TENS ADMINISTRATIVO (A) UNIDAD ONCOHEMATOLOGÍA - GRADO 19 - DIURNO

Objetivo del cargo

Otorgar la atención de enfermería programada para cada paciente en forma oportuna, segura y amable, resguardando siempre la integridad y confidencialidad de los pacientes, de acuerdo a normativa técnico administrativa y de infecciones intrahospitalarias del Hospital Roberto del Río. Seguir instrucciones de la Jefatura, y/o enfermeras de quimioterapia con el fin de cumplir con el adecuado funcionamiento de la Unidad.

Funciones del cargo

Al momento del ingreso, llevar al niño y padres a la cama correspondiente y avisar al TENS de sala y enfermera. Completitud de libro Ingresos.

Mantener ordenado el sistema informático (movimiento de pacientes y altas).

Ordenar ficha médica al alta y entrega a Archivo, completitud de libro egresos.

Confeccionar ficha de enfermería para su respectiva utilización en los ingresos.

Anotar el ingreso en libro de ingresos y el sistema.

Confirmar con médico y enfermera el alta del paciente (no dar de alta hasta que paciente salió de unidad).

Revisar diariamente individuales y fichas de pacientes trasladados de otra unidad o ingresos fuera de horario.

Informar a los padres sobre las normas internas de la unidad (visitas y prevención de caídas) y adjuntar a ficha de enfermería.

Estar pendiente que individual y brazaletes de recambio estén en ficha de ingresos e individual completada por médico al alta.

Tramitar órdenes de exámenes y comunicar a enfermera el estado en que se encuentra.

Mantener ordenada las carpetas y hojas de enfermería diariamente.

Colaborar en el control de las visitas.

Participar en la entrega de turno 8:15 am. (informar sobre estado de trámites y horas de exámenes).

Acompañar a pacientes a exámenes fuera del hospital.

Acompañar a pacientes dentro de hospital SOS (rayos, y especialidades según necesidad).

Reposición de insumos en clínica, carros de procedimiento y sala de procedimiento, en conjunto con auxiliar.

Colaborar en procedimientos médicos como punción lumbar, mielograma, biopsias.

Trasladar exámenes a laboratorio y fuera del hospital SOS (si no se dispone de auxiliar)

Gestionar insumos de bodega: colaborar el hacer el pedido, mantener stock, mantener ordenada la bodega.

Recibir y mantener el material estéril en clínica.

Cumplir con las normativas vigentes institucionales (IASS, REAS, Vigilancia trabajador expuesto a cito tóxicos, etc.)

Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.

Participar en las actividades de capacitación designadas por su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

• Título Técnico Nivel Superior en Enfermería
• Certificado de Inscripción en Superintendencia de Salud

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Deseable:

• Curso IAAS
• Curso RCP

- Manejo Computacional Nivel Usuario

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

• Acreditar experiencia mínima de tres años como Técnico Nivel Superior en área de pediatría y/u oncología pediátrica.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales Nivel de Desempeño

A B C D E

Orientación al Cliente Externo e Interno         X

Adaptación Cambio-Innovación       X

Compromiso Organizacional       X

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

a. Orinetación al Cliente Interno y Externo; Nivel de desempeño requerido (B)

b. Trabajo en equipo; Nivel Requerido (C)

c. Responsabilidad; Nivel de desempeño requerido (B)

d. Orientación a la Calidad; Nivel de desempeño requerido (C)

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente:

i) Titulo de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reonocido por este y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente , otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector publico o privado; o,

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como minimo según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experienoia laboral no inferor a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y Registro Prestadores Individuales de Salud: https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)

Etapas de selección

Calendarización del proceso