Desarrollador Web, Diurno - Unidad Informática

Objetivo del cargo

Diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones tecnológicas Full Stack que optimicen los procesos clínicos y administrativos del hospital, asegurando además la gestión, planificación y supervisión de la seguridad de la información, en cumplimiento con normativas legales, estándares de ciberseguridad y políticas institucionales.

Funciones del cargo

Generales:

1.- Participar en el análisis, desarrollo e implementación de sistemas según requerimientos establecidos

2.- Elaborar informes de análisis y avances del proceso de desarrollo e implementación de sistemas.

3.- Realizar otras labores encomendadas por su jefatura.

Desarrollo Full Stack

Diseñar e implementar aplicaciones web y sistemas integrados con backend y frontend.

Integrar sistemas hospitalarios (como HIS, LIS, RIS, Ficha Electrónica) mediante APIs, servicios web y plataformas de mensajería en tiempo real.

Mantener y mejorar soluciones existentes, asegurando escalabilidad, usabilidad y rendimiento.

Colaborar con equipos clínicos y administrativos para levantar requerimientos funcionales.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

Título de Ingeniero en Ejecución o superior con especialización en computación o informática, titulado de Instituto Profesional o Universidad con al menos 8 semestres académicos.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Conocimientos y/o Habilidades Técnicas:  (deseables)

Conocimiento en Integraciones de Software utilizando arquitectura REST (Web API) y otras aplicadas a la salud como HL7 FHIR.

Conocimiento de XML y Json

Conocimientos de sistema público de salud hospitalaria (procesos clínicos y/o administrativos)

Trabajo con herramientas de IA para el proceso de desarrollo de sistemas

Lenguajes y frameworks Full Stack (ej: PHP (Codeigniter, Laravel), CSS (Bootstrap)

Bases de datos (MySQL, o Relacionales).

Conocimiento con herramientas de control de versiones (Git).

Conocimiento en estándares de ciberseguridad (ISO/IEC 27001)

Conocimiento básico de Python.

*Será Medible en Evaluación Técnica

Experiencia sector público / sector privado

No requiere exprriencia previa acreditable

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Orientación al Cliente Externo e Interno

x

Adaptación Cambio-Innovación

x

Compromiso Organizacional

x

Trabajo en equipo

x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

a. Trabajo en Equipo; Nivel de desempeño requerido (D)

b. Responsabilidad; Nivel de desempeño requerido (D)

c. Iniciativa; Nivel de desempeño requerido (D)

d. Capacidad de Resolver Problemas; Nivel de desempeño requerido (D)

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Para Grado 15 E.U.S:

Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración:,otorgado por una Universidad o Instituto Pofesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Ohile de acuerdo con la legislación vigente.

Para Grado 14 E.U.S:

Alternativamernte:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración: otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración:, otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación: vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado,

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do )

Etapas de selección

Calendarización del proceso