ADMINISTRATIVO(A) ADMISIÓN-RECAUDACIÓN 4TO TURNO HOSPITAL FLORENCIO VARGAS DÍAZ DE DIEGO DE ALMAGRO

Objetivo del cargo

Desarrollar funciones administrativas de forma idónea y proactiva, realizando la admisión de pacientes y recaudando los ingresos propios que se generen por la atención brindada en el establecimiento.

Funciones del cargo

Llevar a cabo la admisión de pacientes no adscritos para atención de urgencia.

Actualizar datos de pacientes adscritos.

Percibir los ingresos propios por prestaciones realizadas en el Hospital de Diego de Almagro, mediante atención personalizada y de calidad en los procesos administrativos respectivos, tales como sistemas previsionales y cobranza de deudas pendientes.

Resguardar valores en efectivo y documentación de respaldo, de acuerdo con las normas y procedimientos asociados a sus funciones.

Emitir y entregar boletas de venta y servicios, velando por la correcta cuadratura de la información.

Rendir diariamente los valores percibidos en efectivo o documentos a Contabilidad.

Mantener el orden correlativo y bajo resguardo documentos en garantía de atención de usuarios del sistema de salud (pagarés).

Verificar y confirmar calidad previsional de los pacientes, para determinar si procede efectuar el cobro o determinar si aplica algún tipo de seguro, tales como SOAP, accidentes de trabajo, escolar, u otro tipo de beneficio o convenio.

Realizar todos los trámites administrativos necesarios para realizar el cobro posterior (accidentes escolares, accidentes de tránsito, accidentes laborales y/o enfermedad profesional).

Confeccionar los programas de salud para el cobro de las prestaciones entregadas, asociadas a los valores que el establecimiento defina según arancel y de las distintas instituciones (Isapres, Empresas, Municipalidades, Ministerios y personas naturales, entre otras).

Orientar y entregar información a los pacientes respecto a aranceles, seguros y convenios.

Valorizar prestaciones ambulatorias y realizar su respectivo cobro.

Apoyar a gestión de agenda (confirmación de horas, llamados por listas de espera).

Llevar a cabo la digitación GES Servicio Urgencias.

Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Para ser consideradas, las siguientes capacitaciones deben estar actualizadas (realizadas dentro de los últimos 5 años) y contar con un mínimo de 20 horas pedagógicas:

Cursos en administración pública y/o privada.

Capacitación en herramientas ofimáticas nivel usuario (Excel, Word, correo electrónico).

Cursos en contabilidad básica o administración financiera.

Capacitación en aranceles y programas de salud.

Otros atingentes al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Según ley y acreditar una experiencia laboral de, a lo menos, 6 meses en funciones atingentes al cargo en el sector público o privado.

Competencias

Institucionales Especificas (De nivel) Técnicas

Probidad y Ética en la Gestión Pública.

Orientación al Cliente Interno y Externo.

Compromiso con la Organización.

Orientación al Logro y los Resultados.

Flexibilidad.

Iniciativa.

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.

Planificación y Organización.

Trabajo en Equipo/Colaborativo.

Manejo de herramientas informáticas nivel usuario (Word, Power Point, Excel y correo electrónico).

Conocimientos previos ley 18.490 (SOAP).

Conocimiento de sistemas previsionales chilenos.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Administrativo Grado 20° E.U.S.

I) Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso