TÉCNICO EN ENFERMERÍA NIVEL SUPERIOR – UNIDAD DE ESTERILIZACIÓN
Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital de Lonquimay busca cubrir el cargo de TÉCNICO EN ENFERMERÍA NIVEL SUPERIOR – UNIDAD DE ESTERILIZACIÓN en Lonquimay. La renta bruta ofrecida es de $848.545 mensuales. Las postulaciones cierran el 02 oct 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de La Araucanía | Lonquimay | Contrata | 1 | $848.545 | 02 oct 2026 |
Objetivo del cargo
Ejecutar la reprocesamiento del instrumental clínico y quirúrgico del establecimiento, de acuerdo con protocolos, normativas ministeriales y estándares de calidad, asegurando la entrega de material estéril en condiciones óptimas para su uso, contribuyendo a la prevención de infecciones asociadas a la atención en salud.
Funciones del cargo
Conocer y cumplir con lo dispuesto en Manual de procedimientos de la central de esterilización.
Conocer y cumplir con las normas de prevención de IAAS.
Realizar la recepción, clasificación y limpieza del instrumental proveniente de los diferentes servicios clínicos.
Realizar lavado de instrumental quirúrgico manual según normas de esterilización.
Operar equipos automatizados: lavadora ultrasónica, termo desinfectadora y autoclaves, según protocolos establecidos.
Realizar control de funcionamiento a equipos de esterilización mediante test correspondientes.
Empacar y rotular el instrumental quirúrgico y clínico conforme a normas de esterilización vigentes.
Ejecutar los ciclos de esterilización, verificando parámetros físicos, químicos y biológicos.
Registrar adecuadamente las actividades realizadas, manteniendo trazabilidad del proceso de esterilización.
Conocer función, viraje y utilización de todos los controles físicos, químicos y biológicos utilizados en la central de esterilización.
Distribuir el material estéril a los servicios clínicos según programación y requerimientos.
Participar en inventarios y controles de stock de insumos y materiales de la unidad.
Realizar material blanco (Apósitos, gasas), según necesidad del servicio.
Mantener almacenamiento de material estéril del servicio según protocolo.
Notificar cualquier desperfecto en el instrumental o equipos, siguiendo el conducto regular.
Cumplir con medidas de bioseguridad y prevención de riesgos.
Participar en instancias de capacitación, supervisión y mejora continua del proceso.
Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo con su ámbito de competencia.
Cumplir con horarios de trabajo, presentación personal y normativa de RRHH.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior y/o Técnico nivel superior en Odontología validado en Chile.
CONOCIMIENTOS ESPERADOS
Conocimiento de normativas de esterilización. Norma general técnica Nº 199: “Sobre esterilización y desinfección en establecimientos de atención en salud”
Conocimiento en control de infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS).
Bioseguridad y prevención de riesgos laborales.
Técnicas de limpieza, desinfección y esterilización de instrumental.
Conocimiento ley 20.584. Ley derecho y deberes de los pacientes.
Conocimiento ley 18.834. Estatuto administrativo.
Manejo Microsoft office nivel básico.
Manejo Microsoft Excel nivel básico.
CAPACITACIÓN DESEABLE
Curso de IAAS. (mínimo 80 horas)
Curso de calidad y acreditación.
Curso REAS.
Curso RCP básico.
Curso trato al usuario.
CAPACITACIÓN EXCLUYENTE
Curso de esterilización.
Curso operador de autoclave.
CAPACITACIÓN DE INTERCULTURALIDAD ATINGENTE AL CARGO
Curso o Diplomado en interculturalidad o cosmovisión mapuche.
Nota: Capacitación en interculturalidad o cosmovisión mapuche se evalúa de manera apartada.
Experiencia sector público / sector privado
EXPERIENCIA SECTOR PÚBLICO/SECTOR PRIVADO
Deseable experiencia general
Acreditar 6 meses de experiencia laboral en el sector público o privado
Experiencia especifica
Acreditar a lo menos 3 meses de experiencia en unidades de esterilización acreditado mediante certificado con descripción de funciones y periodos, con timbre y firma.
Competencias
COMPETENCIA TRANSVERSALES ATINGENTE Y DESEABLES AL CARGO
Trabajo en Equipo
Demostrar actitudes, habilidades y comportamientos que fomenten la colaboración y el trabajo conjunto con los distintos integrantes del equipo de salud, aportando activamente a la construcción de un grupo cohesionado y comprometido. Se espera una participación fundamentada en la confianza mutua, la comunicación clara y empática, y una cooperación constante, siempre orientada a asegurar el bienestar y la atención integral del paciente.
Proactividad e Iniciativa
Habilidad para anticiparse a necesidades del paciente o situaciones clínicas, actuando de manera oportuna, responsable y eficiente. Implica tomar la iniciativa en la ejecución de procedimientos, alertar sobre condiciones de riesgo y proponer soluciones antes de que surjan problemas críticos en el entorno de atención.
Comunicación Efectiva
Capacidad para comunicar información de forma clara, precisa y oportuna a miembros del equipo de salud, adecuando el lenguaje según el interlocutor. Esta competencia incluye asegurar una comprensión mutua, favoreciendo una atención centrada en la persona. Asimismo, implica la habilidad de escuchar activamente y entregar retroalimentación pertinente, promoviendo una comunicación bidireccional efectiva.
Ética Profesional
Actuar con integridad y respeto, manteniendo la confidencialidad de la información clínica, cumpliendo con las normativas y estándares éticos del ejercicio técnico en salud. Esto incluye el respeto por la dignidad humana, la autonomía del paciente y la responsabilidad profesional en cada intervención.
Adaptabilidad y Flexibilidad
Demostrar adaptabilidad y flexibilidad frente a los cambios propios del entorno clínico, ajustándose de manera efectiva a nuevos protocolos, equipos de trabajo, turnos y situaciones imprevistas, asegurando en todo momento la calidad del cuidado. Asimismo, se espera disposición para modificar rutinas, asumir nuevas funciones dentro del marco del rol técnico y colaborar activamente en distintos contextos asistenciales, según las necesidades del servicio.
COMPETENCIA ORGANIZACIONAL
Capacidad de Planificación y Organización
Debe ser capaz de organizar su trabajo de forma eficiente, priorizando tareas, gestionando tiempos y recursos, y contribuyendo a la implementación de planes operativos dentro del equipo de salud. Esto incluye llevar un control riguroso de registros clínicos, materiales y actividades programadas, en coherencia con los lineamientos institucionales.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Requisitos DFL 17/2017 Alternativamente:
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Acreditación
Certificación de competencias de operador de autoclave otorgado por la SEREMI de Salud. (Excluyente)
Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.
Nota: No presentar este requisito mínimo, implica quedar automáticamente fuera del proceso de Selección
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros (Certificación de competencias de operador de autoclave otorgado por la SEREMI de Salud. (Excluyente) ; Certificado de Inscripción de Profesionales en la Superintendencia de Salud.)
Etapas de selección
| CONOCIMIENTOS ESPERADOS |
| Conocimiento de normativas de esterilización. Norma general técnica Nº 199: “Sobre esterilización y desinfección en establecimientos de atención en salud” Conocimiento en control de infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS). Bioseguridad y prevención de riesgos laborales. Técnicas de limpieza, desinfección y esterilización de instrumental. Conocimiento ley 20.584. Ley derecho y deberes de los pacientes. Conocimiento ley 18.834. Estatuto administrativo. Manejo Microsoft office nivel básico. Manejo Microsoft Excel nivel básico. |
| CAPACITACIÓN DESEABLE |
| Curso de IAAS. (mínimo 80 horas) Curso de calidad y acreditación. Curso REAS. Curso RCP básico. Curso trato al usuario. |
| CAPACITACIÓN EXCLUYENTE |
| Curso de esterilización. Curso operador de autoclave. |
| CAPACITACIÓN DE INTERCULTURALIDAD ATINGENTE AL CARGO |
| Curso o Diplomado en interculturalidad o cosmovisión mapuche. Nota: Capacitación en interculturalidad o cosmovisión mapuche se evalúa de manera apartada. |
| EXPERIENCIA SECTOR PÚBLICO/SECTOR PRIVADO | |
| Deseable experiencia general | Acreditar 6 meses de experiencia laboral en el sector público o privado |
| Experiencia especifica | Acreditar a lo menos 3 meses de experiencia en unidades de esterilización acreditado mediante certificado con descripción de funciones y periodos, con timbre y firma. |
| COMPETENCIA TRANSVERSALES ATINGENTE Y DESEABLES AL CARGO | |
| Trabajo en Equipo | Demostrar actitudes, habilidades y comportamientos que fomenten la colaboración y el trabajo conjunto con los distintos integrantes del equipo de salud, aportando activamente a la construcción de un grupo cohesionado y comprometido. Se espera una participación fundamentada en la confianza mutua, la comunicación clara y empática, y una cooperación constante, siempre orientada a asegurar el bienestar y la atención integral del paciente. |
| Proactividad e Iniciativa | Habilidad para anticiparse a necesidades del paciente o situaciones clínicas, actuando de manera oportuna, responsable y eficiente. Implica tomar la iniciativa en la ejecución de procedimientos, alertar sobre condiciones de riesgo y proponer soluciones antes de que surjan problemas críticos en el entorno de atención. |
| Comunicación Efectiva | Capacidad para comunicar información de forma clara, precisa y oportuna a miembros del equipo de salud, adecuando el lenguaje según el interlocutor. Esta competencia incluye asegurar una comprensión mutua, favoreciendo una atención centrada en la persona. Asimismo, implica la habilidad de escuchar activamente y entregar retroalimentación pertinente, promoviendo una comunicación bidireccional efectiva. |
| Ética Profesional | Actuar con integridad y respeto, manteniendo la confidencialidad de la información clínica, cumpliendo con las normativas y estándares éticos del ejercicio técnico en salud. Esto incluye el respeto por la dignidad humana, la autonomía del paciente y la responsabilidad profesional en cada intervención. |
| Adaptabilidad y Flexibilidad | Demostrar adaptabilidad y flexibilidad frente a los cambios propios del entorno clínico, ajustándose de manera efectiva a nuevos protocolos, equipos de trabajo, turnos y situaciones imprevistas, asegurando en todo momento la calidad del cuidado. Asimismo, se espera disposición para modificar rutinas, asumir nuevas funciones dentro del marco del rol técnico y colaborar activamente en distintos contextos asistenciales, según las necesidades del servicio. |
| COMPETENCIA ORGANIZACIONAL | |
| Capacidad de Planificación y Organización | Debe ser capaz de organizar su trabajo de forma eficiente, priorizando tareas, gestionando tiempos y recursos, y contribuyendo a la implementación de planes operativos dentro del equipo de salud. Esto incluye llevar un control riguroso de registros clínicos, materiales y actividades programadas, en coherencia con los lineamientos institucionales. |
| Requisitos DFL 17/2017 | Alternativamente: Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o, Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o, Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud. |
| Acreditación | Certificación de competencias de operador de autoclave otorgado por la SEREMI de Salud. (Excluyente) Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud. |
| Nivel | Puntaje | Significado |
| 1 | 1 | Desarrollo insuficiente de la competencia. |
| 2 | 2 | Bajo nivel de la competencia. |
| 3 | 3 | Desarrollo promedio de la competencia. |
| 4 | 4 | Alto desarrollo de la competencia. |
| 5 | 5 | Desarrollo sobresaliente de la competencia. |
| Categoría | Descripción |
| Plenamente recomendable para el cargo. | Candidatos que obtengan niveles de adecuación de competencia 90% o más del total de competencias descritas en el perfil de cargo. |
| Recomendable para el cargo | Candidatos que obtengan niveles de adecuación de competencia entre 80 y 89,9% o más del total de competencias descritas en el perfil de cargo. |
| Recomendable con observaciones para el cargo. | Candidatos/as que obtengan niveles de adecuación de competencias entre 70% a 79,9% del total de competencias descritas en el perfil de cargo. |
| No recomendable para el cargo. | Candidatos/as que obtengan niveles de adecuación de competencias inferiores a 70% del total de competencias descritas en el perfil de cargo. |
| Nivel | Significado | Puntaje |
| Muy Alto | Presenta habilidades y competencias especificas requeridas para el cargo | 40 puntos |
| Alto | Presenta varias habilidades y competencias requeridas para el cargo | 39 a 30 puntos |
| Medio | Presenta algunas habilidades y competencias requeridas para el cargo | 29 a 20 puntos |
| Bajo | Presenta mínimas habilidades y competencias requeridas para el cargo | 19 a 10 puntos |
| Muy Bajo | No presenta habilidades ni competencias requeridas para el cargo | 9 a 1 puntos |
| Expresión en Mapudungun | Significado en Español | Comentario |
| Pentukun | Es el saludo protocolar Mapuche | |
| Ramtun | ¿En qué lo puedo ayudar? / ¿Qué necesita? | |
| Marri marri Lamngen | Saludo entre mujeres | |
| Marri marri Lamngen | Saludo de mujer a hombre / saludo de hombre a mujer | La misma expresión se puede ocupar de esas 3 maneras distintas |
| Marri marri Peñi | Saludo entre hombres | Solo cambia cuando el saludo es entre hombres |
| Marri marri papay | Saludo a abuelita | Es el saludo a una persona de edad avanzada de género femenino |
| Marri marri chachay | Saludo a abuelito | Es el saludo a una persona de edad avanzada de género masculino |
| Inche pigen | Mi nombre es.. | |
| Chem dugu neimi | ¿En qué lo puedo ayudar? | |
| Chem kutxan neimi | ¿Qué enfermedad tiene? | Si el “kutxan” (enfermo) no es hablante de español, se debe solicitar ayuda a facilitadora intercultural |
| Peukallal Lamngen/Peñi | Hasta luego Hermana / Hermano | |
| Kumeleaimi | Que esté bien / Que llegue bien | |
| Kume puwtunge | Que esté bien / Que llegue bien | Las dos expresiones anteriores significan lo mismo |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 25/09/2026-02/10/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 05/10/2026-29/10/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 30/10/2026-30/10/2026 |