(866-3047) Técnico en Rehabilitación y Drogodependencias y o Técnico en Trabajo Social, Hospital de Día Infanto-Juvenil, 44 horas, Hospital Penco Lirquén

Objetivo del cargo

Desarrollar acciones de acompañamiento en las actividades de la vida diaria en usuarios/as del Hospital de día Infanto-Juvenil, ejecutando planes de abordaje terapéutico al usuario/a de salud mental e Integrando la atención al grupo de trabajo multidisciplinario. Además de promover una atención enfocada a la calidad y seguridad del paciente. Participar en el diseño y ejecución del plan individual de tratamiento integral de adolescentes con problemática de adicciones que se encuentren en Hospital de día infantojuvenil.

Funciones del cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

Intervención socio comunitaria y/o rehabilitación individual, grupal y comunitaria, según lo establecido en Plan de Tratamiento Integral.

Participar en la evaluación y diagnóstico de los usuarios.

Colaborar en la co-construcción y ejecución de los planes de intervención individuales.

Participar de la planificación y desarrollo de intervenciones, retroalimentando periódicamente al equipo sobre la evolución de la población atendida, según su proceso de intervención.

Participar de visitas domiciliarias, en conjunto con integrantes del equipo comunitario definido para tal actividad.

Coordinación con actores de las redes locales, según necesidades, para concretar acciones incorporadas en dichos planes.

Participar en reuniones de coordinación con otras unidades de trabajo y otros niveles de atención en salud, con el Programa de Salud Mental del Servicio de Salud y/o intersectoriales.

Elaborar y ejecutar las unidades para los NNA y sus adultos responsables.

Confeccionar material para las actividades que ejecuta el programa, sean estas de carácter recreativo, carteleras, formativo y socio educacionales.

Mantención de información actualizada respecto de las acciones realizadas, en las carpetas de cada NNA atendido.

Contribuir a la continuidad del tratamiento y seguimiento de la persona post alta en la red de salud, considerando el aporte de los recursos comunitarios y de otros sectores del Estado.

Intervención en crisis, contención emocional y verbal, individual y familiar.

Registro y uso de ficha clínica y otras labores administrativas propias del cargo.

Otras funciones que la jefatura estime pertinentes de acuerdo a su cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico en Rehabilitación y Drogodependencias y/o Técnico en Trabajo Social.

Capacitación en salud mental infanto-adolescente.

Capacitación en área drogodependencias.

Suicidio y/o conducta autoagresiva.

Rehabilitación socio comunitaria.

Capacitación en género.

RCP

Modelo Salud Familiar y/o Comunitaria.

Trato al usuario

Curso IAAS.

Cursos Complementarios

Trastorno del espectro autista

Trastorno conducta alimentaria.

Herramientas de office.

PAP (Primeros Auxilios Psicológicos).

Comunicación efectiva.

REAS

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA

Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.

2 años.

Experiencia similar (UHCIP, Hospital de día Infanto-juvenil, COSAM, Unidades Ambulatorias de Salud Mental y Red de Mejor Niñez).

1 año.

Competencias

COMPETENCIAS Trabajo en Equipo

Nivel 4

Relaciones Interpersonales

Nivel 4

Manejo de Crisis y Contingencias

Nivel 3

Capacidad de Adaptación

Nivel 3

Proactividad y Mejora Continua

Nivel 3

Contexto del Cargo

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO

Profesional, técnicos y administrativos del Hospital de día Infanto Juvenil.

CLIENTES INTERNOS

Usuarios del Hospital de día Infanto-Juvenil

CLIENTES EXTERNOS

Familiares, Establecimiento Educacional, Red de Mejor Niñez.

OTROS ELEMENTOS

Contar con Disponibilidad de cambio de horario laboral con cumplimiento de sus 44 horas legales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL 15/2017:

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado Registro en Superintendencia de Salud y Certificado de Inhabilitad para trabajar con menores)

Etapas de selección

Calendarización del proceso