Médico Especialista en Psiquiatría Adulto Ambulatoria - COSAM Pirque (11 horas)

Objetivo del cargo

Otorgar atención especializada en psiquiatría y salud mental, en el marco del modelo de salud familiar integral y salud mental comunitaria, para personas en riesgo Psicosocial, vulnerabilidad y mayor complejidad, realizando diagnósticos e indicando su tratamiento oportuno. Prestar apoyo a pacientes que se encuentren en etapa de ingreso y de atención en COSAM. Participar en el diseño Plan de Cuidados Integrales en materia de salud mental a beneficiarios del establecimiento de salud.

Funciones del cargo

1. Evaluar a personas usuarias en su contexto familiar, social y ocupacional: efectúa anamnesis, examen físico, hipótesis diagnostica y plan de tratamiento de las patologías de salud mental detectadas

2. Elaborar en conjunto con el equipo interdisciplinario, plan de tratamiento integral

3. Efectuar atención médica especializada de acuerdo a las necesidades de los usuarios/as.

4. Asegurar atención en red y continuidad de cuidados para quienes requieren tratamiento por patologías de salud mental por medio de la colaboración con equipos de trabajo intra e intersectoriales

5. Asegurar adecuado registro de prestaciones en ficha clínica y en sistemas solicitados por MINSAL

6. Asegurar disponibilidad para coordinación permanente con los centros de APS de su territorio para el abordaje de temas de psiquiatría y salud mental de las personas usuarias en riesgo psicosocial, para asegurar acciones promocionales, preventivas, diagnóstico precoz y tratamiento en el ámbito de salud mental con perspectiva de salud integral

7. Colaborar a otros profesionales médico y no médicos del establecimiento en el tratamiento de los pacientes, mediante la capacitación y entrega de conocimientos relacionados con el cuidado de los problemas psiquiátricos, planificación de la continuidad del cuidado integral y de la rehabilitación posterior

8. Efectuar capacitaciones y consultorías para equipos de APS de acuerdo a las necesidades detectadas

9. Participar en capacitación permanente en temáticas referidas a salud mental en población de riesgo psicosocial

10. Favorecer la difusión de los conocimientos en las mejores prácticas en el tratamiento, del trabajo con el perfil de usuarios en riesgo psicosocial.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Necesario: Título profesional de médico con especialidad en psiquiatría.

Deseable: Diplomado modelo Comunitario en salud mental; Diplomado o Magister en Riesgo Psicosocial o Determinantes sociales de la salud.

Capacitación

Necesario: Salud mental en población adulta y personas mayores

Deseable: Modelo comunitario, trabajo en Red, Determinantes sociales, Riesgo Psicosocial, salud pública

Conocimientos Claves

Salud mental del Adulto y Personas Mayores

Riesgo psicosocial

Abordaje intersectorial

Trabajo en equipo

Manejo de Herramientas Office Nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia laboral en atención de pacientes, en instituciones de salud públicas o privadas.

Al menos, 1 año de experiencia en la atención de personas adultas y personas mayores en Riesgo Psicosocial.

Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):

Se relaciona con buen trato

Se comunica efectivamente

Favorece un clima laboral armónico

Probidad y conducta Ética (PCE):

Respecto por la autoridad y apego a normas

Antepone el interés institucional por el propio

Resguarda la confidencialidad de la información

Orientación de Servicio (OS):

Identifica necesidad oportunamente

Entrega un servicio oportuno y de calidad

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Trabajo en equipo (TE):

Colabora y coopera activamente

Se coordina con otros

Promueve el aprendizaje oportunamente

Trabajo bajo presión (TBP):

Persevera ante la frustración

Mantiene la continuidad operativa eficientemente

Administra obstáculos y la presión laboral

Planificación y Control de la gestión (PCG):

Determina prioridades de manera efectiva y oportuna

Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva

Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas

Orientación a la mejora continua (OMC):

Propone nuevas ideas

Es abierto(a) a otras propuestas

Adhiere a los cambios

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

Cumplir con Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, de acuerdo a requisitos exigidos de la Ley Nº 19.664 para Profesionales funcionarios que se desempeñan en el Servicio de Salud Pública.

La especialidad debe estar registrada en la Superintendencia de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso