(866-3028) Kinesiólogo(a), Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor, 22 horas, Hospital Penco Lirquén
Servicio de Salud Talcahuano / Hospital Penco Lirquén busca cubrir el cargo de (866-3028) Kinesiólogo(a), Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor, 22 horas, Hospital Penco Lirquén en Penco. La renta bruta ofrecida es de $810.377 mensuales. Las postulaciones cierran el 19 oct 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Biobío | Penco | Contrata | 1 | $810.377 | 19 oct 2026 |
Objetivo del cargo
Entregar atención kinésica integral a las personas en cuidados paliativos, orientada a la evaluación, prevención y manejo del deterioro funcional, la rehabilitación paliativa, el manejo de síntomas respiratorios dentro del ámbito de competencia kinésica, la mantención de la movilidad y autonomía posible, y la educación a familiares y cuidadores, contribuyendo a mejorar la calidad de vida y el confort durante el curso de la enfermedad y el proceso de fin de vida.
Funciones del cargo
FUNCIONES PRINCIPALES
Prevenir, evaluar y manejar las limitaciones funcionales desde su pesquisa y durante la evolución de la enfermedad, incluyendo el proceso de fin de vida.
Favorecer la mantención de la autonomía e independencia posible de la persona, identificando alteraciones físicas y funcionales que requieran intervención oportuna.
Participar en la evaluación y planificación terapéutica interdisciplinaria de las personas atendidas por la Unidad de Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor.
Realizar rehabilitación paliativa de las capacidades cardiorrespiratorias y musculoesqueléticas, de acuerdo con los objetivos de cuidado, condición clínica y tolerancia de cada persona.
Indicar y educar en ejercicios posturales, movilidad, trabajo articular, posicionamiento y sedestación cuando la evaluación clínica y funcional lo permita, incluyendo a personas con movilidad parcial o totalmente reducida.
Educar a familiares y cuidadores en movilización, transferencias, posicionamiento e higiene postural, con el objetivo de facilitar los cuidados y prevenir lesiones musculoesqueléticas asociadas a la asistencia de la persona.
Evaluar y educar respecto del uso de ayudas técnicas y dispositivos de apoyo, de acuerdo con las necesidades funcionales de la persona.
Realizar evaluación respiratoria e intervenciones kinésicas orientadas al manejo de síntomas respiratorios, incluyendo educación sobre el uso seguro de oxigenoterapia previamente indicada y de sus dispositivos, cuando corresponda.
Participar en la atención domiciliaria de personas en cuidados paliativos cuando su condición clínica o funcional lo requiera, realizando evaluación e intervención kinésica, educación al cuidador y seguimiento según el plan de cuidados definido por el equipo.
Registrar las evaluaciones, intervenciones, educación y evolución kinésica en los sistemas clínicos institucionales correspondientes.
Es fundamental que el kinesiólogo participe en actividades de actualización profesional para mantenerse al día con las innovaciones en cuanto al enfoque paliativo.
Es fundamental que el kinesiólogo participe en las reuniones del Equipo o en las que se requiera por el Hospital.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título Profesional de Kinesiólogo(a)
Deseable capacitación en:
Acreditación en salud
IAAS (20 horas mínimo)
RCP básico adulto (20 horas mínimo)
Diplomado en terapia manual ortopédica de tejidos blandos y extremidades
Diplomado en kinesiología oncológica y/o cuidados paliativos
Diplomado en oncología general y/o cuidados paliativos generales
Cursos Complementarios
Curso manejo integral esclerosis lateral amiotrófica
Curso virtual sobre los fundamentos del cuidado paliativo, Organización panamericana de la salud OPS,
Curso rehabilitación pulmonar
Curso Trato Usuario
Curso masaje oncológico
Experiencia sector público / sector privado
EXPERIENCIA
Experiencia Total como kinesiólogo en Público y/o Privado.
36 meses
Experiencia similar (Unidades de cuidados paliativos en el Servicio Público y/o Privado. En el área Hospital de Mediana o alta complejidad y/o atención primaria)
24 meses
Competencias
COMPETENCIAS Capacidad de Adaptación
Nivel 3
Trabajo en Equipo
Nivel 4
Comunicación Efectiva
Nivel 4
Planificación y Organización
Nivel 4
Relaciones Interpersonales
Nivel 4
Contexto del Cargo
CONTEXTO DEL CARGO
EQUIPO DE TRABAJO El equipo de la Unidad de Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor del Hospital Penco Lirquén está conformado por:
3 médicos: responsables del tratamiento médico y del abordaje clínico integral de las personas en cuidados paliativos.
1 nutricionista: responsable de la evaluación e intervención nutricional, considerando antropometría, ingesta alimentaria, síntomas y objetivos de cuidado.
1 psicóloga: responsable del acompañamiento psicológico de la persona, cuidador/a y grupo familiar durante el proceso de enfermedad y cuidados paliativos.
1 trabajadora social: responsable de la evaluación e intervención social de las personas en cuidados paliativos y sus redes de apoyo.
2 enfermeros: responsables de la gestión de cuidados de enfermería, administración de medicamentos, educación a la persona y su red de cuidados.
1 técnico en Enfermería (TENS): apoya en la atención de las personas, preparación de procedimientos y manejo de insumos y equipos.
1 admisionista: gestiona las agendas, coordina las citaciones y apoya el registro administrativo de las atenciones en los sistemas institucionales.
CLIENTES INTERNOS
Equipo médico de Cuidados Paliativos: profesionales que derivan personas para evaluación e intervención kinésica y participan en la planificación interdisciplinaria del cuidado.
Equipo de enfermería y TENS: profesionales y técnicos que colaboran en la atención, seguimiento, educación y coordinación de los cuidados.
Otros profesionales de la Unidad de Cuidados Paliativos: participan en la evaluación interdisciplinaria y coordinación de intervenciones según las necesidades de cada persona.
Unidad administrativa: apoya en la programación, coordinación y registro de las atenciones realizadas.
CLIENTES EXTERNOS
Personas en atención ambulatoria o domiciliaria: usuarios derivados para evaluación, intervención y seguimiento kinésico integral en el contexto de cuidados paliativos.
Familiares o cuidadores: personas que participan en el cuidado y requieren educación y orientación para apoyar de manera segura las necesidades funcionales y respiratorias del usuario.
OTROS ELEMENTOS Protocolos y normativas:
Las funciones están regidas por los estándares de calidad del hospital, las normativas del MINSAL.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Según DFL15/2017;
Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros ( Certificado Registro en Superintendencia de Salud )
Etapas de selección
| EXPERIENCIA | Experiencia Total como kinesiólogo en Público y/o Privado. | 36 meses |
| Experiencia similar (Unidades de cuidados paliativos en el Servicio Público y/o Privado. En el área Hospital de Mediana o alta complejidad y/o atención primaria) | 24 meses |
| COMPETENCIAS | Capacidad de Adaptación | Nivel 3 |
| Trabajo en Equipo | Nivel 4 | |
| Comunicación Efectiva | Nivel 4 | |
| Planificación y Organización | Nivel 4 | |
| Relaciones Interpersonales | Nivel 4 |
| CONTEXTO DEL CARGO | |
| EQUIPO DE TRABAJO | El equipo de la Unidad de Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor del Hospital Penco Lirquén está conformado por: 3 médicos: responsables del tratamiento médico y del abordaje clínico integral de las personas en cuidados paliativos. 1 nutricionista: responsable de la evaluación e intervención nutricional, considerando antropometría, ingesta alimentaria, síntomas y objetivos de cuidado. 1 psicóloga: responsable del acompañamiento psicológico de la persona, cuidador/a y grupo familiar durante el proceso de enfermedad y cuidados paliativos. 1 trabajadora social: responsable de la evaluación e intervención social de las personas en cuidados paliativos y sus redes de apoyo. 2 enfermeros: responsables de la gestión de cuidados de enfermería, administración de medicamentos, educación a la persona y su red de cuidados. 1 técnico en Enfermería (TENS): apoya en la atención de las personas, preparación de procedimientos y manejo de insumos y equipos. 1 admisionista: gestiona las agendas, coordina las citaciones y apoya el registro administrativo de las atenciones en los sistemas institucionales. |
| CLIENTES INTERNOS | Equipo médico de Cuidados Paliativos: profesionales que derivan personas para evaluación e intervención kinésica y participan en la planificación interdisciplinaria del cuidado. Equipo de enfermería y TENS: profesionales y técnicos que colaboran en la atención, seguimiento, educación y coordinación de los cuidados. Otros profesionales de la Unidad de Cuidados Paliativos: participan en la evaluación interdisciplinaria y coordinación de intervenciones según las necesidades de cada persona. Unidad administrativa: apoya en la programación, coordinación y registro de las atenciones realizadas. |
| CLIENTES EXTERNOS | Personas en atención ambulatoria o domiciliaria: usuarios derivados para evaluación, intervención y seguimiento kinésico integral en el contexto de cuidados paliativos. Familiares o cuidadores: personas que participan en el cuidado y requieren educación y orientación para apoyar de manera segura las necesidades funcionales y respiratorias del usuario. |
| OTROS ELEMENTOS | Protocolos y normativas: Las funciones están regidas por los estándares de calidad del hospital, las normativas del MINSAL. |
| TABLA DE EVALUACIÓN PROFESIONALES | |||||
| ETAPA | FACTORES | SUBFACTORES | PUNTAJE MÁXIMO POR SUBFACTOR | PUNTAJE MÁXIMO POR ETAPA | PUNTAJE MÍNIMO POR ETAPA |
| 1. Evaluación Curricular | Capacitación y Formación Atingente | Capacitación Atingente | 6 | 30 | 18 |
| Cursos Complementarios | 2 | ||||
| Diplomado o Postítulo Atingente | 7 | ||||
| Experiencia Laboral | Experiencia Total (en el Estamento) en el Servicio Público o Privado | 6 | |||
| Experiencia Similar | 9 | ||||
| 2. Entrevista Técnica | 40 | 40 | 22 | ||
| 3. Evaluación Psicolaboral | 30 | 30 | 15 | ||
| TOTAL | 100 | ||||
| Puntaje | Mínimo de horas | Máximo de horas |
| 6 puntos | 450 | o más |
| 4 puntos | 350 | 449 |
| 2 puntos | 250 | 349 |
| 0 puntos | 0 | 249 |
| Puntaje | Descripción | ||
| 2 puntos | El/la postulante presenta 4 cursos complementarios o más, para el desempeño del cargo. | ||
| 1,5 puntos | El/la postulante presenta 3 cursos complementarios, para el desempeño del cargo. | ||
| 1 punto | El/la postulante presenta 2 cursos complementarios, para el desempeño del cargo | ||
| 0,5 puntos | El/la postulante presenta 1 curso complementario, para el desempeño del cargo. | ||
| 0 puntos | El/la postulante no presenta cursos complementarios para el desempeño del cargo | ||
| Puntaje | Descripción |
| 7 puntos | El/la postulante presenta grado académico de Magíster o especialidad, además de 3 o más diplomados y/o postítulos |
| 6 puntos | El/la postulante presenta grado académico de Magíster o especialidad, además de 2 diplomados y/o postítulos |
| 5 puntos | El/la postulante presenta grado académico de Magíster o especialidad, además de 1 diplomado y/o postítulo. |
| 4 puntos | El/la postulante presenta grado académico de Magíster o especialidad. |
| 3 puntos | El/la postulante presenta 3 diplomados y/o postítulos |
| 2 puntos | El/la postulante presenta 2 diplomados y/o postítulos |
| 1 punto | El/la postulante presenta 1 diplomado y/o postítulo. |
| 0 puntos | El/la postulante no presenta Magíster, especialidad, diplomado o postítulo |
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 6 puntos | 36 | o más |
| 4 puntos | 24 | 35 |
| 2 puntos | 18 | 23 |
| 0 puntos | 0 | 17 |
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 9 puntos | 24 | o más |
| 6 puntos | 18 | 23 |
| 3 puntos | 12 | 17 |
| 0 puntos | 0 | 11 |
| Apreciación y evaluación de competencias del candidato(a) | Puntaje |
| Recomendable | 30 |
| Recomendable con observaciones | 15 |
| No recomendable | 0 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 08/10/2026-19/10/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 20/10/2026-20/01/2027 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 21/01/2027-02/02/2027 |