Tens IV Turno Atención Cerrada

Objetivo del cargo

Realizar las acciones encomendadas por Profesional Enfermera del servicio asignado, con el objetivo de entregar atención de calidad al usuario hospitalizado y familiar, considerando que se encuentra inserto en un equipo multidisiplinario.

Funciones del cargo

·Realizar la atención directa de los pacientes hospitalizados, según el plan de atención de enfermería, según los estándares de calidad y seguridad a los pacientes.

·Recibir el turno oportunamente en el horario establecido, revisando el estado de cada paciente asignado y su respectiva terapia y ficha.

·Realizar ingreso de los pacientes a la unidad, verificando utensilios personales, ortesis y entregar al turno siguiente, verificando el lugar donde se encuentran.

·Revisar indicaciones de terapia de fármacos de cada paciente asignado.

·Mantener superficies y unidad de los pacientes limpias y ordenadas

·Preparar medicamentos para su administración, según indicación médica y de enfermería, en área limpia de clínica.

·Administrar medicamentos al paciente, según los 10 correctos y según indicación en receta médica. Frente a cualquier duda consultar a la enfermera clínica de la sala.

·Asistir en la alimentación a pacientes asignados, según las indicaciones médicas y nutricionales establecidas y las capacidades de autovalencia de cada paciente.

·Realizar labores de aseo y confort al paciente, según la capacidad de autovalencia y cuidado que cada uno de ellos requiera.

·Levantar diariamente a los pacientes y acompañarlos, resguardando en todo momento su seguridad y salud.

·Cuidar y vigilar al paciente durante el proceso de rehabilitación dentro del servicio.

·Acompañar al paciente designado, cuando éste debe realizar algún procedimiento fuera de su unidad, según indicación de Enfermera.

·Tomar muestras para exámenes de laboratorio, según corresponda y  según normas.

·Realizar control de signos vitales al paciente hospitalizado, informar cualquier parámetro alterado a la Enfermera de la sala.

·Estar presente en la sala por requerimientos de los pacientes

·Manejo de oxigenoterapia en los pacientes según indicación

·Realizar contención verbal a pacientes desorientados y con agitación psicomotora, contención física y/o farmacología según la indicación medica y/o de la Enfermera a cargo

·Realizar diariamente las camas y mantener el orden de la unidad de los pacientes y de la sala.

·Realizar traslados de pacientes entre las salas de la unidad, entregando la información y estado del paciente y los utensilios del mismo por escrito.

·Realizar control de glicemia capilar a través de hemoglucotest según indicación médica y/o enfermería

·Asistir a la Enfermera en los procedimientos clínicos, según corresponda.

-Entregar el turno al siguiente equipo, priorizando información relevante.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

-Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado. DFL

-Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación. DFL -Excluyente presentar Título de Técnico en Enfermería Nivel Superior o Nivel Medio.

-Excluyente presentar Título de Técnico en Enfermería Nivel Superior o Nivel Medio. -Excluyente presentar Certificado o Carnet de Vacunación (por ambos lados) de Vacuna Hepatitis B con el esquema completo de vacunación. -Deseable capacitación, tales como Cursos/, tales como IAAS, RCP, cursos de Adultos Mayores.

Experiencia sector público / sector privado

-Deseable contar con experiencia como técnico en enfermeria en nivel superior o nivel medio en establecimientos de salud públicos o privados. - Certificar una experiencia no menor a 3 años en el sector público o privado, si es que posee Título Técnico en Enfermería Nivel Superior o Certificar una experiencia no menor a 5 años en el sector público o privado, si es que posee Título Técnico en Enfermería Nivel Medio. . DFL

Competencias

-Liderazgo y Toma de Decisiones

-Apoyo y Cooperación

-Interacción y Presentación

-Análisis e Interpretación

-Creación y Conceptualización

-Organización y Ejecución

-Adaptación y Afrontamiento

-Emprendimiento y Desempeño

Contexto del Cargo

-Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado. DFL

-Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación. DFL -Excluyente presentar Título de Técnico en Enfermería Nivel Superior o Nivel Medio.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

-Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado. DFL

-Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación. DFL

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Documentos atingentes al cargo)

Etapas de selección

A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículums de los postulantes considerando la formación educacional y las capacitaciones. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado y se deberá adjuntar a la postulación. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.

B. EVALUACIÓN TECNICA: Esta etapa se realizará través de prueba de conocimientos técnicos confeccionada por la jefatura directa del cargo, se aplicara una evaluación donde se medirán los conocimientos y aptitudes asociados al cargo, lo cual irá en directa relación con lo expuesto en el aviso. La evaluación se realizará en al ciudad de Santiago, de modo presencial, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad  y recepción de información en su casilla electrónica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.

C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. La evaluación se realizará en al ciudad de Santiago, de modo presencial, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad  y recepción de información en su casilla electrónica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los postulantes los cuales hayan superado esta etapa(Categoría Recomendable).

D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por el Médico Jefe de Atención Cerrada, Enfermera Coordinadora de Atención Cerrada y Enfermera Supervisora de Atención Cerrada. La entrevista se realizará en la ciudad de Santiago, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad  y recepción de información en su casilla electrónica.

Calendarización del proceso