OPERADOR DE CALDERA - 4to TURNO

Objetivo del cargo

Ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en la infraestructura, instalaciones y equipamiento del Hospital Lonquimay, contribuyendo a la continuidad operativa, seguridad y adecuado funcionamiento del establecimiento. Como parte de sus funciones, deberá asumir la operación, control y monitoreo de las calderas de agua caliente y sistemas asociados a la Central Térmica, asegurando la disponibilidad de calefacción, agua caliente sanitaria y demás servicios térmicos, mediante la supervisión de parámetros de funcionamiento, registros operacionales y ejecución de maniobras propias de la operación. Asimismo, colaborará con el equipo de mantención y empresas contratistas en la ejecución de trabajos técnicos, velando por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y continuidad de los servicios hospitalarios

Funciones del cargo

Labores operativas

Monitorear, detectar e informar oportunamente fallas, fugas, ruidos anormales, desgaste de componentes, variaciones de presión o temperatura y cualquier anomalía que pueda afectar el funcionamiento de los sistemas presentes en el hospital.

Apoyar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos, maquinarias, redes sanitarias, climatización, infraestructura general, mobiliario y otros sistemas del establecimiento.

Operar, controlar y supervisar el funcionamiento de calderas, quemadores, bombas, redes, válvulas, estanques y sistemas asociados a la Central Térmica.

Verificar periódicamente parámetros de operación, tales como presión, temperatura, nivel de agua, combustión, alarmas, tableros de control y dispositivos de seguridad de la central térmica.

Realizar encendido, apagado, regulación y control operacional de calderas y equipos complementarios, conforme a procedimientos internos y condiciones de seguridad.

Apoyo en tareas que permitan asegurar la continuidad operacional del sistema térmico del hospital, especialmente durante temporada invernal, estival o periodos de alta demanda.

Colaborar con técnicos, auxiliares de mantenimiento y empresas externas durante inspecciones, mantenciones, reparaciones o intervenciones en equipos e instalaciones.

Utilizar de manera segura herramientas, instrumentos, materiales, insumos y repuestos necesarios para la operación y mantenimiento.

Mantener disponibilidad para responder ante fallas imprevistas, emergencias operacionales, turnos extraordinarios o extensión de jornada cuando sea requerido.

Ejecutar otras funciones asignadas por su jefatura directa, relacionadas con el perfil del cargo y la continuidad operacional del establecimiento.

Colaborar en tareas que garanticen la disponibilidad y confiabilidad de los activos, bienes y recursos del hospital.

Conocer las instalaciones, bienes y equipamiento presente en la institución, y así contar con las herramientas necesarias para la detección y resolución de problemas.

Utilizar de manera segura y eficiente las herramientas manuales básicas, y aplicar prácticas de seguridad personales y colectivas. Esto incluye inspeccionar las herramientas antes de usarlas, uso de los elementos de protección personal según tareas asignadas (gafas, guantes, etc), mantener una postura de trabajo ergonómica, y asegurar un almacenamiento y limpieza adecuados de los recursos físicos para prevenir accidentes y prolongar su vida útil.

Solicitar y optimizar el uso de materiales e insumos necesarios para la realización de tareas o actividades encomendadas.

Seguridad

Realizar todas las actividades bajo normas de seguridad laboral, prevención de riesgos y procedimientos establecidos.

Verificar el funcionamiento de dispositivos de seguridad, tales como válvulas, manómetros, termómetros, controles de nivel, alarmas, presostatos, sensores y tableros.

Identificar e informar condiciones inseguras, fugas, fallas eléctricas, derrames, sobrepresiones, presencia de gases u otros riesgos asociados a la operación.

Hacer uso adecuado de los elementos de protección personal, equipos de seguridad y de las herramientas requeridas para cada tarea.

Conocer y aplicar protocolos internos ante emergencias, fallas críticas, cortes de suministro, incendio u otras eventualidades.

Acatar las normas de seguridad, higiene y prevención de riesgos establecidas por la institución.

Guiar y orientar a los funcionarios, en el buen uso de los equipos y bienes del establecimiento

Mantener el resguardo de las áreas críticas con control de acceso restringido.

Realizar rescate de personas atrapadas en ascensores.

Mejora continua

Proponer medidas que permitan mejorar la eficiencia energética y reducir el consumo de combustible, energía e insumos.

Detectar brechas operacionales, fallas recurrentes o condiciones que afecten el rendimiento de los equipos.

Participar en capacitaciones y actividades de actualización técnica relacionadas con operación de calderas, mantenimiento y seguridad.

Apoyar la implementación de procedimientos, registros y herramientas de gestión definidas por la organización.

Desarrollo de actividades

Apoyo logístico con áreas clínicas, administrativas y de servicios generales para priorizar mantenciones y reparaciones.

Mantener el orden de equipos y áreas de trabajo, fortaleciendo el control de bienes y stock mediante el reporte oportuno de anomalías y la mejora continua.

Cumplir con las tareas definidas en la agenda del cargo y aquellas instruidas por su jefatura.

Apoyar a empresas externas durante mantenciones, reparaciones, inspecciones de equipos y sistemas.

Mantener una actitud colaborativa frente a las necesidades generales de mantenimiento del hospital.

Respetar y fomentar los espacios de comunicación entre sus pares, para alcanzar las metas propuestas.

Gestión de la información

Registrar periódicamente parámetros de operación de calderas y equipos asociados, incluyendo presión, temperatura, nivel de agua, horas de funcionamiento, consumo de combustible, fallas e intervenciones.

Ejecutar y dejar registro de actividades de inspección, mantenimiento preventivo y actividades realizadas en central térmica.

Informar a la jefatura sobre anomalías, fallas, condiciones de riesgo, reparaciones efectuadas o necesidades detectadas en las instalaciones.

Mantener control y orden del stock de insumos, accesorios, materiales y repuestos utilizados en la Central Térmica y mantenimiento.

Apoyo en la adquisición de bienes y servicios, vinculado a especificaciones técnicas y cotizaciones.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de enseñanza media o equivalente

CONOCIMIENTOS ESPERADOS

Estudios deseables y/o certificación en Instalaciones eléctricas, gasfitería o redes sanitarias, construcciones metálicas.

Conocimientos en (a evaluar en entrevista):

Conocimientos en carpintería, soldadura y construcciones metálicas.

Uso seguro y eficiente las herramientas manuales y eléctricas básicas.

Conocimientos Básicos en Electricidad.

Conocimiento en Lectura e Interpretación de Planos.

Conocimientos en Redes Sanitarias.

Conocimiento en Sistemas de Refrigeración y climatización.

Conocimientos en Montajes de equipos.

Manejo básico de tecnologías de la información.

Manejo de protocolos de seguridad

CAPACITACIÓN DESEABLE

Curso o capacitación operador de Calderas de calefacción (calefacción o a vapor).

Curso electricidad Básica.

Curso de gasfitería básica.

Curso de ofimática nivel básico. (Word/Excel)

CAPACITACIÓN DE INTERCULTURALIDAD ATINGENTE AL CARGO

Curso o Diplomado en interculturalidad o cosmovisión mapuche.

Nota: Capacitación en interculturalidad o cosmovisión mapuche se evalúa de manera apartada.

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA SECTOR PÚBLICO/SECTOR PRIVADO

Deseable Experiencia General: a lo menos 6 meses en sector público o privado.

Experiencia Específica: Acreditar a lo menos 2 meses de experiencia laboral como operador de caldera (certificado)

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado vigente como Operador de Caldera de calefacción o vapor, otorgado por la SEREMI de Salud (Excluyente))

Etapas de selección

Calendarización del proceso