(866-3046) Psicólogo(a), Hospital de Día Infanto-Juvenil, 44 horas, Hospital Penco Lirquén

Objetivo del cargo

El profesional Psicólogo/a estará a cargo de evaluar y contribuir al diagnóstico integral, de los usuarios que presentan trastornos de salud mental de mayor complejidad y severidad, a través de intervenciones fundadas en técnicas de uso habitual; psicoterapia grupal e individual y psicodiagnóstico, destinadas a cumplir con los objetivos del plan de tratamiento ya sea a nivel individual, grupal, familiar y comunitario, fomentando la autonomía, recuperación e inclusión social.

Funciones del cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

Evaluar y contribuir al diagnóstico integral desde lo psicológico en los trastornos de Salud Mental y Enfermedades Psiquiátricas a través de la identificación de factores de riesgo y protectores que gravitan sobre el curso, pronóstico y el proceso de rehabilitación de los usuarios.

Aplicar instrumentos psicométricos y psicodiagnósticos según necesidad y disponibilidad de los mismos en el Hospital.

Participar en la formulación y aplicación del Plan de Tratamiento Individual, definiendo objetivos y estrategias de la intervención psicológica en el marco del Plan Individual de Tratamiento Integral.

Integrar el quehacer habitual los modelos teóricos bajo los cuales se sustentan sus intervenciones, principalmente el modelo de salud mental comunitario, enfoque de determinantes sociales de la salud, de rehabilitación psicosocial, curso de vida, género, diversidad cultural, entre otros.

Prevenir y/o reducir impacto de acciones hetero y/o auto agresivas.

Prevenir recaídas y/o abandonos y participar en acciones de rescate cuando se requiera.

Efectuar contención emocional e intervención en crisis, según corresponda.

Participar en programación de actividades semanales y anuales.

Participar en la confirmación y acompañamiento de agrupaciones de usuarios y/o familiares.

Planificar y desarrollar intervenciones con usuarios, familiares y comunitarias de tipo terapéutico y/o psicoeducativas grupal, para el entrenamiento en habilidades psicosociales, resolución de conflictos, afrontamiento entre otros.

Participar activamente en las reuniones clínicas y técnicas administrativas de su unidad.

Participar en reuniones de coordinación con otras unidades de trabajo, otros niveles de atención en salud, con el Programa de Salud Mental del Servicio de Salud y/o intersectoriales.

Intervención en crisis, contención emocional y verbal, individual y familiar.

Registro y uso de ficha clínica y otras labores administrativas propias del cargo.

Otras funciones que la jefatura estime pertinentes de acuerdo a su cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional Psicólogo(a).

Diplomado y/o curso Salud Mental Infanto-Juvenil.

Suicidio y/o conducta autoagresiva

Diplomado y/o curso en psicoterapia.

Trastornos del espectro autista.

Psicodiagnóstico.

Intervención en maltrato y abuso sexual.

Capacitación en género.

Rehabilitación socio-comunitaria.

Curso de consumo de sustancia y/o adicciones.

Cursos Complementarios

IAAS

Trato al usuario

Trastornos de la conducta alimentaria

Office

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA

Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.

3 años.

Experiencia similar (UHCIP, Hospital de día Infanto-juvenil, COSAM, Unidades Ambulatorias Psiquiatría Infantil y/o Red Mejor Niñez. Servicio Publico o Privado)

18 meses

Competencias

COMPETENCIAS Trabajo en Equipo

Nivel 4

Relaciones Interpersonales

Nivel 4

Manejo de Crisis y Contingencias

Nivel 4

Capacidad de Adaptación

Nivel 3

Proactividad y Mejora Continua

Nivel 3

Contexto del Cargo

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO

Profesional, técnicos y administrativos del Hospital de día Infanto Juvenil, Auxiliar.

CLIENTES INTERNOS

Usuarios del Hospital de día Infanto-Juvenil de comuna de Tomé y Penco.

CLIENTES EXTERNOS

Familiares, Establecimiento Educacional, Red de Mejor Niñez, Red Judicial.

OTROS ELEMENTOS

Contar con Disponibilidad de cambio de horario laboral con cumplimiento de sus 44 horas legales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL15/2017;

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros ( Certificado Registro en Superintendencia de Salud y Certificado de Inhabilitad para trabajar con menores)

Etapas de selección

Calendarización del proceso