(852-3050) Profesional Clínico, Cuarto Turno, Servicio De Neonatologia, 44 horas, Hospital las Higueras

Objetivo del cargo

Otorgar atención al paciente crítico neonatal en forma integral, oportuna y eficiente, coordinando los procesos clínicos - administrativos asociados a la gestión del cuidado de pacientes de la Unidad Crítica Neonatal (UCI Y UTI) y Neonatología Básica, con foco en la humanización, la oportunidad, eficiencia y eficacia.

Funciones del cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

Realizar atención integral de recién nacido crítico neonatal en UCI Neonatal, UTI Neonatal y Cuidados básicos.

Participar de la entrega y recepción de turno, en conjunto con el equipo de profesionales en forma presencial comunicando a Supervisora del Servicio novedades clínico administrativas.

Elaborar y ejecutar plan de cuidados de enfermería de pacientes a su cargo.

Ejecutar procedimientos de enfermería especializados, en el manejo del paciente crítico neonatal y básico, conforme a los protocolos vigentes del servicio, garantizando una atención segura, eficiente y de calidad.

Resguardar el registro correcto en ficha clínica en formato electrónico y papel.

Cumplir con indicaciones médicas derivadas del plan terapéutico.

Supervisar la ejecución del plan de cuidado de enfermería por el personal a su cargo.

Conocer y promover el cumplimiento de protocolos institucionales.

Coordinar interconsultas y exámenes de pacientes del servicio según necesidad.

Realizar educación a madre, padre o tutor de pacientes del servicio.

Ejecutar acciones de fomento y apoyo a la lactancia materna.

Cumplir con las normas institucionales y las del estatuto administrativo.

Fomentar el trabajo en equipo, respeto y comunicación efectiva, favoreciendo siempre el buen ambiente laboral.

Participar con el equipo multidisciplinario del servicio en la atención del paciente neonatal, fomentando la deliberación en la toma decisiones clínicas.

Retroalimentar a Supervisora de Servicio del desempeño del personal a su cargo.

Colaboración en procedimientos médicos.

Brindar primeros auxilios psicológicos a usuarios en contexto de Ley Dominga.

Resguardar cumplimiento de Ley Mila.

Realizar apoyo asistencial docente a estudiantes curriculares, de internado y especialidad según corresponda.

Colaborar con Supervisora de Servicio en monitoreo de indicadores de calidad, IAAS y otros cuando se le requiera.

FUNCIONES EVENTUALES

Cumplir con tareas y actividades adicionales que le sean asignadas por la Matrona Supervisora del Servicio, dentro del ámbito de sus competencias         profesionales.

Realizar funciones no habituales de otro puesto de trabajo, traslados internos o contingencias asistenciales, cuando las necesidades del servicio así lo requieran.

Realizar turnos extraordinarios de acuerdo con las necesidades asistenciales del servicio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Enfermero(a), Matrón(a), o Enfermero(a) Matrón(a) otorgado por una Universidad reconocida por el estado. Certificado de Inscripción de la Superintendencia de Salud.

Especialidad Área Neonatología o Perinatología.

Diplomado en Neonatología y/o Cuidado de Paciente Neonatal.

Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) 120 Hrs.

Curso Ventilación Mecánica Neonatal.

Curso en Patologías y Cuidados de Pacientes Neonatales

Curso Reanimación Cardiopulmonar Neonatal Avanzado (NALS/PRN) 40hrs.

Curso Lactancia Materna.

Curso Manejo del Duelo Perinatal (Ley Dominga).

Curso Acompañamiento (Ley Mila).

Curso Humanización de la Atención al Paciente.

Curso Manejo Avanzado de Heridas y Ostomías.

Curso Acreditación y Calidad.

Curso Herramientas computacionales Intermedio.

Primero auxilios psicológicos

Cursos complementarios:

Curso Relaciones Laborales y comunicación efectiva

Curso Ética/Probidad.

Curso Estatuto Administrativo.

Curso Trato al Usuario.

Curso Manejo de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS)

Curso Autocuidado de Salud Mental para equipos de Salud.

Curso Ley Karin.

Género y Diversidad.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia General (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.

5 años

Experiencia Específica como profesional en Servicio o Unidades de Neonatología en Establecimientos Públicos y Privados.

2 años

Competencias

Proactividad y Mejora Continua

Nivel 3

Comunicación Efectiva

Nivel 3

Tolerancia al Estrés

Nivel 4

Trabajo en Equipo

Nivel 3

Capacidad de Adaptación

Nivel 3

Contexto del Cargo

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO

Jefatura Médica, Matrona Supervisora, Médicos, Profesionales no médicos, TENS, Auxiliares de Servicio, Programa Chile Crece Más Pediátrico y Administrativos.

CLIENTES INTERNOS

Servicio Ginecología y Obstetricia, Emergencia Pediátrica, Servicio Médico Quirúrgico Infantil, UCI Pediátrica, Unidad Gestión de Casos, CAAAC y SEDILE.

CLIENTES EXTERNOS

Instituciones de la Red del Servicio Salud Talcahuano, Clínicas privadas y todos los usuarios y familiares que lo requieran.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso