

Evaluar condiciones gineco-obstétricas, puerperales, neonatales, de lactancia, salud sexual y reproductiva u otras atingentes al rol profesional en pacientes hospitalizadas.

Colaborar con el equipo médico y de enfermería en la definición de cuidados, seguimiento y eventual derivación de pacientes hospitalizadas con requerimientos de matronería.

Apoyar la continuidad asistencial entre Unidad de Emergencia Hospitalaria, Hospitalización Indiferenciada, APS y red de derivación, según corresponda.

Participar en la preparación de pacientes hospitalizadas para traslado, derivación o evaluación por centro de mayor complejidad cuando exista indicación clínica.

Realizar educación clínica a pacientes hospitalizadas y sus familias en materias propias de matronería, según pertinencia.

Registrar oportunamente las evaluaciones, procedimientos, indicaciones, educación entregada y coordinaciones efectuadas en ficha clínica y registros institucionales correspondientes.

4.3. Funciones administrativas y de registro

Realizar entrega y recepción de turno según protocolo institucional, resguardando continuidad asistencial, traspaso de información crítica, pacientes pendientes, insumos relevantes, equipos disponibles y situaciones de riesgo.

Mantener registro completo, oportuno, claro y fidedigno en la ficha clínica única e individual, según corresponda, de todas las atenciones, procedimientos, evaluaciones, derivaciones, indicaciones, coordinaciones y educación entregada.

Registrar datos clínicos y administrativos en los sistemas informáticos institucionales disponibles, incluyendo plataformas de urgencia, registros locales, formularios ministeriales y otros definidos por el establecimiento.

Completar formularios, consentimientos, notificaciones, registros de traslado, documentos clínicos, registros de parto, recién nacido, violencia sexual, eventos adversos u otros documentos que correspondan a su función.

Realizar tareas administrativas inherentes al cargo, asegurando cumplimiento de plazos, procedimientos y continuidad operativa del servicio.

Cumplir con las normas de confidencialidad, resguardo de información clínica, secreto profesional y buen uso de registros institucionales.

Informar oportunamente a jefatura directa, médico de turno o referente correspondiente situaciones clínicas relevantes, brechas de recursos, eventos adversos, incidentes de seguridad, problemas de continuidad asistencial o necesidades detectadas durante el turno.

Mantener actualizados los registros propios de la unidad, tanto en formato digital como físico, según indicación institucional.

Participar en la elaboración, revisión o actualización de registros, flujos, pautas, formularios o documentos atingentes al desempeño de matronería en urgencia, cuando sea requerido por jefatura.

4.4. Funciones de gestión, coordinación y continuidad asistencial

Participar en la coordinación de traslados en apoyo al médico de urgencia, ya sea a otras unidades del establecimiento o a centros de mayor complejidad, en conjunto con equipo de enfermería, movilización, SAMU o red asistencial, según corresponda.

Gestionar el uso adecuado de recursos físicos, equipamiento, medicamentos, insumos clínicos y dispositivos necesarios para la atención de urgencias gineco-obstétricas, neonatales y de atención indiferenciada.

Verificar durante el turno la disponibilidad y operatividad de insumos y equipos críticos relacionados con atención de parto inminente, atención neonatal, reanimación, procedimientos gineco-obstétricos, traslado y atención de urgencia.

Informar oportunamente necesidades, fallas, quiebres de stock, deterioro de equipos, brechas de infraestructura o situaciones que afecten la continuidad y seguridad de la atención.

Colaborar en la mantención del orden funcional de boxes, áreas clínicas, carros de procedimiento, insumos gineco-obstétricos, material neonatal y equipamiento asignado a la unidad.

Participar en la implementación y cumplimiento de protocolos ministeriales e institucionales relacionados con urgencia, gineco-obstetricia, salud sexual y reproductiva, violencia sexual, IAAS, REAS, calidad, seguridad del paciente y derivación.

Favorecer la continuidad de la atención entre la Unidad de Emergencia Hospitalaria, Hospitalización Indiferenciada, APS, programas de salud, Chile Crece Contigo, red comunal y establecimientos de mayor complejidad.

Contribuir a la organización del turno, priorización de actividades y distribución funcional de tareas, de acuerdo con la demanda asistencial y lineamientos de jefatura.

Colaborar con la jefatura en la identificación de nudos críticos, oportunidades de mejora, eventos repetitivos, necesidades de capacitación y propuestas para fortalecer la atención gineco-obstétrica, neonatal e indiferenciada en urgencia.

Participar en reuniones técnicas, administrativas, clínicas, de calidad o de coordinación cuando sea convocada.

Participar en actividades docentes, inducción, orientación o capacitación de funcionarios, estudiantes o personal en formación, de acuerdo con las definiciones institucionales.

Colaborar en acciones de mejora continua, calidad asistencial, acreditación, seguridad del paciente, trato usuario, humanización de la atención e interculturalidad.

4.5. Funciones de calidad, seguridad y normativa

Cumplir y promover el cumplimiento de normas, protocolos, guías clínicas, procedimientos locales y lineamientos ministeriales relacionados con el cargo.

Notificar oportunamente eventos adversos, incidentes de seguridad, situaciones de riesgo clínico o eventos centinela en la plataforma o sistema institucional correspondiente.

Colaborar en el análisis, seguimiento y mejora de procesos asociados a eventos adversos o brechas detectadas en la atención.

Aplicar medidas de prevención y control de infecciones asociadas a la atención en salud, incluyendo higiene de manos, uso de elementos de protección personal, técnica aséptica, manejo de material clínico y cumplimiento de precauciones estándar.

Cumplir normativa REAS en segregación, manejo y disposición de residuos generados durante la atención clínica.

Resguardar la seguridad, privacidad, dignidad, acompañamiento y derechos de las personas usuarias, conforme a la Ley N° 20.584 y demás normativa vigente.

Favorecer una atención humanizada, respetuosa, inclusiva, no discriminatoria y con enfoque de género, curso de vida, derechos humanos e interculturalidad.

Participar en actividades de calidad y acreditación relacionadas con su unidad o ámbito de desempeño.

Contribuir al cumplimiento de indicadores, registros, auditorías, pautas de supervisión u otros mecanismos de evaluación definidos por el establecimiento.

4.6. Otras funciones

Cubrir otros puestos de trabajo o apoyar otras áreas de la Unidad de Emergencia Hospitalaria, según necesidad asistencial, competencias profesionales y criterio de jefatura directa.

Realizar cobertura de turno según programación, contingencia institucional o necesidad del servicio.

Participar en planes de contingencia, emergencias, aumento de demanda asistencial, desastres, evacuaciones, eventos de salud pública u otras situaciones excepcionales definidas por el establecimiento.

Favorecer el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, el buen trato laboral y el clima de respeto entre funcionarios, pacientes, familias y acompañantes.

Mantener conducta funcionaria acorde al Estatuto Administrativo, probidad, responsabilidad, puntualidad, continuidad del servicio y buen uso de los recursos públicos.

Cumplir otras funciones que le sean asignadas por su jefatura directa, en el marco de su cargo, competencias profesionales, necesidades institucionales y normativa vigente

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Matrón/a o Matrona, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

CAPACITACIONES DESEABLES

Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud. Mínimo 80 horas; vigencia 5 años.

Curso RCP básico y uso de DEA, vigencia de 5 años.

Curso Urgencias y emergencias gineco-obstétricas. Mínimo 80 horas.

Curso Reanimación neonatal. Mínimo 40 horas, vigencia 5 años.

Curso Atención a víctimas de violencia sexual.

Manejo de cadena de custodia.

Atención integral y personalizada del nacimiento y parto.

Categorización ESI.

Curso de trato al usuario.

Curso de humanización en salud.

Curso REAS.

Nota: se pide vigencia de los últimos 5 años al momento de la postulación.

CAPACITACIÓN DE INTERCULTURALIDAD ATINGENTE AL CARGO

Curso o Diplomado en interculturalidad o cosmovisión mapuche.

*Capacitación en interculturalidad o cosmovisión mapuche se evalúa de manera apartada.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia General: a lo menos 18 meses como Matrón/a desde la posesión del título.

Experiencia Específica: a lo menos 6 meses de experiencia específica como matrón o matrona con desempeño en una unidad de emergencia hospitalaria en el ámbito público o privado, acreditable con certificado con descripción de funciones firma y timbre de quien remite

Competencias

Transversales

Planificación y organización

Trabajo en equipo

Orientación al usuario

Capacidad de adaptación

Tolerancia al estrés

Organizacionales

Comunicación asertiva y empática

Adaptabilidad al cambio

Buen trato al usuario

Cumplimiento y calidad

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente: Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación Vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud. )

Etapas de selección

Calendarización del proceso