Tens Diurno Atención Cerrada

Objetivo del cargo

Desarrollar labores de apoyo clínico y administrativo asociadas a las funciones propias de la unidad clínica asignada, con énfasis en la asistencia de procedimientos clínicos específicos del área y en la atención directa y humanizada del usuario(a) geriátrico(a), en modalidad diurna.

Funciones del cargo

1. Ejecutar labores de atención directa a usuarios(as) de la unidad asignada, en base a los protocolos y conductos regulares establecidos en la unidad de pertenencia.

2. Brindar asistencia a equipo médico en la ejecución de procedimientos clínicos propios del área asignada.

3. Apoyar el desarrollo de labores administrativas y logísticas asociadas al funcionamiento de la unidad asignada.

4. Apoyar la administración de recursos e insumos asignados a la unidad de pertenencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

-Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado. DFL

-Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación. DFL

-Excluyente presentar Título de Técnico Nivel Superior o Nivel Medio. -Excluyente presentar Certificado o Carnet de Vacunación (por ambos lados) de Vacuna Hepatitis B con el esquema completo de vacunación. -Deseable capacitación, tales como Cursos/, tales como IAAS, RCP, cuidados paliativos, cursos de Adultos Mayores.

Experiencia sector público / sector privado

-Deseable contar con experiencia como técnico en enfermeria en nivel superior o nivel medio en establecimientos de salud públicos o privados.

Competencias

Flexibilidad y adaptación al cambio

Apoya y promueve los cambios organizacionales entre sus pares, asociados a su área de desempeño.

Modifica el foco de trabajo y ajusta las prioridades de sus labores en función de las particularidades y necesidades de determinados casos que aborda o de las urgencias en el área de pertenencia.

Propone adaptaciones a los procesos actuales de trabajo para responder a los cambios impulsados en el área o la institución.

Orientación al orden

Cumple rigurosamente con los procedimientos y protocolos asociados a su campo de acción.

Mantiene registros actualizados, estructura la información que gestiona y resguarda el manejo de información confidencial.

Incentiva a que otras personas de la unidad de pertenencia actúen de acuerdo con los lineamientos establecidos para la línea temática bajo su gestión.

Planificación y organización

Es capaz de establecer un plan estructurado de trabajo con puntos de control o hitos específicos que permitan visualizar y/o evaluar avances, ya sea del propio desempeño como el de su área -según corresponda.

Confecciona herramientas y esquemas de ejecución que faciliten la organización de las actividades del equipo.

Promueve y/o supervisa el cumplimiento de plazos asociados a los objetivos o compromisos asumidos por el área de pertenencia.

Trabajo bajo presión

Ejecuta con precisión las labores asignadas, incluso en periodos de alta demanda.

Mantiene la calma y contiene a otras personas en contextos de elevada carga laboral.

Es capaz de abordar múltiples tareas, según lo amerita el volumen de trabajo del equipo.

Contexto del Cargo

-Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado. DFL

-Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación. DFL

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

-Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado. DFL

-Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación. DFL

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Documentos atingentes al cargo)

Etapas de selección

Calendarización del proceso