Jefatura Unidad de Contabilidad

Objetivo del cargo

Garantizar el adecuado registro de las operaciones económicas y financieras del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, supervisando la elaboración de la contabilidad financiera, analítica y, en su caso, preparando los estados financieros respectivos. Por otra parte, proporcionar información a las jefaturas con objeto de facilitar la toma de decisiones, contribuyendo así con la adecuada gestión de recursos públicos.

Funciones del cargo

1. Garantizar el correcto cumplimiento de la normativa vigente contable de la organización

2. Planificar y dirigir el proceso contable de la organización, velando porque éste sea completo, oportuno, fidedigno y permanente

3. Dirigir, supervisar y controlar todas las actividades relacionadas con el registro contable del servicio

4. Ejecutar el procedimiento de confección de cuentas anuales y cierre.

5. Gestionar y controlar la conformación de facturas de proveedores y acreedores.

6. Coordinar el desarrollo y mantención de sistemas de información financiero-contable con el fin de registrar y controlar los hechos económicos ocurridos en la Organización y para apoyar la gestión financiera.

7. Analizar la información contable-financiera generada, e informar periódicamente acerca de su situación contable, para agilizar la toma de decisiones a nivel de Dirección del Servicio.

8. Regular el correcto cumplimiento a la Normativa financiero-contable y asesorar en estas materias a su superior directo, y unidades contables de la red

9. Ejecutar los análisis de cuentas que constituyen el registro contable del Servicio Sur Oriente.

10. Elaborar y analizar los estados económicos financieros del Servicio Sur Oriente.

11. Asegurar el resguardo, orden y mantención de los documentos que respaldan los registros contables de la organización, según las necesidades de información y control de acuerdo con normas legales vigentes.

12. Analizar, evaluar e implantar cambios en el sistema de registro contable en función de las necesidades de información y control de la organización o en base a nuevas normas establecidas

13. Realizar otras funciones que sean encomendadas por la jefatura directa

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Contador Auditor

Contabilidad, Presupuesto Finanzas Públicas

Estatuto administrativo

Conocimientos Claves:

Manejo de herramientas Office Nivel Intermedio (Word, Excel, Power Point, Internet y Outlook)

Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) y/o IFRS

Contabilidad, Presupuesto Finanzas Públicas

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia profesional como Analista y/o contador en unidades o departamentos de contabilidad y/o finanzas, en el sector Público o Privado.

Necesario al menos 1 año liderando equipos de trabajo administrativo, técnico y/o profesional en unidades o departamentos de Contabilidad en instituciones públicas o privadas

Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):

Se relaciona con buen trato

Se comunica efectivamente

Favorece un clima laboral armónico

Probidad y conducta Ética (PCE):

Respecto por la autoridad y apego a normas

Antepone el interés institucional por el propio

Resguarda la confidencialidad de la información

Orientación de Servicio (OS):

Identifica necesidad oportunamente

Entrega un servicio oportuno y de calidad

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Liderazgo (LID):

Direcciona al equipo

Desarrolla a las personas

Genera visión compartida

Orientación a la Excelencia (OEX):

Actúa con autonomía e iniciativa

Se orienta al logro de objetivos

Asegura calidad y veracidad de la información

Planificación y Control de la Gestión (PCG):

Determina prioridades de manera efectiva y oportuna

Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva

Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas

Orientación a la mejora continua (OMC):

Propone nuevas ideas

Es abierto(a) a otras propuestas

Adhiere a los cambios

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº18.834 sobre Estatuto Administrativo.

• Decreto con Fuerza de Ley N.º 30/2017 MINSAL:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso