(852-3023) Asistente Social o Trabajador(a) Social, Unidad de Apoyo Social y Bienestar, 44 horas, Hospital Las Higueras

Objetivo del cargo

Atención integral al personal del establecimiento en aspectos laborales, económicos, culturales, recreativos, familiares y sociales vinculados al desarrollo de los funcionarios/as en general.

Funciones del cargo

FUNCIONES PRINCIPALES.

Otorgar asistencia técnica al personal y grupo familiar, respecto a los lineamientos de los programas de la Unidad de Bienestar.

Colaborar en la ejecución de los programas ya establecidos por Bienestar (salud, recreación, social, formación, deporte, cultura, entre otros).

Elaboración de informes sociales, socioeconómicos, para el otorgamiento de subsidios, teletrabajo, contingencias, ausentismo entre otros.

Realizar visitas domiciliaras, por contingencia, ausentismo, seguimientos de casos, entre otros.

Realizar acciones de ejecución de programas relacionados con el aspecto habitacional, educacional, sobre-endeudamiento, de salud, recreativos, culturales y otros, de los funcionarios/as del establecimiento.

Brindar información actualizada a la comunidad funcionaria que requiera ingresar a Bienestar.

Realizar proceso de inducción del personal que ingrese a Bienestar.

Realizar proceso de postulación a los diversos programas de Bienestar.

Coordinar y gestionar la ejecución de viajes realizadas por Bienestar.

Gestionar y orientar a socios de bienestar respecto a prestamos tales como: auxilio, médico y habitacional.

Gestionar derecho a salacuna.

Ejecutar programa de Uniformes en la Institución.

Coordinar y supervisar el programa Club Escolar.

Gestionar y orientar a socios respecto a convenios y beneficios vigentes.

FUNCIONES EVENTUALES

Subrogar a jefatura en casos requeridos, según resolución exenta.

Todas aquellas funciones, atingentes a su cargo, que le asigne su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Asistente Social o Trabajador(a) Social

Calidad de Vida laboral

Normativa y/o Bienestar del Trabajador

Trabajo en equipo

Manejo de crisis y Primeros auxilios psicológicos

Cursos Complementarios

Trato al usuario

Excel nivel Básico

Estatuto administrativo

Probidad y Transparencia

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA

Experiencia profesional general en el Servicio Público y/o Privado.

2 años

Experiencia similar en Áreas de Recursos Humanos, Bienestar o similar en Servicio Público y/o Privado.

1 año

Competencias

COMPETENCIAS Compromiso Organizacional

Nivel 3

Tolerancia al Estrés

Nivel 3

Orientación al Usuario

Nivel 3

Trabajo en Equipo

Nivel 3

Proactividad y Mejora Continua

Nivel 3

Contexto del Cargo

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO

Jefatura, profesional(es), técnicos, administrativo/a y auxiliar(es) de Unidad de Apoyo Social y Bienestar.

CLIENTES INTERNOS

Funcionarios/as del Establecimiento.

CLIENTES EXTERNOS

Referentes de Bienestar de la DSST, representantes de instituciones externas.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL15/2017;

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso