Jefatura Unidad de Presupuestos y Costos

Objetivo del cargo

Liderar y ejercer control de presupuestos y costos periódicos de los establecimientos dependientes de la red Sur Oriente, tanto a nivel institucional como consolidado del Servicio, en la aplicación de disciplina presupuestaria, de transparencia y estabilidad de marcos presupuestarios de ingresos y gastos en los flujos de transferencias a los establecimientos dependientes, alineándose a las instrucciones y restricciones presupuestarias.

Funciones del cargo

1. Implementar, liderar y supervisar la aplicación de buenas prácticas para la estimación de costos de procesos y proyectos, la elaboración de presupuestos institucionales y el seguimiento y control de los costos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del Servicio y contribuyendo a la eficiencia en la gestión de los recursos.

2. Supervisar y controlar desde la perspectiva del control financiero, el diseño, ejecución y evaluación del presupuesto del servicio.

3. Gestionar la estrategia de costos a través del sistema PERC/SIGCOM, para que la organización cumpla con sus objetivos.

4. Velar por el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos en materia financiera y presupuestaria de acuerdo a los objetivos estratégicos del Servicio de Salud

5. Orientar en materia de su competencia a usuarios externos e internos, respecto a leyes, normas e instructivos referidos a materias presupuestarias emitidas por Hacienda, MINSAL, Contraloría y otros organismos de acuerdo al procedimiento vigente

6. Administrar la gestión de usuarios del sistema de Información de gestión financiera del Estado (SIGFE), de acuerdo con la legislación vigente.

7. Apoyar y asesorar a jefatura en temas relacionados con las normas vigentes, cierres mensuales y balance anual.

8. Revisar los estados presupuestarios y de costos de acuerdo con la legislación vigente.

9. Ejecutar y reportar el análisis de marco presupuestario de acuerdo al procedimiento.

10. Apoyar en la formulación del Proyecto de Presupuesto de acuerdo a los objetivos estratégicos del Servicio de Salud y prioridades de nivel central.

11. Gestionar y supervisar las modificaciones presupuestarias de inversión del Servicio de Salud, velando por su correcta actualización y registro, de acuerdo con los requerimientos institucionales y los objetivos estratégicos establecidos.

12. Elaborar y reportar informes requeridos por el Ministerio de Salud, Contraloría y otros Organismos, que permitan apoyar y agilizar la ejecución presupuestaria.

13. Asesorar técnicamente en la atención de requerimientos y resolución de Incidencias, a usuarios de los aplicativos SIGFE del Servicio.

14. Emitir informes financieros y presupuestarios mensuales, trimestrales y anuales, respecto de aquellas materias que sean solicitados.

15. Realizar otras labores que le sean encomendadas por su jefatura directa

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional en el área de Ingeniería, Contador Auditor, Administrador Público.

Necesario diplomado en Control de Gestión para instituciones del Estado.

GRD/PERC/SIGCOM

Gestión Presupuestaria y/o Contabilidad Gubernamental.

Herramientas para establecer un sistema preventivo antilavado de activos y anticorrupción en las instituciones públicas.

Conocimientos Claves:

Manejo de herramientas Office Nivel Avanzado (Word, Excel, Power Point, Internet y Outlook)

Ley de Compras Públicas

Manejo del aplicativo SIGFE (Sistema de Gestión Financiera del Estado)

Control y análisis de gestión financiera.

Instructivos, procedimientos de Finanzas. (servicios públicos)

Decreto Ley Orgánico N° 1263 de Administración Financiera del Estado

Decreto 854, 2004, Determina Clasificaciones Presupuestarias.

Administración de archivos físicos y digitales.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia laboral como profesional en ámbitos de presupuesto y costos, en áreas de finanzas, en instituciones de salud del sector público.

Al menos 1 año liderando equipos de trabajo, en áreas de finanzas en instituciones del sector público o privado.

Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):

Se relaciona con buen trato

Se comunica efectivamente

Favorece un clima laboral armónico

Probidad y conducta Ética (PBE):

Respecto por la autoridad y apego a normas

Antepone el interés institucional por el propio

Resguarda la confidencialidad de la información

Orientación de Servicio (OS):

Identifica necesidad oportunamente

Entrega un servicio oportuno y de calidad

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Liderazgo (LID):

Direcciona al equipo

Desarrolla a las personas

Genera visión compartida

Planificación y Control de la Gestión (PCG):

Determina prioridades de manera efectiva y oportuna

Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva

Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas

Orientación a la Excelencia (OEX):

Actúa con autonomía e iniciativa

Se orienta al logro de objetivos

Asegura calidad y veracidad de la información

Trabajo bajo presión (TBP):

Persevera ante la frustración

Mantiene la continuidad operativa eficientemente

Administra obstáculos y la presión labora

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

• Decreto con Fuerza de Ley Nº 30/2017, MINSAL:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso