Psiquiatra Infanto-Juvenil Sistema de Atención Intersectorial - COSAM La Pintana (22 horas)

Objetivo del cargo

Otorgar atención especializada en psiquiatría y salud mental infanto-juvenil, en el marco del modelo de salud familiar integral, para NNAJ en riesgo Psicosocial, realizando diagnósticos e indicando su tratamiento oportuno. Participar en el diseño y puesta en marcha de acciones intersectoriales de promoción, prevención, rehabilitación y Asistencia Integral en materia de salud mental en NNAJ a beneficiarios de la red de Salud Metropolitana Sur Oriente.

Funciones del cargo

1. Efectúa atención de psiquiatría y salud mental oportuna para menores con problemas Psicosociales severos, bajo el paradigma del modelo de salud familiar integral, particularmente NNAJ de residencias de Mejor niñez y SENAME.

1.1. Evaluar a NNAJ en su contexto familiar y/o proteccional, efectúa anamnesis, examen físico, hipótesis diagnostica y plan de tratamiento de las patologías de salud mental detectadas

1.2. Elaborar en conjunto con el equipo interdisciplinario, plan de tratamiento integral para el menor y su familia.

1.3. Efectuar atención médica especializada de acuerdo a las necesidades de los NNAJ y sus familias.

1.4. Asegurar atención en red y continuidad de cuidados para NNAJ que requieren tratamiento por patologías de salud mental por medio de la colaboración con equipos de trabajo intra e intersectoriales.

1.5. Asegurar adecuado registro de prestaciones en ficha clínica y en sistemas solicitados por MINSAL.

1.6. Colaborar activamente con la Red Intersectorial en función de las necesidades de salud del niño/a, adolescente y su familia.

1.7. Apoyar en el óptimo desarrollo psicológico, cognitivo y emocional, y la pesquisa y abordaje oportuno y efectivo de las condiciones de salud mental y psiquiatría de NNAJ y sus familias, en el marco de trabajo interdisciplinario e intersectorial y del modelo de salud familiar integral en red.

1.8. Mantener registro y resguardo de la información confidencial de casos

1.9. Respetar y dar cumplimiento a normativas emanadas de MINSAL

1.10. Realizar acciones que requiera la jefatura de acuerdo a su cargo.

2. Participar y colaborar en la coordinación con los equipos de cabecera de APS y equipo de acompañamiento, para efectuar un abordaje de psiquiatría y salud mental integral preventivo y curativo, oportuno y de calidad, que satisfaga las necesidades de los usuarios y sus familias.

2.1. Asegurar disponibilidad para coordinación permanente con los centros de APS de su territorio para el abordaje de temas de psiquiatría y salud mental de los NNAJ en riesgo psicosocial, priorizando aquellos que viven en Residencias de Mejor Niñez y SENAME, para asegurar acciones promocionales, preventivas, diagnóstico precoz y tratamiento en el ámbito de salud mental con perspectiva de salud integral

2.2. Efectuar capacitaciones y consultorías para equipos de APS de acuerdo a las necesidades detectadas.

2.3. Detectar y proponer estrategias de abordaje para implementar estrategias preventivas y terapéuticas en la Residencias de Mejor Niñez y SENAME.

2.4. Incorporar la visión de salud mental y psiquiatría en el cuidado de los NNAJ en sistema de protección.

3. Control y gestión de los recursos del equipo

3.1. Asegurar que se efectúen registros adecuados de las prestaciones

3.2. Establecer indicadores de rendimiento

3.3. Establecer indicadores de impacto

3.4. Presentar informes periódicos del quehacer del equipo

4. Sistematizar y generar conocimiento especializado del perfil de NNAJ en riesgo psicosocial

4.1. Capacitación permanente en temáticas referidas a salud mental en población de riesgo psicosocial.

4.2. Sistematizar el aprendizaje y la práctica en el abordaje terapéutico especializado para la población de usuarios en riesgo psicosocial.

4.3. Favorecer la difusión de los conocimientos en las mejores prácticas en el tratamiento del trabajo con el perfil de usuarios en riesgo psicosocial.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Necesario: Título de médico; Especialidad en psiquiatría infanto-adolescente

Deseable: Diplomado o Magister modelo Comunitario en salud mental; Diplomado o Magister en Riesgo Psicosocial o Determinantes sociales de la salud

La especialidad debe estar registrada en la Superintendencia de Salud.

Haber aprobado el examen único nacional de conocimientos de medicina (EUNACOM), conforme al Artículo 1 de la Ley Nº20.261 y al Artículo Primero Transitorio del mismo.

Necesario:

Salud mental infantojuvenil

Deseable:

Modelo comunitario

Trabajo en Red

Determinantes sociales

Riesgo Psicosocial

Salud pública

Conocimientos Claves

Salud mental del Niño y Adolescente

Riesgo Psicosocial

Abordaje Intersectorial

Trabajo en equipo

Manejo de Herramientas Office Nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de trabajo en salud pública o privada en atención de pacientes.

Al menos 1 año de experiencia con menores en Riesgo Psicosocial.

Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):

Se relaciona con buen trato.

Se comunica efectivamente.

Favorece un clima laboral armónico

Probidad y conducta Ética (PCE):

Respeto por la autoridad y apego a normas.

Antepone el interés institucional por el propio.

Resguarda la confidencialidad de la información

Orientación de Servicio (OS):

Identifica necesidades oportunamente.

Entrega un servicio oportuno y de calidad.

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Articulación y gestión de Redes (AR):

Identifica necesidad de articular redes de trabajo

Establece y articula redes o alianzas de trabajo

Utiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajo

Trabajo bajo presión (TBP):

Persevera ante la frustración.

Mantiene la continuidad operativa eficientemente.

Administra obstáculos y la presión laboral.

Planificación y Control de la Gestión (PCG):

Determina prioridades de manera efectiva y oportuna.

Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva.

Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas.

Orientación a la mejora continua (OMC):

Propone nuevas ideas.

Es abierto a otras propuestas.

Adhiere a los cambios.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

• Cumplir con Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, de acuerdo a requisitos exigidos de la Ley Nº 19.664 para Profesionales funcionarios que se desempeñan en el Servicio de Salud Pública.

La especialidad debe estar registrada en la Superintendencia de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso