ENFERMERO-A CLÍNICO-A DE TURNO U. EMERGENCIAS

Objetivo del cargo

Prestar atenciones de enfermería, aplicando técnicas específicas correspondientes a los pacientes que consultan en la Unidad de Emergencia.

Velar por el cumplimiento del conjunto de actividades de enfermería propias del servicio, de manera de mantener los mejores estándares de calidad en la atención de enfermería según las políticas generales de la institución.

Funciones del cargo

Aplicar normas y procesos técnicos administrativos supervisando su correcta realización.

Colaborar en la aplicación de los programas de prevención y supervisión de IAAS

Colaborar en la aplicación de los programas de calidad y seguridad del paciente.

Recepcionar y mantener un adecuado almacenamiento de insumos y materiales clínicos asegurando su óptima utilización.

Velar por el adecuado funcionamiento, mantención y existencia de equipos e instrumental.

Realizar con estricta probidad administrativa el conjunto de tareas asignadas.

Velar por el trato amable y respetuoso hacia el paciente, familiares y miembros

del equipo de salud.

Informar a Enfermera Supervisora o de continuidad cualquier situación crítica durante el turno o requerimiento de apoyo de enfermería.

Gestionar flujos de atención de pacientes al interior de la unidad de Emergencias según demanda asistencial y sector donde realice sus funciones.

Velar porque la atención de los pacientes sea oportuna según su categorización.

Colaborar en la ejecución de las actividades docente asistenciales de acuerdo a lo indicado por su jefatura.

Colaborar en el programa de orientación de funcionarios nuevos.

Participar en la revisión, actualización o confección de protocolos y normativa.

Mantener una coordinación permanente con otras áreas del establecimiento

Otras funciones que su jefatura le encomiende en materias de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Requisitos Excluyentes:

Título Profesional de Enfermero-a otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Título profesional acreditado por la Superintendencia de Salud.

Excluyente:

Capacitación en Prevención y Control de IAAS (Vigencia de a lo menos 5 años).

Capacitación en RCP (Vigencia de a lo menos 5 años).

ESI triage (Vigencia de a lo menos 5 años).

Deseable:

Diplomado en manejo de paciente crítico

Diplomado en Urgencias o afines

Trato usuario

ACLS, PALS

Calidad y seguridad del paciente

REAS

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente: - Experiencia de al menos 1 año en servicios clínicos de hospitalización cerrada y/o experiencia en unidad de emergencia, unidad de paciente crítico (UPC) o SAMU.

Competencias

FAMILIA DE CARGO

RANGO                  ESPERADO              ( 1 a 4)

Probidad y Ética

3

Orientación al Cliente

3

Compromiso con la excelencia/Calidad

2

Flexibilidad

2

Orientación al Logro

3

Iniciativa

2

Tolerancia Bajo Presión

2

Comunicación efectiva

3

Trabajo en equipo

2

Influencia

2

Liderazgo

2

Resolución de conflictos

3

Planificación y Organización

2

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Requisitos Legales:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a 1 año en sector público o privado.

Título profesional de una carrera de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a 2 años en sector público o privado.

Etapas de selección

Calendarización del proceso