(866-3041) Técnico(a), Unidad de Control Centralizado y Mantención, Cuarto Turno, Hospital Penco Lirquén

Objetivo del cargo

Mantener, reparar y monitorear los equipos correspondientes a control centralizado del Hospital de Penco Lirquén garantizando su perfecto funcionamiento.

Funciones del cargo

Monitorear, controlar y asegurar el normal funcionamiento de los sistemas de control de las UMAS, redes de incendio, agua potable, sistemas eléctricos, grupos electrógenos, alumbrado edificio, control de acceso, red de gases clínicos, ascensores, calefacción, etc.

Revisar, chequear y reparar en terreno el funcionamiento de cada sistema.

Realizar rutinas de mantenimiento preventivo a todos los sistemas a su cargo, chequear funcionamiento permanentemente.

Recepcionar a empresas que abastecen de suministros a cargo de RRFF en hospital.

Trabajar coordinado con su par profesional de control centralizado en incidencias o necesidades que competan a control centralizado.

Trabajar coordinado con su par profesional de control centralizado en incidencias o necesidades que competan a recursos físicos en su horario laboral, fuera y fin de semana

Trabajar coordinado y en conjunto con personal de mantención de las unidades pertenecientes al área de recursos físicos.

Entregar informe de estado y funcionamiento del equipamiento, recomendando soluciones para su óptimo funcionamiento.

Generación de manuales operacionales de equipamiento de control centralizado.

Atender llamado de emergencia de acuerdo a protocolo interno de hospital.

Apoyar en caso de necesidad de las otras especialidades de la unidad de Recursos Físicos.

Participar en reuniones.

Realizar capacitaciones atingentes al cargo.

Apoyo en subunidades de control centralizado; equipos eléctricos, equipos industriales, equipos de clima, de acuerdo a lo que indique la jefatura de la unidad.

Realizar todas las funciones que le asigne su jefe directo o superior, referente a la unidad de control centralizado o al área de recursos físicos.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico en Automatización, Automatización y Control Industrial, Electricidad, Mantenimiento Industrial, Mecánica, Instrumentación Industrial o Refrigeración.

Capacitación referente programación, instrumentación industrial y automatización industrial.

Capacitación en accionamiento de motor

Capacitación en electricidad

Capacitación en refrigeración

Capacitación en sistema de bombeo

Capacitación en sistema de gases clínicos

Capacitación en corrientes débiles

Capacitación en sistemas de climatización

Trabajo equipo.

Excel avanzado.

Herramientas office (Word – Power Point)

Manejo de AutoCAD.

Radiocomunicación.

Operador de calderas

Cursos Complementarios

IAAS.

REAS.

Calidad y seguridad en la atención.

Gestión de mantenimiento.

Estatuto administrativo.

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA

Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.

2 años

Experiencia en servicio público o privado como técnico en control centralizado.

1 año

Competencias

COMPETENCIAS

Tolerancia al Estrés

Nivel 3

Capacidad de Adaptación

Nivel 3

Trabajo en Equipo

Nivel 4

Planificación y Organización

Nivel 4

Proactividad y Mejora Continua

Nivel 4

Contexto del Cargo

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO

Unidades del Área de Recursos Físicos

CLIENTES INTERNOS

Unidades correspondientes a Subdirección Médica y administrativa de hospital penco Lirquén y Subdirección de desarrollo de las personas.

CLIENTES EXTERNOS

Establecimientos de la Red Servicio Salud Talcahuano

Proveedores asociados a equipos de control centralizado

OTROS ELEMENTOS

Empresas de servicios externos del establecimiento.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL 15/2017:

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificación de competencias para operador de calderas de calefacción otorgado por Seremi de Salud.)

Etapas de selección

Calendarización del proceso