Kinesiólogo-a Diurno Cardiopatías Congénitas - CR Cuidado Cardiovascular (13°)

Objetivo del cargo

Contribución a la atención integral kinésica de usuarios adultos con cardiopatía congénita.

Funciones del cargo

Realizar la evaluación, intervención y seguimiento kinesiológico a la condición cardiorrespiratoria, funcional y motora del paciente con el propósito de optimizar la capacidad funcional, la eficiencia ventilatoria y la tolerancia al esfuerzo, prevenir complicaciones respiratorias y musculoesqueléticas, y favorecer la recuperación y rehabilitación integral del paciente.

Colaborar en procedimientos médicos en caso de ser necesario, asegurando el cumplimiento de las normas técnicas, administrativas y de prevención intrahospitalarias.

Mantener correctamente los registros clínicos y estadísticos de los pacientes atendidos, para reportar a enfermera jefe y equipo médico a cargo de pacientes.

Coordinar con profesionales de enfermería y técnicos, los procedimientos de preparación kinésica y kinesioterapia, para asegurar una atención adecuada, segura y de calidad.

Supervisar y monitorear de forma eficiente el uso de maquinarias, equipos e insumos de ventilación asociados a su uso profesional y necesarios para la atención de pacientes, garantizando la gestión administrativa, de uso y mantención correspondientes en caso de ser necesaria.

Mantener un stock diario, de insumos y equipamiento a su cargo, asegurando tener todos los requerimientos para realizar procedimientos.

Entregar educación y capacitación a pacientes, funcionarios y familiares de acuerdo a la patología por medio de asesoría personal, garantizando la entrega de toda la información para sus cuidados.

Colaborar con la docencia de alumnos pasantes por la unidad de cardiología, asegurando el cumplimiento de la labor docente.

Participar en reuniones técnico-administrativas con los equipos inter y multidisciplinarios, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos de las respectivas unidades de desempeño.

Colaborar con las líneas de trabajo e investigación que genere la unidad, aportando y participando activamente junto al médico en la indicación y monitoreo de la ventilación mecánica.

Participar activamente de reuniones, en las propuestas de terapia kinésica integral individual de los pacientes, para proponer y evaluar las indicaciones planteadas.

Asistir a jornadas de capacitación que su jefatura solicite, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de sus quehaceres diarios

Realizar orientación al personal recién ingresado con la finalidad de dar acercamiento al funcionamiento de la unidad y entrenar al funcionario

Participar en reuniones convocadas por la Unidad de Calidad, seguridad del paciente, y calidad de IAAS, asegurando la actualización de cumplimiento de protocolos.

Realizar toda función que le sea encomendada por su jefatura, que permita dar continudad de servicio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de una carrera de Kinesiología de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Inscripción en la superintendencia de Salud

Obligatorios:

Curso de IAAS

Curso de RCP

Curso de Humanización en salud

Curso o Capacitación de Actualizaciones en terapia de rehabilitación

Deseables: Diplomado o Capacitación en Kinesiología del Paciente Cardiológico

Conocimiento de orientaciones técnicas del programa de Salud Cardiovascular. ( Se evaluará en la prueba de conocimiento técnico)

Deseable Curso Buen trato al Usuario

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años en el sector público o privado.

Deseable experiencia profesional no inferior a un año en áreas y/o unidades cardiovasculares en instituciones de salud pública o privada.

Competencias

Competencias Específicas:

(Buscar especificación en Diccionario adjunto)

4

3

2

1

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

X

Comunicación Efectiva

X

Planificación y Organización

X

Liderazgo Interno y  Articulación de Redes

X

Administración de Recursos

X

Contexto del Cargo

Este cargo dispondrá de una jornada diurna y dependerá directamente de la jefatura de dicho servicio, respondiendo al programa de Cardiopatías Congénitas.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL N°29/2017;

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso