(866-3043) Auxiliar de Servicio, Unidad de Medicina Física y Rehabilitación, 44 horas, Hospital Penco Lirquén

Objetivo del cargo

Realizar y mantener aseo de la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación y administración de implementos de ropería y aseo en uso.

Funciones del cargo

Realizar aseo de la Unidad; tanto recurrente como Terminal según corresponda y organización, en todas sus dependencias incluyendo bodegas, superficies, sillas, muebles por su interior y exterior, incluyendo puertas, elementos de gimnasio como colchonetas, caminadoras, paralelas, escala esquina, bicicletas estáticas, box de atención y otros. Repetir las veces necesarias durante la jornada.

Aseo de radiadores paredes, muebles, repisas, dispensadores de agua.

Aseo diario de camillas y las veces necesarias durante la jornada.

Aseo de áreas administrativas que incluyen escritorios, muebles, repisas, estantes, sillas, teléfonos, etc.

Registrar oportunamente y de manera diaria el aseo en planilla disponible en cada sector de la Unidad.

Canjear ropa en lavandería en horas establecidas.

Proveer de ropa limpia a la unidad diariamente y cuando sea necesario.

Aseo de vidrios cada semana.

Aseo y mantención zona húmeda y piscina terapéutica, incluyendo el secado de piso del recinto, las veces que sea necesario.

Aseo de baño y vestidores, duchas.

Aseo sector de piscina y vestidores, realizar secado.

Retirar pedidos de insumos no clínicos desde bodega, si así se solicita.

Reportar desperfectos detectados a la jefatura de la Unidad.

Retiro de desechos y su traslado al recinto REAS.

Realizar tapado de piscina con manta térmica al término de la jornada y retirarla previo a la atención de usuarios en la jornada siguiente.

Realizar cambio de cortinas del box.

Mantener con insumos y limpieza de los dispensadores de toalla de papel y jabón en todas las áreas clínicas, baños y vestidores.

Inventario de ropa cada 15 días y avisar jefatura la baja.

Velar por que los utensilios del aseo estén en condiciones óptimas para el desarrollo de sus diferentes funciones. Los productos de limpieza deben ser guardados en lugares apropiados y seguros.

Preparar soluciones de aseo y desinfección de acuerdo a normativa.

Cumplir con la normativa vigente de la Unidad.

Mantener un trato cordial con los usuarios y funcionarios del hospital.

Coordinar oportunamente sus vacaciones y permisos con jefatura directa.

Informar oportunamente inasistencia a jefatura directa.

Marcación y cumplimiento de horario en sistema oficial de registro biométrico.

Otras funciones que encomiende su jefatura estime pertinente dentro del marco de sus competencias y del nombre del cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de enseñanza media o equivalente

Capacitación en IAAS

Capacitación en REAS

Trabajo en Equipo

Uso de extintores

Cursos Complementarios

Capacitación en RCP

Capacitación trato al usuario

Ley Karin

Comunicación Efectiva

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.

2 años.

Experiencia laboral similar (en centros de salud del sector público o privado).

1 año.

Competencias

COMPETENCIAS Planificación y Organización

Nivel 3

Capacidad de Adaptación

Nivel 3

Relaciones Interpersonales

Nivel 3

Proactividad y Mejora Continua

Nivel 4

Trabajo en Equipo

Nivel 3

Contexto del Cargo

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO

Todo el equipo de la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL15/2017 Alternativamente;

Licencia de Enseñanza Media o equivalente; o,

Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso