ADMINISTRATIVO (A) DE LOGÍSTICA

Objetivo del cargo

Realizar labores de apoyo administrativo transversal en la gestión, control, registro y tramitación documental del Unidad de Operaciones y Logística.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza media

CONOCIMIENTOS ESPERADOS

Estudios deseables y/o certificación en Administración, Logística, Contabilidad o carrera afín.

Excel nivel Intermedio: Fórmulas de búsqueda, filtros avanzados y tablas dinámicas para control de múltiples áreas.

Herramientas de Ofimática: Microsoft Word y PowerPoint básicos.

Nociones de Operaciones: Conocimientos básicos en mantenimiento preventivo, control de inventario tecnologías de la información y nociones básicas de fiscalización de contratos de servicios de aseo/seguridad.

Power Business Intelligence (herramienta de inteligencia de negocios) (Altamente Deseable): Nociones de la herramienta para unificar reportes de las distintas áreas de operaciones.

CAPACITACIÓN DESEABLE

Curso de Power Business Intelligence (herramienta de inteligencia de negocios)

Curso de Excel intermedio

Curso de Word y power point

Curso trato usuario

CAPACITACIÓN DE INTERCULTURALIDAD ATINGENTE AL CARGO

Curso o Diplomado en interculturalidad o cosmovisión mapuche.

Nota: Capacitación en interculturalidad o cosmovisión mapuche se evalúa de manera apartada.

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA SECTOR PÚBLICO/SECTOR PRIVADO

Deseable Experiencia General: Experiencia laboral general de a lo menos 6 meses en el ámbito público o privado.

Experiencia específica: Experiencia laboral de al menos 6 meses desempeñando funciones administrativas relacionadas con la gestión documental, control de registros, manejo de planillas electrónicas, apoyo logístico, control de insumos, coordinación operativa o labores similares a las descritas para el cargo, acreditada mediante certificado que indique funciones desempeñadas, período trabajado, firma y timbre de la institución.

Competencias

COMPETENCIA TRANSVERSALES ATINGENTE Y   DESEABLES AL CARGO

APRENDIZAJE PERMANENTE

COMUNICACIÓN EFECTIVA

ORIENTACION AL USUARIO

TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO BAJO PRESION

COMPETENCIA ORGANIZACIONAL

CAPACIDAD DE PLANIFICACION Y ORGANIZACION

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso