(866-3040) Matrón(a), Unidad Clínica de Ginecología y Obstetricia, Cuarto Turno, Hospital Penco Lirquén (Reemplazo Postnatal)

Objetivo del cargo

Otorgar atención y cuidado profesional a las usuarias que ingresan hospitalizadas a la unidad de Ginecología y Obstetricia del Hospital Penco-Lirquén y sus neonatos, brindando cuidados integrales, seguros y eficientes, con un enfoque de género que facilite la calidad de la atención.

Funciones del cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

Otorgar atención de matronería digna y de calidad a usuarias obstétricas con patología, puérperas y sus neonatos, pacientes con patología ginecológica médica o quirúrgica, en la unidad de Ginecología y Obstetricia del área atención cerrada, así como a familiares acompañantes.

Fomentar, educar y apoyar en la lactancia materna a las puérperas y sus neonatos que se hospitalizan en la unidad.

Realizar entrega de turno a equipo entrante y/o supervisor, así como la presentación diaria de pacientes al médico que pase visita en la unidad, apoyando y siguiendo las indicaciones brindadas por este.

Preparación preoperatoria de las pacientes que ingresan a la unidad para intervención quirúrgica programada.

Administración de tratamientos E.V, toma de exámenes de laboratorio de acuerdo a protocolo a las usuarias hospitalizadas en la unidad.

Conocer, cumplir y difundir las normativas institucionales vinculadas con los protocolos de calidad, seguridad del paciente, Infecciones intra hospitalarias, así como también con los planes y políticas que rigen el funcionamiento del establecimiento.

Efectuar funciones administrativas y técnicas vinculadas con los registros que se llevan en la unidad, así como también en la realización de exámenes de laboratorio e imagenología, entre otros.

Velar por la mantención y buen uso de equipos de la unidad a su cargo

Supervisar las actividades del personal técnico a su cargo velando por una atención de calidad y seguridad de las usuarias hospitalizadas en la unidad

FUNCIONES EVENTUALES

Apoyar o suplir según necesidades del servicio funciones de matronas cuarto turno de urgencia.

Apoyar a matrona de Atencion de Urgencia en la atención del parto inminente asumiendo la recepción y atención inmediata del recién nacido, fomentando lactancia precoz y apego.

Desarrollar otras funciones específicas que puedan ser requeridas o delegadas por su jefatura directa o por la dirección del establecimiento

Asistir y/o cooperar en reuniones y/o capacitaciones programadas por la unidad y la institución.

Orientar a alumnos en proceso de práctica cuando se requiera.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Matrón(a)

RCP Materna

IAAS

Reanimación Neonatal

Trato al Usuario

Trabajo en Equipo

Lactancia

Cursos Complementarios:

Estatuto Administrativo

Patología Obstétrica

Patología Ginecológica

Cadena de Custodia

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA

Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.

3 años.

Experiencia similar (Atención cerrada en el servicio público o privado).

2 años.

Competencias

COMPETENCIAS Orientación al Usuario

Nivel 3

Trabajo en Equipo

Nivel 4

Comunicación Efectiva

Nivel 3

Proactividad y Mejora Continua

Nivel 4

Capacidad de Adaptación

Nivel 4

Contexto del Cargo

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO

Médicos Gineco-obstetras

Matrones

TENS

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL15/2017;

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros ( Certificado Registro en Superintendencia de Salud )

Etapas de selección

Calendarización del proceso