Técnico de (Farmacia) Unidad de Bodega

Objetivo del cargo

Ejecutar las actividades asociadas a la recepción, almacenamiento, control de inventario, preparación, distribución de medicamentos, insumos clínicos, materiales administrativos y demás bienes institucionales, asegurando el abastecimiento oportuno de las unidades y servicios del establecimiento, colaborando con la correcta conservación de los productos y el cumplimiento de protocolos, procedimientos administrativos y normativas vigentes.

Funciones del cargo

Recepción de medicamentos, insumos clínicos, materiales de usos, consumo y otros bienes adquiridos por el establecimiento.

Verificar que los productos recibidos correspondan a las órdenes de compra, guías de despacho, facturas u otros documentos, verificando cantidades, presentación, estado físico, condiciones de embalaje, fechas de vencimiento y demás características de los productos recepcionados.

Almacenar medicamentos e insumos de acuerdo con los protocolos y normativa vigente, manteniendo el adecuado orden físico en las áreas de almacenamiento designadas.

Verificar el cumplimiento de condiciones ambientales requeridas para la conservación de productos, según protocolos y normativa vigente.

Registrar egresos y movimientos de inventario en los sistemas informáticos institucionales, mantener actualizada la información de stock disponible.

Participar en inventarios generales, periódicos y aleatorios.

Identificar diferencias de inventario e informar oportunamente a la jefatura.

Colaborar en el análisis de quiebres de stock y sobrestock.

Preparación y distribución pedidos de medicamentos, insumos clínicos y materiales de

uso y consumo, solicitados por las distintas unidades y servicios del establecimiento.

Distribuir oportunamente los productos a los servicios clínicos y unidades

administrativas.

Velar por el cumplimiento de los tiempos establecidos para el despacho interno.

Revisión de pedidos previo a la distribución, verificando coincidencia física con el registro de despacho en sistema informático institucional.

Colaborar en la gestión documental de la unidad.

Mantener una adecuada comunicación con equipos clínicos y administrativos respecto

al abastecimiento interno de productos.

Ejecutar otras funciones afines al cargo encomendadas por la jefatura directa dentro de su ámbito de competencia.

Participar en contingencias institucionales y situaciones extraordinarias relacionadas con abastecimiento interno.

Contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales y de la unidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico de Nivel Superior en farmacia, otorgado por un Establecimiento de Educación superior del Estado o reconocido por éste. (Excluyente)

CAPACITACIONES ATINGENTES AL CARGO

Administración de Bodega.

Curso de Buenas Prácticas de Almacenamiento.

Excel - Word nivel usuario.

Estatuto administrativo.

Sistema de Acreditación en Salud.

Curso trabajo en equipo.

Curso trato al usuario

*Nota: Vigencia de los cursos de al menos 5 años al momento de la postulación

**Nota: Solo se considerará una capacitación para cada materia, la cual posea la mayor cantidad de horas.

CAPACITACIÓN DE INTERCULTURALIDAD ATINGENTE AL CARGO

Curso o Diplomado en interculturalidad o cosmovisión mapuche.

Nota: Capacitación en interculturalidad o cosmovisión mapuche se evalúa de manera apartada.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia General: Acreditar experiencia de a lo menos 1 año como técnico desde la posesión del título.

Experiencia Específica: Acreditar 3 meses de experiencia laboral específica en farmacia, bodega de farmacias y/o droguerías, ya sea en sector público o privado, acreditando mediante certificado con descripción de unciones, fechas trabajadas, firma y timbre de quién remite

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSLAES AL CARGO: ADAPTACIÓN AL CAMBIO,  TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN,  LIDERAZGO, MANEJO DE CRISIS Y CONTINGENCIA .

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES: PREOCUPACIÓN POR LA CALIDAD DEL SERVICIO, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y CAPACIDAD DE PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente:

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inscripción en el Registro de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de salud.)

Etapas de selección

Calendarización del proceso