(852-3021) Técnico enfermería nivel superior CR Emergencias, cuarto turno, Hospital las Higueras
Servicio de Salud Talcahuano / Hospital Las Higueras busca cubrir el cargo de (852-3021) Técnico enfermería nivel superior CR Emergencias, cuarto turno, Hospital las Higueras en Talcahuano. La renta bruta ofrecida es de $667.846 mensuales. Las postulaciones cierran el 05 oct 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Biobío | Talcahuano | Contrata | 6 | $667.846 | 05 oct 2026 |
Objetivo del cargo
Apoyar cuidados de enfermería a través de todo el ciclo vital, con orientación a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, formando parte de equipos multidisciplinarios en la Red Asistencial en Salud
Funciones del cargo
FUNCIONES PRINCIPALES
-Proporcionar atención integral directa al paciente, según normas del servicio (aseo y confort, control y registro de signos vitales, administración de tratamiento intramuscular y oral, entre otras).
-Colaborar con el equipo de salud en procedimientos que se realicen al paciente.
-Colaborar en actividades administrativas que requiere la atención del paciente (ingreso y egreso del paciente, despacho de recetas, traslados, etc.).
FUNCIONES EVENTUALES
Colaborar con el equipo en actividades de educación a los usuarios.
Colaborar con el equipo de salud en actividades de docencia a los alumnos de Auxiliares de enfermería y/o Técnicos de Nivel Superior. Asumir funciones delegadas por la jefatura y/o necesidad del servicio inherente a su cargo, como refuerzo de turnos, incluyendo llamadas fuera de horarios regulares.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
• Título de Técnico en enfermería de Nivel Superior
• Título de Técnico en enfermería de Nivel Medio o equivalente • Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico.
IAAS
CAPREB
RCP básico
Manejo de Emergencia
Trato al usuario
Manejo de lesiones por presión
Cursos complementarios:
Relaciones Laborales
Ética/Probidad
Manejo Residuos Generados en Establecimientos de Atención de Salud (REAS)
Manejo de heridas
PHTLS
Estrés laboral
Calidad y Acreditación
Género y Diversidad
Herramientas computacionales Excel y/o Word
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia Total como Técnico en enfermería en el Servicio Público y/o Privado.
2 años
Experiencia como Técnico en enfermería en Emergencia y/o Unidad de Paciente Critico Adulto y Pediátrica y/o Unidad Coronaria
1 año
Competencias
Orientación al Usuario
Nivel 3
Tolerancia al Estrés
Nivel 3
Trabajo en Equipo
Nivel 3
Proactividad y Mejora Continua
Nivel 3
Capacidad de Adaptación
Nivel 3
Contexto del Cargo
CONTEXTO DEL CARGO
EQUIPO DE TRABAJO
Jefatura directa y jefatura médica, enfermeros, médicos, técnicos paramédicos, auxiliares de servicio, kinesiólogos, administrativos, fonoaudiólogos, nutricionistas, otros profesionales y personal de apoyo de la unidad.
CLIENTES INTERNOS
Funcionarios de la Unidad y de los distintos policlínicos del CAAAC, Servicios Clínicos y Unidades de Apoyo, tanto clínicos como administrativos.
CLIENTES EXTERNOS
Todos los usuarios que requieran atención de la unidad: de los distintos Servicios clínicos del hospital, de la Red del Servicio Salud Talcahuano, APS, particulares y de otras instituciones que deriven.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de educación.
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud
Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros (Certificado Registro en Superintendencia de Salud)
Etapas de selección
| Experiencia Total como Técnico en enfermería en el Servicio Público y/o Privado. | 2 años |
| Experiencia como Técnico en enfermería en Emergencia y/o Unidad de Paciente Critico Adulto y Pediátrica y/o Unidad Coronaria | 1 año |
| Orientación al Usuario | Nivel 3 |
| Tolerancia al Estrés | Nivel 3 |
| Trabajo en Equipo | Nivel 3 |
| Proactividad y Mejora Continua | Nivel 3 |
| Capacidad de Adaptación | Nivel 3 |
| CONTEXTO DEL CARGO | |
| EQUIPO DE TRABAJO | Jefatura directa y jefatura médica, enfermeros, médicos, técnicos paramédicos, auxiliares de servicio, kinesiólogos, administrativos, fonoaudiólogos, nutricionistas, otros profesionales y personal de apoyo de la unidad. |
| CLIENTES INTERNOS | Funcionarios de la Unidad y de los distintos policlínicos del CAAAC, Servicios Clínicos y Unidades de Apoyo, tanto clínicos como administrativos. |
| CLIENTES EXTERNOS | Todos los usuarios que requieran atención de la unidad: de los distintos Servicios clínicos del hospital, de la Red del Servicio Salud Talcahuano, APS, particulares y de otras instituciones que deriven. |
| TABLA DE EVALUACIÓN | |||||
| ETAPA | FACTORES | SUBFACTORES | PUNTAJE MÁXIMO POR SUBFACTOR | PUNTAJE MÁXIMO POR ETAPA | PUNTAJE MÍNIMO POR ETAPA |
| 1. Evaluación Curricular | Capacitación y Formación Atingente | Capacitación Atingente | 9 | 30 | 18 |
| Cursos Complementarios | 4 | ||||
| Experiencia Laboral | Experiencia Total en el Servicio Público o Privado | 7 | |||
| Experiencia Similar | 10 | ||||
| 2. Entrevista Técnica | 40 | 40 | 22 | ||
| 3. Evaluación Psicolaboral | 30 | 30 | 15 | ||
| TOTAL | 100 | ||||
| Puntaje | Mínimo de horas | Máximo de horas |
| 9 puntos | 120 | o más |
| 6 puntos | 80 | 199 |
| 3 puntos | 60 | 79 |
| 0 puntos | 0 | 59 |
| Puntaje | Descripción | ||
| 4 puntos | El/la postulante presenta 4 cursos complementarios o más, para el desempeño del cargo. | ||
| 3 puntos | El/la postulante presenta 3 cursos complementarios, para el desempeño del cargo. | ||
| 2 puntos | El/la postulante presenta 2 cursos complementarios, para el desempeño del cargo | ||
| 1 punto | El/la postulante presenta 1 curso complementario, para el desempeño del cargo. | ||
| 0 puntos | El/la postulante no presenta cursos complementarios para el desempeño del cargo | ||
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 7 puntos | 24 | o más |
| 4 puntos | 18 | 23 |
| 2 puntos | 12 | 17 |
| 0 puntos | 0 | 11 |
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 10 puntos | 12 | o más |
| 7 puntos | 10 | 11 |
| 4 puntos | 8 | 9 |
| 2 puntos | 6 | 7 |
| 0 puntos | 0 | 5 |
| Apreciación y evaluación de competencias del candidato(a) | Puntaje |
| Recomendable | 30 |
| Recomendable con observaciones | 15 |
| No recomendable | 0 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 22/09/2026-05/10/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 06/10/2026-07/12/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 08/12/2026-15/12/2026 |