Referente Técnico de Salud Mental de Red Sistema Intersectorial

Objetivo del cargo

Asesorar y ejecutar, desde la mesogestión, el funcionamiento de los procesos de atención de salud de los lactantes, Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes (LNNAJ) de los Programas de SPE y SRSJ, además de programas MDSF-Programa de Apoyo a la Atención de Salud Mental (PASSAM) y protección de la salud mental de la población víctima de Emergencias y Desastres, en cuanto a la trayectoria de las intervenciones en salud integral que reciben, permitiendo que todos ellos reciban las acciones de promoción, prevención y tratamiento que requieran, de forma oportuna, de calidad y favoreciendo la continuidad de los cuidados.

Funciones del cargo

1. Asesorar y supervisar el acceso a la atención de salud integral de APS, especialidad ambulatoria y atención cerrada, para lactantes, Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes (LNNAJ) pertenecientes a la Red de Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (SPE) y Servicio de Reinserción Social Juvenil (SRSJ) del territorio Sur Oriente (Residencias, Programas ambulatorios de protección y justicia juvenil).

2. Revisar regularmente necesidades de atención especializada y gestionar acceso oportuno a prestaciones, para la población infanto adolescente con vulneración de derecho.

3. Supervisar con la Red Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (SPE) y Servicio de Reinserción Social Juvenil (SRSJ) la gestión de asistencia a citaciones y rechazos de atención.

4. Mantener información actualizada de los lactantes, Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes (LNNAJ) de los Programas de los Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (SPE) y Servicio de Reinserción Social Juvenil (SRSJ) y sus prestaciones en salud.

5. Asesorar y trabajar con referente Chile Crece Contigo, Inmunización, Odontológico, Salud Mental, Adolescencia y otros del departamento Ciclo Vital y Redes Transversales del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, acciones destinadas a la atención prioritaria de salud de los lactantes, Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes (LNNAJ).

6. Trabajar en equipo con Gestor Intersectorial de Dirección Regional SPE, SRSJ, SENDA área infanto adolescente, PASSAM y Emergencias y Desastres, para diseño y ejecución de acciones intersectoriales a nivel local.

7. Levantar necesidades de trabajo en conjunto y monitorear acciones de trabajo entre las Residencias de LNNAJ del intersector y los equipos de Salud.

8. Elaborar y monitorear plan de acción entre equipos de las Residencias de LNNAJ con vulneración de derecho y salud, incorporando intervenciones de salud promocional y preventiva en Residencias a través de visitas periódicas a las Residencias.

9. Participar en espacios territoriales de coordinación intersectorial (SPE, SRSJ, SENDA área infanto adolescente, PASSAM y Emergencias y Desastres) para la atención infanto juvenil, adultos y cuidadores de personas, incentivando la incorporación de los equipos de salud.

10. Generar capacitaciones internas o compra de servicios de capacitación, a la red Sur Oriente, en sus distintos niveles de atención, en primeros auxilios psicológicos y primera respuesta de protección a la salud mental, en situaciones de emergencias y desastres.

11. Desarrollar estrategias para la construcción de flujos de atención en salud para LNNAJ con vulneración de derecho a nivel territorial.

12. Apoyar resolución de lista de espera de atención en salud integral, en los niveles de atención de APS, especialidad ambulatoria y atención cerrada, para dar respuesta a atención en consulta nueva de LNNAJ, de los programas relacionados a SPE y SRSJ.

13. Asesorar y acompañar a los equipos intervinientes, en comisión de servicio por Sistema Intersectorial, en el uso adecuado de las redes de salud e intersectoriales.

14. Detectar necesidades de capacitación, planificar y ejecutar procesos de capacitación de los equipos del Sistema Intersectorial, PASSAM y protección a la salud mental en situaciones de Emergencias y Desastres.

15. Establecer mecanismos de coordinación con Referente de Listas de Espera del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, contactabilidad y Referentes de los Establecimientos, manteniendo información actualizada de las gestiones para la atención de LNNAJ con vulneración de derecho.

16. Supervisar con Referente de Dirección Regional de SPE y SRSJ, la atención y asistencia de LNNAJ con vulneración de derecho, a las prestaciones programadas.

17. Asesorar y Participar en reuniones de Comité Articulador de Continuidad del Cuidado del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, para análisis de casos de alta complejidad biopsicosocial, de población infanto adolescente.

18. Generar reportes de gestión internos, para la Red Sur Oriente e Instituciones externas de los programas de red a cargo, que den cuenta del número de LNNA atendidos y los tiempos de espera de atención.

19. Asistir a reuniones e instancias representando al Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, frente a organismos externos.

20. Realizar otras labores que le sean encomendadas por su jefatura directa de la Unidad Salud Mental del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente y Departamento Ciclo Vital y Redes Transversales.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Trabajador(a) Social, Psicóloga (o), Terapeuta Ocupacional, Enfermera(o).

Deseable: Diplomado en Gestión de Establecimientos de Salud.

Salud mental Infanto adolescente en ámbitos de violencia, vulneración de derecho y trauma complejo.

Protección de la salud mental en contextos de emergencias y desastres.

Primeros Auxilios Psicológicos.

Intervención en temáticas de OH y Drogas en población infanto adolescente

Conocimientos claves:

Gestión de Redes integradas

Gestión en Salud

Gestión de convenios

Marcos presupuestarios en el sector público

Determinantes Sociales

Riesgo psicosocial

Abordaje Intersectorial

Trauma complejo

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia profesional, realizando funciones de gestión de red en el sector público de salud, en APS, atención de especialidad ambulatoria o atención cerrada y liderando equipos de salud en instituciones públicas.

Deseable 1 año liderando o encargada(o) áreas temáticas, procesos o proyectos asociados al cargo, en instituciones de salud pública.

Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):

Se relaciona con buen trato

Se comunica efectivamente

Favorece un clima laboral armónico

Probidad y conducta Ética (PCE):

Respecto por la autoridad y apego a normas

Antepone el interés institucional por el propio

Resguarda la confidencialidad de la información

Orientación de Servicio (OS):

Identifica necesidad oportunamente

Entrega un servicio oportuno y de calidad

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Articulación y gestión de Redes:

Identifica necesidad de articular redes de trabajo

Establece y mantiene las redes o alianzas de trabajo

Utiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajo

Planificación y Control de la gestión (PCG):

Determina prioridades de manera efectiva yoportuna

Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva

Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas

Trabajo en Equipo (TE):

Colabora y coopera activamente

Se coordina con otros

Promueve el aprendizaje oportunamente

Orientación a la Excelencia (OEX):

Actúa con autonomía e iniciativa

Se orienta al logro de objetivos

Asegura calidad y veracidad de la información

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

• Decreto con Fuerza de Ley N.º 30/2017, MINSAL:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso