Enfermera(o) Continuidad Diurna - CC Coronaria - CR Cuidado Cardiovascular (13°)

Objetivo del cargo

Somos una Unidad de alta complejidad, del Hospital más antiguo de Chile, perteneciente a la Red Occidente,  que entrega atención integral y actividad asistencial-docente a través de procesos innovadores de gestión,  para beneficio de las/los usuarias/os durante todo el ciclo vital, con funcionarios con vocación de servicio público, comprometidos con el respeto y la dignidad de las personas

Funciones del cargo

Supervisión de la recepción y entrega de turnos en el sector y/o unidad a cargo, asegurando la actualización del estado de los pacientes de la unidad.

Revisión de turnos de los cargos que se encuentran en el sector y/o unidad, asegurando que se encuentren los turnos completos para la atención clínica.

Solicitar y realizar cobertura de turnos del personal a Enfermera jefe CC Coronaria, distribuyendo en los distintos sectores según las necesidades del Servicio en horarios hábiles y no hábiles según corresponda garantizando que se encuentren los turnos completos para el funcionamiento del servicio

Recepción e ingreso de pacientes a la unidad, asegurando la entrega de una atención de enfermería según patología presentada.

Organizar y evaluar las diferentes etapas del proceso de atención de enfermería que sean cumplidas por el personal a cargo en conformidad con los programas y normas establecidas, velando por la correcta administración de Recursos Humanos e insumos clínicos, resguardando el uso correcto de estos.

Apoyo a Jefatura Directa en la realización de planificación anual del presupuesto de la unidad tanto en Recurso Humano, Insumos Clínicos y generales, Fármacos, y equipos médicos.

Coordinar acciones con los distintas Unidades de CR Cardiovascular, Pabellón, Especialidades y Urgencia, para recibir o derivar pacientes cuando se requiera.

Programar procedimientos que se realizan fuera de la unidad y acompañar al paciente cuando se requiera en su turno, para el traslado a los pacientes que lo necesiten, velando por el cuidado del paciente.

Realizar atención a los usuarios y/o funcionarios del hospital que se dirijan a la unidad, ya sea solicitando atención de salud, información o solicitud interna, con la finalidad de entregar una respuesta de acuerdo con la necesidad.

Supervisión a equipo de trabajo, en cuidados y tratamientos de pacientes que se encuentren en el servicio de Coronaria, con la finalidad de evaluar el cumplimiento de actividades asignadas a los distintos estamentos.

Supervisar proceso de categorización de paciente que se ingresa a la plataforma San Juan digital, asegurando que se encuentren en orden y actualizada.

Realizar registro en sistema de Unidad de Gestión de camas críticas, estados de camas en el sistema de ficha clínica electrónica.

Supervisar y evaluar los riesgos de UPP, caídas, categorización y riesgo dependencia del paciente, asegurando

Vigilar el uso de equipos médicos, materiales en general e insumos clínicos, y entregar reporte diario a su jefatura directa a para gestionar la mantención o cambios de equipos e insumos.

Apoyar a la jefatura directa en la solicitud de insumos clínicos mensualmente programados y no programados garantizando que se encuentren todos los insumos necesarios disponibles para el funcionamiento óptimo del servicio.

Participar en la visita médica para actualizar la información de los pacientes y favorecer la continuidad de los mismos.

Supervisar y mantener actualizada la información Médica y de Enfermería, relevante de cada paciente del servicio, además de tener una visión clara respecto de pacientes con posibilidades de alta o traslado.

Aplicar protocolos, según las distintas etapas de la hospitalización del paciente y lo establecido por la Unidad de Calidad y seguridad del paciente, IAAS, etc.

Supervisar las actividades Docentes que se realicen en CC Coronaria, para cumplir con el carácter de hospital Asistencial-Docente.

Apoyar en la vigilancia y estudios de prevalencia de ulceras por presión, proyectos y planes de intervención por brote epidemiológico en la unidad, y reportar a la unidad de Calidad e IAAS.

Mantener una comunicación activa con Médicos encargados, con la finalidad de entregar información relevante acerca de las evoluciones de los pacientes de la unidad.

Mantener actualizadas y difundir normas asistenciales y administrativas de enfermería, como también programas de evaluación, supervisión y control de estas, asegurando que toda la unidad tenga conocimiento de protocolos y normas.

Participar en proceso de selección de personal como referente técnico en entrevistas, con la finalidad de seleccionar al personal idóneo que se adecue al servicio y descriptor de cargo del Servicio de CC Coronaria

Coordinar con los servicios de apoyo clínico (Laboratorio, Banco de Sangre, Farmacia, imagenología, etc), para la toma de exámenes correspondientes, asegurando una evaluación completa al paciente que se encuentra en la unidad.

Asistir a jornadas de capacitación que su jefatura solicite, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de sus quehaceres diarios

Apoyar en la elaboración y actualización del manual de Organización y/o procedimientos del Servicio CR Cardiovascular, desde su Centro de costo CC Coronaria, para aportar desde los servicios que se encuentra a cargo.

Realizar orientación al personal recién ingresado con la finalidad de dar acercamiento al funcionamiento de la unidad y entrenar al funcionario

Participar en reuniones convocadas por la Unidad de Calidad, seguridad del paciente, y calidad de IAAS, asegurando la actualización de cumplimiento de protocolos.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de una carrera de Enfermería de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Inscripción en la Superintendencia de Salud

Obligatorio Acreditar:

Curso de IAAS (20 HRS- BASICO)

Curso de RCP (Deseable Avanzado)

CUDYR (categorización riesgo-dependencia de los pacientes)

Curso de Gestión /Liderazgo

Curso de Humanización en salud

DESEABLE:

Deseable curso o capacitación en manejo de Equipos clínicos

Deseable Curso de Ventilación Mecánica

Deseable Curso Buen trato al Usuario

Deseable Curso de herramientas Informáticas nivel Intermedio (Word, Excel, etc)

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.  (DFL N°29/2017)

Acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.

Acreditar una experiencia no inferior a un (1) año en cargos de jefatura, coordinación, subrogancia o supervisión de equipos de trabajo.

Deseable acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el área de unidades clínicas en instituciones de salud pública o privadas.

Competencias

Competencias Específicas:

(Buscar especificación en Diccionario adjunto)

4

3

2

1

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

X

Comunicación Efectiva

X

Manejo de Crisis y Contingencias

X

Iniciativa

X

Toma de Decisiones

X

Contexto del Cargo

Este cargo dispondrá de una jornada Diurna y dependerá directamente de la jefatura de dicho servicio

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL N°29/2017;

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso