Enfermera(o) Triage
Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / busca cubrir el cargo de Enfermera(o) Triage en Valdivia. La renta bruta ofrecida es de $991.758 mensuales. Este proceso ya no acepta postulaciones.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cerró el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de Los Ríos | Valdivia | Honorarios | 1 | $991.758 | 20 nov 2026 |
Requisitos generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Criterios de Selección
Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 07 de Noviembre de 2013. La postulación se realizará mediante la página del Servicio: http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a seleccionsjm@ssmso.cl, enviando formato de CV Ciego, disponible http://chsjm.redsalud.gob.cl/, Trabaje con Nosotros, CV Ciego, hasta el 07 de Noviembre de 2013 hasta las 23:59 horas. Los antecedentes que no sean enviados de acuerdo al formato señalado no serán considerados en la postulación. - El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial. - Las Entrevistas Psicolaborales y Comité de Selección se realizarán en la Comuna de San Jose de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados. - El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo. - Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente. - Información y contacto al correo seleccionsjm@ssmso.cl.
Etapas de selección
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación | 28/11/2013-07/12/2013 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 08/12/2013-20/12/2013 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 21/12/2013-23/12/2013 |
Calendarización del proceso
| Requisitos de Ingreso |
| · Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo. · No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. · Cumplir con lo solicitado en Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. |
| Requisitos del Cargo |
| · Formación Educacional: Cumplir con lo solicitado en Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO. Título Profesional de Enfermera/o. · Capacitación: Manejo Avanzado en RCP, Curso de IAAS (mínimo de 80 horas), Manejo de Rescate y Evacuación de Pacientes, Atención Prehospitalaria avanzada. · Experiencia: Al menos 1 año en el cargo. |