072-26 ENFERMERA(O) CLÍNICA(O) DE PROCEDIMIENTOS, GRADO 12°, PABELLÓN DE PROCEDIMIENTOS, SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CUIDADO

Objetivo del cargo

Gestionar integralmente el cuidado de los pacientes atendidos en el Pabellón de Procedimientos, coordinando su programación y las actividades asistenciales asociadas, y asegurando la adecuada gestión de insumos, fármacos, ropa, equipos médicos e instrumental, con el propósito de brindar cuidados de enfermería seguros, oportunos y de calidad durante las etapas pre-procedimiento, intra-procedimiento, post-procedimiento y recuperación, de acuerdo con los protocolos, normas y estándares institucionales vigentes.

Funciones del cargo

Conocer y gestionar la programación diaria de procedimientos, organizando y coordinando la atención de los pacientes de acuerdo con la planificación del servicio y la información disponible en la ficha clínica electrónica.

Programar, organizar, ejecutar y supervisar la gestión del cuidado de enfermería en Pabellón de Procedimientos y Recuperación, proporcionando una atención integral, eficiente, segura y de calidad.

Verificar al ingreso del paciente el cumplimiento de los requisitos establecidos para la realización del procedimiento, incluyendo identificación del paciente, consentimiento informado, ayuno y demás condiciones definidas por los protocolos institucionales.

Aplicar y supervisar las medidas de seguridad asociadas al procedimiento, incluyendo la Pausa de Seguridad en sus distintas etapas y la prevención de eventos adversos, tales como errores de medicación y caídas.

Ejecutar y supervisar el cumplimiento de las normas y protocolos de prevención y control de IAAS, calidad y seguridad del paciente durante las distintas etapas de la atención.

Realizar y mantener actualizados los registros de enfermería en la ficha clínica electrónica, incluyendo evolución, signos vitales, evaluación de riesgo de caídas, fármacos administrados y demás antecedentes relevantes para la continuidad del cuidado.

Gestionar y controlar los medicamentos sujetos a regulación especial, incluyendo estupefacientes, velando por su adecuado registro, utilización y manejo conforme a la normativa vigente.

Supervisar las condiciones de aseo, limpieza y desinfección de las salas de procedimientos, áreas de lavado quirúrgico, bodegas y equipos médicos, verificando el cumplimiento de los procedimientos de aseo concurrente y terminal.

Supervisar el adecuado manejo y eliminación de residuos de establecimientos de atención de salud (REAS), de acuerdo con las normas y procedimientos institucionales.

Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades necesarias para favorecer un flujo asistencial seguro, oportuno y eficiente durante los procedimientos y la recuperación de los pacientes.

Participar en programas de capacitación y actualización del servicio y del Hospital, manteniendo vigentes los conocimientos y competencias requeridos para el desempeño del cargo.

Desempeñar otras funciones inherentes al cargo o asignadas por su jefatura directa, dentro del ámbito de sus competencias y conforme a la normativa vigente.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Enfermero(a), otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de Título de Enfermero(a).

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de mínimo 80 horas vigente (realizada dentro de los últimos 5 años a la fecha de postulación).

Curso RCP de mínimo 20 horas vigente (realizado dentro de los último 5 años, considerando fecha de postulación).

Diplomado en Pabellón y/o Anestesia y/o Gestión en Salud.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

ACLS.

MS Office Nivel Usuario (Excel, Word, etc).

Integridad Pública.

Estatuto Administrativo y/o Introducción a la Administración del Estado.

Experiencia sector público / sector privado

Para el grado 12°

Alternativamente

i)             Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o

ii)            Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Experiencia Específica para el cargo:

Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia profesional en Pre-Quirúrgico y/o Pabellones Quirúrgicos mayor o igual a 2 años en el sector público y/o privado.

La experiencia profesional será considerada desde la fecha de titulación en adelante.

Competencias

• Orientación de servicio

• Compromiso y responsabilidad

• Trabajo en equipo

• Orientación al detalle

• Probidad y conducta ética

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS), Certificado Vacunación Hepatitis B, CV Propio)

Etapas de selección

Calendarización del proceso