Técnico en Enfermería a desempeñarse en Programa Cuidados Paliativos Universales en Cesfam Dr. Alejandro Gutiérrez
Servicio de Salud Aysén / busca cubrir el cargo de Técnico en Enfermería a desempeñarse en Programa Cuidados Paliativos Universales en Cesfam Dr. Alejandro Gutiérrez en Coyhaique. La renta bruta ofrecida es de $946.233 mensuales. Las postulaciones cierran el 06 nov 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo | Coyhaique | Contrata | 1 | $946.233 | 06 nov 2026 |
Objetivo del cargo
Entrega cuidados de enfermería asignados a su rol, según el plan de cuidado programado por el profesional de enfermería bajo un modelo con enfoque humanizado e integral utilizando eficientemente los recursos disponibles.
Funciones del cargo
Conocer marco legal, orientaciones técnicas y Modelo del programa de Cuidados Paliativos Universales.
Conocer Bases conceptuales del MAIS, ECICEP y Programas que existen en atención Primaria.
Recepción administrativa y/o clínica de la persona usuaria.
Realizar actividades propias de su rol como: control de signos vitales, curaciones simples, instalación de vías subcutáneas, administración de medicamentos (subcutáneos, intramuscular u orales), cuidados de sondas, instalación de parches transdérmicos, entre otras.
Realizar atenciones domiciliarias atingentes a su rol, en el contexto del plan de cuidado integral de la persona.
Asistir al médico(a) o enfermera(o) en procedimientos propios del rol.
Post atención domiciliaria informar a enfermera(o) sobre condición de persona para seguimiento de caso y/o coordinación dentro de la red asistencial.
Aplicar cuidados educativos según el plan de cuidados integrales, bajo la supervisión y/o coordinación con la Enfermera/o.
Reforzar educación a personas y/o familias sobre instalación, uso y cuidados de la vía subcutánea.
Responder llamados de consultas telefónicas de personas y/o familiares e informar a médico(a) / enfermera(o) según sea amerite el caso.
Registrar las actividades realizadas durante la visita o en su jornada laboral según corresponda.
Reponer insumos de forma diaria y todo material en bolsos de atención domiciliaria
Registro de personas visitados en cuaderno de visitas o registro local
Asistir a actividades de capacitación y autocuidado del equipo de trabajo.
Realizar registro de sus atenciones en sistema ficha clínica electrónica única y en otras destinadas para registros propios del programa.
Apoyar al equipo del establecimiento prestador de los servicios en actividades de gestión y coordinación del programa, principalmente en cuanto a estadísticas y datos
Colaborar en actualizar periódicamente el registro mensual de usuarios ingresados y actualizado con la información de los pacientes pertenecientes al programa Cuidados Paliativos Universales, el que debe incluir un monitoreo de capacitaciones efectuadas, visitas domiciliarias de los diferentes integrantes del equipo de salud, seguimientos en domicilio y telefónicos, educaciones, procedimientos realizados al usuario y otros que den cuenta de las actividades ejecutadas que tributan al cumplimiento de las orientaciones técnicas vigentes del Programa CPU.
Conocer protocolos actualizados del establecimiento.
Realizar todas aquellas funciones designadas por su jefatura directa que se encuentre dentro del área de su conocimiento y profesión.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título Técnico en Enfermería Nivel Superior.
Cuidados paliativos y alivio del dolor oncológico y no oncológico
MAIS y ECICEP
Prevención de infecciones asociadas a salud (IAAS)
Curso de RCP Básico
Derecho y deberes de pacientes y trato humanizado
Experiencia sector público / sector privado
Deseable Sector Público
Competencias
Orientación al Servicio
Deseo de ayudar y comprender a las demás personas.
Autonomía
Capacidad para realizar apropiadamente las tareas asignadas sin requerir supervisión constante.
Iniciativa/Proactividad
Despliega acciones que van más allá de lo asignado. Se anticipa a problemas u oportunidades buscando mejoras.
Manejo de la Presión
Capacidad para mantener buen desempeño ante situaciones de tensión o crisis reales o potenciales.
Toma de Decisiones
Capacidad para evaluar autónomamente las situaciones, determinando los cursos de acción apropiados a seguir para solucionar un problema.
Flexibilidad y Adaptación al Cambio
Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, imprevistos o cambios.
Planificación y Seguimiento
Capacidad para determinar eficazmente las prioridades de sus tareas, estipulando acciones, plazos y recursos requeridos para lograr las metas.
Habilidades Interpersonales
Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, reciprocas y cálidas
Trabajo en Equipo
Capacidad de mantener un ambiente y entorno laboral grato.
Contexto del Cargo
El CESFAM Alejandro Gutierrez se encuentra ubicado en el sector oriente de la Ciudad de Coyhaique, es uno se los establecimientos urbanos de atención primaria que atiende a la población de la capital regional. El área de influencia del CESFAM esta sectorizada en tres grupos, atendiendo un universo de 11.000 usuarios aproximadamente por sector. Este establecimiento cuenta con equipos de salud multidisciplinares sectorizados, así también, con equipos transversales tales como, vida sana, programa MAS, sala ERA, sala IRA, rehabilitación, sala de estimulación, entre otros. Estos últimos se desarrollan en el CCR las Quintas, ala del establecimiento que abarca el desarrollo del trabajo de rehabilitación con base comunitaria. Las acciones realizadas por este centro de salud se sustentan según el modelo de salud familiar y comunitario a lo largo del ciclo vital. Cuenta además con servicios de apoyo clínico como; vacunatorio, curaciones, toma de muestras, esterilización y farmacia. Este establecimiento tutela al único CECOSF existente en la comuna. Manteniendo una población inscrita de 1.500 usuarios aproximadamente. Este dispositivo de salud entrega prestaciones con un equipo de salud multidisciplinar y apoyo de profesionales trasversales según demanda de la población. Se incorpora a su vez en este centro de salud la estrategia SAPU, otorgando de esta manera atención de urgencia de mediana y baja complejidad a toda la población de ciudad de Coyhaique, posterior al cierre de la atención del CESFAM y fines de semana.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Cargo Grado Requisitos
Técnico
22° EUS
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación de curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Otros (Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud)
Etapas de selección
| Descripción | Calidad Jurídica | Grado | Jornada | Cantidad de Cargos |
| Técnico en Enfermería | Contrata | 22º EUS | 44 horas | 1 |
| Orientación al Servicio | Deseo de ayudar y comprender a las demás personas. |
| Autonomía | Capacidad para realizar apropiadamente las tareas asignadas sin requerir supervisión constante. |
| Iniciativa/Proactividad | Despliega acciones que van más allá de lo asignado. Se anticipa a problemas u oportunidades buscando mejoras. |
| Manejo de la Presión | Capacidad para mantener buen desempeño ante situaciones de tensión o crisis reales o potenciales. |
| Toma de Decisiones | Capacidad para evaluar autónomamente las situaciones, determinando los cursos de acción apropiados a seguir para solucionar un problema. |
| Flexibilidad y Adaptación al Cambio | Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, imprevistos o cambios. |
| Planificación y Seguimiento | Capacidad para determinar eficazmente las prioridades de sus tareas, estipulando acciones, plazos y recursos requeridos para lograr las metas. |
| Habilidades Interpersonales | Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, reciprocas y cálidas |
| Trabajo en Equipo | Capacidad de mantener un ambiente y entorno laboral grato. |
| Cargo | Grado | Requisitos |
| Técnico | 22° EUS | Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o, Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o, Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación de curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud. |
| Etapas | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO | |
| Etapa 1: Acreditación de Estudios | Acreditación de título técnico | 5 | 5 |
| Etapa 2: Evaluación técnica y psicométrica | Evaluación Psicométrica | 5 | 10 |
| Evaluación Técnica | 10 | 20 | |
| Etapa 3: Capacitación | a) Capacitación | 5 | 35 |
| Etapa 4: Experiencia laboral | a) Experiencia Laboral General | 5 | 25 |
| Etapa 5: Entrevista Global | Entrevista Global | 20 | 35 |
| TOTAL | 50 | 130 | |
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 02/11/2026-06/11/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 09/11/2026-21/12/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 22/12/2026-31/12/2026 |
Calendarización del proceso
| Postulación en portal www.empleospublicos.cl |
| Completar debidamente los antecedentes requeridos en portal sobre datos personales, capacitación y experiencia laboral. *Obligatorio digital |
| Cédula de identidad vigente y por ambos lados *Obligatorio digital |
| Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley: Certificado título técnico. Estar inscrito en la Superintendencia de Salud como prestador individual de salud de acuerdo a cargo al que postula (y si corresponde que su profesión debe estar inscrita en la superintendencia de salud, adjuntar en “OTROS”) *Obligatorio digital |
| Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados Deberán adjuntar certificados de postgrados, cursos, diplomados para acreditar información detallada en formulario. Los/las funcionario/as que se desempeñen en el Sistema Nacional de Servicios de Salud, que postulen, podrán presentar Certificado de Capacitaciones acreditado por Oficina o Subdepartamento de Capacitación de su establecimiento o servicio. |
| Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral: Serán aceptadas las certificaciones debidamente firmadas y timbradas por el empleador facultado para esta acreditación, que den cuenta del tiempo trabajado por el postulante, expresado en años, meses y días y fecha desde y hasta. (En caso de trabajar en Servicios de Salud presentar relación de Servicio extraída de SIRH con firma del encargado de oficina de personal). LAS CARTAS DE RECOMENDACIÓN NO SON VÁLIDAS PARA OBTENER PUNTAJE |
| Los antecedentes para acreditar experiencia y capacitación ingresadas en formulario y que su respaldo no haya sido incorporado en la postulación, no serán considerados para otorgar puntaje. |
| Aquella postulación que no incorpore alguno de los antecedentes individualizados como *Obligatorio digital, anteriormente señalados, será declarada NO ADMISIBLE y no seguirá en el proceso. La No Admisibilidad no es apelable |