Trabajador(a) Social de Atención Domiciliaria Geriátrica

Objetivo del cargo

Brindar atención social integral a usuarios(as) geriátricos(as) hospitalizados(as) o en atención ambulatoria, a través de la gestión de redes de apoyo familiares e institucionales, la mediación en situaciones de vulnerabilidad y la facilitación de acceso a beneficios sociales, con el fin de mejorar su calidad de vida y garantizar un egreso adecuado del sistema de atención.

Funciones del cargo

1- Conducir evaluaciones socio familiares integrales.

Recoger información sobre redes de apoyo, cuidadores(as) y situación socioeconómica para facilitar un egreso adecuado del sistema de hospitalización.

Evaluar el contexto social de los(as) usuarios(as) de Atención Abierta para identificar barreras de acceso a la atención y beneficios.

Entrevistar a personas, familiares y/o cuidadores(as) de manera presencial o telefónica.

Evaluar factores de riesgo social y establecer niveles de vulnerabilidad.

Registrar antecedentes en la ficha clínica electrónica de cada persona atendida.

Informar al equipo médico y clínico sobre los resultados de las evaluaciones.

2- Planificar e implementar intervenciones sociales, según riesgos identificados.

Diseñar estrategias para prevenir la institucionalización innecesaria y fortalecer la reintegración social de personas hospitalizadas.

Coordinar atenciones domiciliarias y seguimientos de usuarios(as) en riesgo social (Atención Abierta).

Realizar intervenciones dirigidas a personas en riesgo y vincularlas con redes de apoyo.

Coordinar con redes institucionales (APS, CESFAM, municipalidades) para el seguimiento domiciliario.

Generar denuncias en casos de vulneración de derechos.

Participar en reuniones clínicas para seguimiento y ajuste de intervenciones.

3- Gestionar el ingreso a programas y beneficios sociales.

Facilitar el acceso de personas hospitalizadas a instituciones de acogida, como ELEAM, en caso de falta de redes de apoyo.

Apoyar la vinculación de usuarios(as) ambulatorios(as) con programas de asistencia y prestaciones de salud comunitaria.

Orientar sobre subsidios y beneficios a nivel comunal y regional.

Coordinar con CESFAM para agilizar trámites y gestiones sociales.

Elaborar y distribuir material informativo sobre programas de apoyo social.

4- Mediar en los conflictos familiares relacionados con los cuidados.

Facilitar acuerdos para la recepción y cuidado de la persona al egresar del hospital.

Resolver conflictos sobre el cuidado a largo plazo de personas atendidas en modalidad ambulatoria, promoviendo acuerdos sostenibles.

Facilitar reuniones con familiares y/o cuidadores(as) para la distribución de responsabilidades de cuidado.

Apoyar la elaboración de acuerdos que disminuyan riesgos de vulneración de derechos.

Documentar mediaciones y acuerdos alcanzados.

Derivar a instancias judiciales cuando sea necesario.

5- Coordinar talleres educativos y capacitaciones.

Implementar talleres dirigidos a personas hospitalizadas, sus familiares y/o cuidadores(as) sobre autocuidado y preparación para el egreso.

Diseñar actividades educativas enfocadas en la prevención de la dependencia y la promoción del envejecimiento activo para usuario(as) de Atención Abierta.

Determinar temáticas prioritarias en conjunto con personas atendidas y equipo clínico.

Evaluar la efectividad de los talleres mediante retroalimentación.

Colaborar en capacitaciones a las personas del Instituto en asistencia social y redes de apoyo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

• Excluyente presentar Título Profesional de Trabajador Social.

• Excluyente presentar Título Profesional de Trabajador Social. - Excluyente presentar certificado o carnet de vacunación (por ambos lados) de vacuna Hepatitis B con el esquema completo de vacunación- Excluyente certificar Diplomado en Geriatría. - Deseable certificar Curso en Geriatría. - Deseable certificar Curso de Salud Mental. - Deseable certificar Curso de Salud Comunitaria.

Experiencia sector público / sector privado

• Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional en el Sector Público o Privado. DFL - Excluyente certificar al menos 2 años de experiencia profesional como Trabajador(a) Social en Instituciones Públicas de Salud.

Competencias

Capacidad resolutiva

Actúa con rapidez y precisión ante las emergencias.

Propone soluciones oportunas frente a problemáticas que afectan a su área de trabajo.

Brinda apoyo y sugerencias al equipo durante la aparición de contingencias, con énfasis en el respeto de las atribuciones de cada parte.

Comunicación asertiva y efectiva

Entrega lineamientos y/o información clara y explícita al equipo de trabajo respecto a los objetivos y metas por cumplir.

Facilita los procesos comunicacionales entre su área y el resto de unidades institucionales.

Gestiona correctamente los protocolos y directrices asociadas al manejo de información sensible o confidencial.

Flexibilidad y adaptación al cambio

Apoya y promueve los cambios organizacionales entre sus pares, asociados a su área de desempeño.

Modifica el foco de trabajo y ajusta las prioridades de sus labores en función de las particularidades y necesidades de determinados casos que aborda o de las urgencias en el área de pertenencia.

Propone adaptaciones a los procesos actuales de trabajo para responder a los cambios impulsados en el área o la institución.

Trabajo bajo presión

Aplica y comparte estrategias personales que le permiten operar y mantener tanto su efectividad como la del equipo en contextos de elevada carga de trabajo.

Es capaz de priorizar las propias labores y las de su grupo o área de pertenencia en escenarios complejos.

Propone alternativas relativas a los modos de ejecución de las tareas asignadas, con énfasis en la optimización de los esfuerzos realizados.

Contexto del Cargo

• Excluyente presentar Título Profesional de Trabajador Social.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Contar con título profesional de una universidad o institución acreditada por el estado, y certificar al menos 1 año de experiencia profesional en el Sector Público o Privado. DFL

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

Calendarización del proceso