TÉCNICO UNIDAD DE LABORATORIO HOSPITAL FLORENCIO VARGAS DÍAZ DE DIEGO DE ALMAGRO

Objetivo del cargo

Ejecutar de manera eficiente, segura y rigurosa las actividades técnicas y operativas propias del laboratorio, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos, la calidad y trazabilidad de los procesos, el adecuado uso de equipos e insumos y una correcta coordinación con el equipo de trabajo.

Funciones del cargo

Asumir con dominio y compromiso los roles y funciones asignadas, garantizando la excelencia en el desempeño de las tareas.

Recepcionar órdenes de exámenes y muestras, verificando sus condiciones conforme a los protocolos internos y normativas vigentes.

Utilizar software para la gestión del ingreso, recepción y entrega de resultados de exámenes.

Manipular, conservar y transportar muestras siguiendo los procedimientos internos hacia las secciones correspondientes.

Ejecutar correctamente y de manera oportuna las operaciones técnicas en cada área del laboratorio.

Colaborar en el cumplimiento de los tiempos establecidos para la entrega de resultados.

Participar en el funcionamiento del sistema de gestión del área, siguiendo los procedimientos e instructivos asignados.

Colaborar en la formación e inducción del nuevo personal técnico del laboratorio.

Contribuir al mantenimiento del orden y la limpieza en las áreas con riesgo biológico, incluyendo recepción, áreas de análisis, refrigeradores, estufas, congeladores y demás equipos destinados a muestras clínicas o insumos, así como en el mobiliario donde se almacenan productos o reactivos.

Procurar la utilización eficiente de insumos, reponiendo el stock en las áreas de trabajo según sea necesario.

Reponer material.

Preparar muestras y materiales para exámenes derivados a otras instituciones.

Derivar muestras con el registro adecuado en cuadernos, solicitudes de exámenes y libros de correspondencia, cuando corresponda.

Desechar material biológico de acuerdo a los protocolos establecidos.

Descargar resultados de exámenes a solicitud del tecnólogo médico o servicios clínicos.

Imprimir resultados de exámenes y/o etiquetas según se solicite.

Participar activamente en las capacitaciones asignadas relacionadas con el área de trabajo.

Contribuir en la ejecución de exámenes, realizando las actividades solicitadas con prontitud.

Manejar técnicas de centrifugación y preparar muestras para análisis.

Seguir las normas de bioseguridad establecidas por el laboratorio.

Aplicar las normas de prevención y control de accidentes cortopunzantes o infecciones en la ejecución de procedimientos, manejo de materiales y desechos, así como en la limpieza técnica del lugar de trabajo.

Participar en reuniones programadas por la unidad.

Solicitar con anticipación la necesidad de utilizar permisos laborales, siguiendo los plazos establecidos.

Realizar otras funciones asignadas por el o la tecnólogo(a) médico(a) o director(a) técnico(a) dentro de su ámbito de competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico de Nivel Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre.

Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud, otorgado por la Superintendencia de Salud.

Obligatorias:

IAAS (20 hrs.).

RCP nivel básico.

Deseable capacitaciones relacionadas con:

Técnicas de laboratorio.

Bioseguridad.

Prevención de riesgos.

Manejo de sustancias y/o residuos.

Control de temperatura.

Operación de equipos de laboratorio.

Buenas prácticas de laboratorio.

Otros atingentes al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral en funciones de laboratorio o en cargos técnicos relacionados.

Competencias

Institucionales Especificas (De nivel) Técnicas

Probidad y Ética en la Gestión Pública.

Orientación al Cliente Interno y Externo.

Compromiso con la Organización.

Orientación al Logro y los Resultados.

Iniciativa.

Flexibilidad y Adaptabilidad.

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.

Comunicación Efectiva.

Resolución de Problemas.

Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.

Conocimiento en:

Técnicas de laboratorio.

Operación de equipos de laboratorio.

Bioseguridad.

Prevención de Riesgos.

Manejo de sustancias y/o residuos.

Control de calidad.

Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS).

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Grado 22° E.U.S.

I) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

II) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.

III) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa autorización del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificado Esquema de Vacunación contra la Hepatitis B)

Etapas de selección

Calendarización del proceso