Auxiliar de Aseo, 3er Turno - Grado 23 Con Asignación - Unidad Salud Mental

Objetivo del cargo

Mantener todas las dependencias de la Unidad de Hospitalización y CAE en óptimas condiciones Higiénicas, con eficiencia y eficacia, Realizando todas sus actividades en forma oportuna, segura y amable con los pacientes, familiares y funcionarios de la Unidad.

Cumplir con las solicitudes encomendadas por su jefatura.

Funciones del cargo

Mantener aseo Y desinfección diaria de las dependencias de la Unidad de Hospitalización (Corta o Mediana Estadía según corresponda)

Mantención de jardines, riego, y limpieza de entrada principal.

Colaborar en la vigilancia y prevención de pacientes con riesgo de fuga, Mantener y revisar puertas y ventanales de la Unidad cerradas

Colaborar en la contención de pacientes Hospitalizados en caso de descompensación, realizando funciones de acuerdo a su rol.

Acompañará a los pacientes en traslado por IC a otros servicios del Hospital, Junto con TENS, según la Indicación de enfermería.

Realizar aseo terminal de la Unidad del paciente al egreso.

Controlar ingreso y Egreso de Visitas y funcionarios a las diferentes Unidades, manteniendo un trato amable y respetuoso.

Realizar conteo de ropa de forma diaria, y dejar registro de lo recibido y entregado

Colaborar en el control, orden y reposición de insumos. En caso de no contar con stock adecuado solicitarlo a la jefatura.

Mantener sala de materiales de aseo y desinfección cerrada.

Cumplir Funciones en La Unidad de Mediana Estadía  Lunes a Viernes 08:00- 17:00.

Cumplir Funciones en la Unidad CAE salud Mental Lunes a Viernes 17:00-20:00, donde realizará las siguientes funciones.

Despapelar todos los box de CAE Salud Mental

Despapelar Baños de toda el área CAE Salud Mental

Limpiar baños y sala de espera.

Fin de Semana Y Festivos, Realizar aseo recurrente de las Unidades de Hospitalización.

09:00-12:00

Fin de semana y Festivos, Realizar aseos terminales de CAE , ( Siendo distribuido entre los 3 Funcionarios)Sectorización será entregada por Enfermera Coordinadora CAE.

13:00-20:00 Hrs

Cumplir con normas técnicas, administrativas y de prevención de las infecciones intrahospitalarias.

Realizar otras funciones encomendadas por su Jefatura en materia de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

• Certificado de Educación Media Completa.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Deseable:

• Curso IAAS
• Curso RCP

Experiencia sector público / sector privado

Deseable:  - Experiencia laboral de al menos 6 meses en Unidades de Salud Mental.

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Orientación al Cliente Externo e Interno

x

Adaptación Cambio-Innovación

x

Compromiso Organizacional

x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO 2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS a. Trabajo en Equipo; Nivel de desempeño requerido (D) b. Responsabilidad; Nivel de desempeño requerido (D)  c. Iniciativa; Nivel de desempeño requerido (C) d. Trabajo Bajo Presión; Nivel de desempeño requerido (C) e. Adaptabilidad/Flexibilidad; Nivel de desempeño requerido (E)

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente:

i)     Licencia de Enseñanza Media o equivalente; o,

ii)   Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 2 de julio de 2008.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do))

Etapas de selección

Calendarización del proceso