TERAPEUTA OCUPACIONAL - DIURNO GRADO 14 - UNIDAD: URACI

Objetivo del cargo

Prestar un servicio profesional y especializado en el modelo de Atención de Habilitación-Rehabilitación Integral, orientado hacia el cumplimiento de la Misión URACI, a través de las distintas evaluaciones, diseños de planes de intervención, trabajo y coordinación interdisciplinaria y transdisciplinaria, con el objetivo de habilitar-rehabilitar aspectos físicos, sensoriales, cognitivos, emocionales y sociales del NNA, que faciliten y promuevan una conducta adaptativa en el contexto familiar, escolar y social, que permita un ejercicio óptimo en las distintas áreas del desempeño ocupacional del NNA.

Funciones del cargo

Colaborar con el coordinador (a) en la planificación del trabajo propio del Terapeuta Ocupacional, equipamiento e insumos propios de la especialidad clínica de tal manera de cumplir con la programación mensual y anual, velando por la calidad, oportunidad y seguridad en la atención de rehabilitación.

Realizar y otorgar respectivamente una evaluación oportuna y una atención de calidad de acuerdo al plan de intervención de cada paciente y su familia, acordado mancomunadamente por el equipo multidisciplinario.

Flexibilidad y disposición para desempeñar funciones en áreas de hospitalizados y ambulatorios según las necesidades del servicio e indicaciones de su jefatura, demostrando alto nivel de adaptabilidad.

Facilitar y potenciar el trabajo en equipo interdisciplinario y en red, favoreciendo la terapias integradas entre profesionales.

Ejecutar las acciones propias del quehacer del Terapeuta Ocupacional, entre ellas, evaluación, seguimiento, confección de órtesis y adaptaciones, evaluación y prescripción de Ayudas Técnicas.

Efectuar el adecuado y oportuno registro de las actividades terapéuticas y prestaciones realizadas en la ficha clínica electrónica de cada paciente.

Emitir oportunamente los informes técnicos que le sean solicitados por su jefatura y médicos de la unidad.

Participar respetando los horarios de inicio y término, de reuniones técnico-administrativas orientadas a la organización interna del estamento.

Participar respetando los horarios de inicio y término, de reuniones clínicas orientadas a la planificación de los procesos de intervención de cada paciente y su familia.

Cumplir con los horarios establecidos institucionalmente y los acordados internamente en URACI.

Guiar el actuar profesional según las normas e instrucciones que impartan las jefaturas del CR al que pertenece y de la institución, desempeñando su actuar bajo la ley de probidad.

Realizar acciones de su quehacer profesional en función del principio de probidad institucional.

Establecer relaciones cordiales y diálogos interdisciplinarios de manera respetuosa con cada compañero de trabajo.

Planificar, organizar y autogestionar el buen uso del tiempo laboral, de manera de proveer la atención clínica de cada paciente dispuesto en su agenda diaria.

De ser necesario, participar de visitas domiciliarias como parte del proceso de rehabilitación integral del paciente y su familia.

Participar y/o colaborar en el proceso formativo de alumnos de pre grado.

Colaborar en la elaboración del cronograma académico para los alumnos en práctica de quinto año de la carrera de Terapia Ocupacional en la URACI.

Supervisión directa e indirecta en la atención clínica de los alumnos en práctica de quinto año de la carrera de Terapia Ocupacional tanto en la atención abierta como cerrada.

Revisión y evaluación de informes y/o presentaciones de los alumnos en práctica de quinto año de la carrera de Terapia Ocupacional.

Coordinar y participar de reuniones con el supervisor académico de la universidad en convenio para la evaluación constante del proceso de internado clínico de los alumnos en práctica de quinto año de la carrera de Terapia Ocupacional.

Coordinar y participar de las visitas de observación por parte del supervisor académico de la universidad en convenio para la valoración del proceso de aprendizaje de los alumnos en práctica de quinto año de la carrera de Terapia Ocupacional.

Realizar la evaluación respectiva con pauta de la universidad en convenio, entregando feedback del proceso de aprendizaje y la nota correspondiente de aprobación o reprobación a los alumnos en práctica de quinto año de la carrera de Terapia Ocupacional.

Realizar las capacitaciones obligatorias solicitadas e impartidas por la institución y/o unidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

• Título Universitario de Terapeuta Ocupacional.
• Certificado de Inscripción en la Supeintendencia de Salud.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Deseables:

• Curso, Diplomado o Magíster en el área de Neurodesarrollo y/o Neurorehabilitación Infantil
• Curso de formación en Integración Sensorial
• Curso de formación en Selectividad Alimentaria
• Curso de formacion en Atencion Temprana
• Curso de formación en Ortótica y/o Ayudas Técnicas
• Curso de prevención de Infecciones Asociadas a Atención de Salud (IAAS)
• Curso Reanimación Cardiopulmonar (RCP)

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

• Mínimo 3 años de experiencia como Terapueta Ocupacional Infanto Juvenil.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Deseable:

Experiencia como Terapeuta Ocupacional con desempeño clínico en área hospitalaria tanto en atención cerrada como abierta (deseable).

Experiencia en atención clínica a NNA con Trastorno del Espectro Autista (deseable).

Experiencia en atención clínica en neurorehabilitación pediátrica (deseable).

Experiencia en atención clínica de pacientes en unidad de neonatología (deseable).

Experiencia comprobable en confección de órtesis y prescripción de AATT (deseable)

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Orientación al usuario

X

Adaptación Cambio-Innovación

X

Compromiso Organizacional

X

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Orientación al usuario, “Nivel Requerido para el cargo (e)

Comunicación efectiva “Nivel Requerido para el cargo (d)

Trabajo colaborativo “Nivel Requerido para el cargo (d)

Adaptabilidad/ Flexibilidad “Nivel Requerido para el cargo (d)

Manejo de conflictos, crisis y negociación “Nivel Requerido para el cargo (d)

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente:

I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un años, en el sector público o privada; o,

II) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y Registro Prestadores Individuales de Salud: https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)

Etapas de selección

Calendarización del proceso