Médico Internista 22 Horas; Unidad de Medicina

Objetivo del cargo

Contribuir a la gestión clínica y asistencial a través de la resolución de la atención de salud de los pacientes ingresados en la Unidad de Medicina y Quimioterapia Hospitalizados, liderando desde el punto de vista clínico a su vez, al equipo de enfermería.

Funciones del cargo

Atención cerrada del Instituto Nacional del Cáncer:

Realizar valoración e ingresos de pacientes, la visita médica y seguimiento clínico de los usuarios hospitalizados en la Unidad de Medicina y de Quimioterapia hospitalizados.

Atención de Interconsultas de Medicina interna realizadas desde la atención cerrada de nuestro establecimiento.

Ejecutar procedimientos diagnósticos y terapéuticos, valorando el resultado de exámenes realizados a pacientes evaluados y la necesidad de otros procedimientos complementarios.

Asegurar la oportuna entrega de la información para familiares y tutores de los pacientes en proceso de atención, explicando de manera clara cuando el diagnóstico realizado requiera de una intervención médica urgente o comprometa el pronóstico vital

Procurar el debido registro de atenciones realizadas, tanto en ficha clínica como en el registro disponible, comunicando de manera oportuna sobre incidentes críticos a su jefatura.

Dar cumplimiento estricto a las normas e instrucciones de nuestra institución.

Atención Abierta:

Realizar atención médica ambulatoria en el policlínico de seguimiento de oncología, evaluando la evolución clínica, toxicidades y requerimientos de soporte médico de los pacientes oncológicos.

Realizar atención médica ambulatoria en el policlínico de Medicina Interna.

Normativas generales:

Cumplir con protocolo de normas de IAAS, higiene y seguridad establecidas.

Elaborar respuestas a solicitudes ciudadanas según le sea requerido por su jefatura o la Dirección del establecimiento.

Participar periódicamente en las reuniones clínicas, comités y reuniones de gestión del establecimiento y de la misma Unidad.

Realizar todas aquellas funciones que le sean encomendadas por su superior jerárquico.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de médico cirujano otorgado o reconocido por una universidad chilena acreditada (Excluyente)

EUNACOM rendido y aprobado (Excluyente) si corresponde por año de egreso

Especialidad en Medicina Interna, inscrita en la Superintendencia de Salud. (Excluyente)

Curso de ACLS y/o BLS vigente. (Excluyente)

Capacitación en manejo de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS). (Excluyente)

Capacitación en reanimación cardiopulmonar (Excluyente).

Diplomado o especialidad en áreas afines a la Oncología (Deseable).

Capacitación en Gestión de Calidad y Acreditación en Salud. (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia en cargos de similar naturaleza en unidad y/o servicios de Medicina.

Competencias

Compromiso organizacional

Trabajo en equipo

Autocontrol emocional

Orientación al usuario

Proactividad

Autonomía

Comunicación efectiva

Orientación al logro

Tolerancia al trabajo bajo presión

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de Médico Cirujano otorgado por una universidad chilena reconocida por el Estado, o título extranjero revalidado, convalidado o reconocido conforme a la normativa vigente.

Haber rendido y aprobado el examen unico nacional (EUNACOM) que corresponda para el ejercicio de la profesión médica, cuando ello sea exigible conforme a la ley N° 20.261

Encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.

Cumplir con los requisitos generales de ingreso a la Administración del Estado establecidos en al artículo 12 del D.F.L. N°29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.834, en lo aplicable a los empleos a contrata regidos por la Ley N 19.664.

No estar afectos a la inhabilidades e incompatibilidades contenidas en el artículo 56 y 58 del DFL N° 119653/2000 del Ministerio secretaria general de la Presidencia, que fija el texto refundido, coodinado y sistematizado de la ley N° 18.575 Orgánica constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

A. ANÁLISIS CURRICULAR (25% de valoración): Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.

La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.

Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación  por comisión y/o evaluación técnica las 5 mejores calificaciones.

B. EVALUACIÓN POR COMISIÓN Y/O EVALUACIÓN TÉCNICA (35% de valoración): En esta etapa se evaluaran aspectos generales de cargo y algunos más específicos que apunten al nivel de expertis. El modelo de evaluación será definido previamente por resolución). En esta etapa se seleccionaran los tres mejores puntajes.

C. EVALUACION PSICOLABORAL (40% de valoración):

En esta última etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil y se presentara la terna final.

D. SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación por comisión y la  psicolaboral, tomando la decisión la comisión evaluadora y el encargado de la unidad.

Todo el proceso será realizado en la ciudad de Santiago Región metropolitana, y las evaluaciones se llevaran a cabo en la  misma institución, ubicada en Profesor Zañartu #1010, comuna de Independencia. Cabe destacar el costo de traslado para postulantes de otras regiones debe ser asumido por cada candidato

Calendarización del proceso