073-26 ENFERMERA(O) CLINICA(O), UTI 2 SUR, SUBDIRECCION DE GESTION DEL CUIDADO

Objetivo del cargo

Entregar una atención de enfermería integral, humanizada, eficiente y oportuna a pacientes críticos en HOSMET.

Funciones del cargo

•    Liderar el equipo de enfermería de su dependencia.

•    Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la atención de Enfermería en los pacientes hospitalizados, utilizando racionalmente los recursos existentes.

•    Hacer valoración de enfermería al ingreso del paciente de acuerdo con los protocolos establecidos.

•    Realizar diagnóstico de enfermería de los pacientes de acuerdo con la detección de necesidades alteradas.

•    Planificar los cuidados de enfermería atingente a la condición de cada paciente.

•    Cumplir y hacer cumplir estrictamente las normas de prevención y control de infecciones.

•    Participar en la orientación, formación y capacitación del equipo de enfermería.

•    Priorizar continuamente la atención oportuna de pacientes de mayor complejidad.

•    Otorgar atención de enfermería oportuna y eficaz ante urgencias y emergencias que se produzcan, sustentado en el conocimiento científico de la enfermería.

•    Reevaluar continuamente los cuidados de enfermería otorgados a los pacientes y efectuar las modificaciones oportunas de acuerdo con la evolución de su estado de salud.

•    Supervisar continuamente las actividades de enfermería realizadas por el personal de enfermería de su dependencia.

•    Cumplir cabalmente las indicaciones médicas registradas en ficha clínica.

•    Derivar pacientes a otro servicio, unidad o centro asistencial considerando todos los cuidados de enfermería necesarios para un traslado seguro.

•    Entregar cuidados de enfermería preservando la seguridad de atención de los pacientes a su cargo.

•    Ejecutar técnicas de enfermería de mayor complejidad y procedimientos invasivos según protocolos establecidos y nivel de capacitación.

•    Cumplir con los registros de enfermería correspondientes a las atenciones otorgadas a cada paciente y supervisar los registros efectuados por el personal Técnico Paramédico de su dependencia.

•    Educar al paciente y familia respecto a los cuidados necesarios para el paciente.

•    Participar en la creación y/o actualización de procedimientos, protocolos y manuales.

•    Efectuar funciones administrativas y de gestión correspondientes ante ausentismo de Enfermera Supervisora.

•    Participar en los comités y equipos de trabajo que se le haya encomendado.

•    Gestionar efectivamente el RR.HH. asignado a cada profesional de enfermería en turno.

•    Velar por el cumplimiento de las normativas de IAAS.

•    Cumplir con la normativa de vigilancia epidemiológica y colaborar en el cumplimiento de las notificaciones que competen a la unidad.

•    Participar en la aplicación de programas de orientación y educación continua tanto de profesionales de enfermería, técnicos paramédicos, auxiliares y alumnos.

•    Participar y actuar de acuerdo con el rol establecido en el plan de emergencia y evacuación establecido en el Hospital.

•    Colaborar en el cumplimiento de las normativas de pacientes con patologías GES que se encuentran hospitalizados.

•    Cumplir con la rotativa de turnos asignados, puntualidad para asistir a la jornada y disposición para colaborar activamente en la cobertura de turnos extraordinarios frente a ausentismos.

•    Realizar toda aquella función o tarea inherente a su cargo encomendada por su jefatura directa, según estatuto administrativo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Enfermero(a), otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de Título de Enfermero(a).

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

•    Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de 80 horas vigente (realizada dentro de los últimos 5 años a la fecha de postulación).

•    Curso ACLS (realizado dentro de los último 5 años, considerando fecha de postulación).

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

•    Seguridad de la Atención.

•    Humanización.

•    Integridad Pública.

•    Ley Karin.

•    Resolución de Conflicto.

•    Liderazgo.

•    Estatuto Administrativo.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia General para el cargo:

Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia profesional mayor o igual a 3 años en el sector público y/o privado.

Experiencia Específica para el cargo:

Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia profesional en Unidades de Paciente Crítico Adulto (UTI-UCI Adulto), mayor o igual a 2 años en el sector público y/o privado.

Competencias

• Trabajo en equipo

• Resolución de Problemas

• Orientación de Servicio

• Trabajo Bajo Presión

• Probidad y Conducta Ética

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS), Certificado Vacunación Hepatitis B, CV Propio)

Etapas de selección

Calendarización del proceso