Médico a desempeñarse en Programa de Cuidados Paliativos Universales en Cesfam Dr. Alejandro Gutiérrez
Servicio de Salud Aysén / busca cubrir el cargo de Médico a desempeñarse en Programa de Cuidados Paliativos Universales en Cesfam Dr. Alejandro Gutiérrez en Coyhaique. La renta bruta ofrecida es de $3.391.344 mensuales. Las postulaciones cierran el 06 nov 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo | Coyhaique | Contrata | 1 | $3.391.344 | 06 nov 2026 |
Objetivo del cargo
Profesional médico a cargo de los pacientes que tengan necesidad de cuidados paliativos y de fin de vida tanto de etiología oncológica como no oncológica. El profesional debe contar con habilidades, herramientas y conocimientos que le permitan manejar patologías y síntomas asociados con esta etapa de la vida y capacidad para contener y apoyar al paciente y familia en el proceso que se encuentran viviendo. El médico(a) debe ser un nexo con el resto de los profesionales y especialistas involucrados en el cuidado y ser un apoyo para el usuario y su familia.
Funciones del cargo
Conocer y aplicar el marco legal y las orientaciones técnicas y lineamientos que rigen el programa alivio del dolor y cuidados paliativos en personas con cáncer y Cuidados Paliativos universales, así como los fundamentos explicitados en la Organización Panamericana de la salud nodo Chile.
Conocer Bases conceptuales del MAIS, ECICEP y otros programas que existen en atención Primaria.
Velar por el cumplimiento de la entrega de prestaciones incluidas en la canasta del programa de Cuidados Paliativos Universales en el CESFAM, como son las visitas domiciliarias integrales con plan integral consensuado, seguimiento domiciliario y telefónico del estado del usuario, ejecución de procedimientos clínicos atingentes a su rol, educaciones, entre otros.
Gestionar y realizar la presentación de pacientes al comité regional de cuidados paliativos acorde a flujo definido desde el Servicio de Salud Aysén
Realizar de manera oportuna el ingreso del paciente al programa, así como el plan integral consensuado multidisciplinario, evaluación, control y seguimiento de síntomas multidimensionales (físico, espiritual, total, etc.), dejando respaldo de cada acción en ficha clínica del usuario.
Velar porque el equipo multidisciplinario realice un estudio de las necesidades de cada usuario, para diseñar el plan integral consensuado de cuidados paliativos en conjunto con el paciente, el cuidador y/o familia, según orientaciones técnicas vigentes.
Ejecutar en conjunto con el equipo multidisciplinario, el plan terapéutico integral consensuado con el usuario, familia y cuidador.
Supervisar el cumplimiento del plan integral consensuado de los pacientes a su cargo, evaluando de forma continua las intervenciones realizadas por el equipo multidisciplinario.
Generar canales de comunicación expeditos con el usuario, cuidador y/o familia, educando y reforzando sobre las responsabilidades y posibilidades que tienen dentro del proceso de auto cuidado.
Participar en la educación y entrega de información oportuna y pertinente al usuario, familiar y/o cuidador principal.
Asegurar que los pacientes y sus familias sean tratados con respeto, compasión y comprensión, velando por el cumplimiento de los aspectos y principios éticos que deben guiar el actuar de los profesionales y técnicos que brindan atención en cuidados paliativos.
Realizar atenciones y procedimientos tanto ambulatorios como visitas domiciliarias integrales en cuidados paliativos, asegurando la calidad y seguridad asistencial durante todo el proceso.
Rellenar formulario de presentación de pacientes al comité regional de CPU para su posterior presentación clínica, generar recetas, entregar indicaciones médicas, realizar informes médicos según requerimientos del usuario/familia o servicio de salud, confeccionar interconsultas, realizar certificados de defunción u otros documentos según se requiera.
Realizar la referencia y contra referencia de usuarios con los distintos niveles de atención, dejando respaldo de ello en ficha clínica y manteniendo una comunicación activa y fluida con el referente técnico del Servicio de Salud Aysén.
Colaborar en el proceso de elaboración de protocolos, flujogramas y otros documentos necesarios para el mejoramiento de la gestión de procesos asociados al programa de cuidados paliativos.
Registrar de manera oportuna las actividades diarias en Ficha clínica electrónica y apoyar la correcta ejecución de las estadísticas respectivas (REM y registro local), considerando su corrección en instancias que lo ameriten.
Participar de las reuniones de equipo programadas en el establecimiento (reuniones de sector, presentación de casos clínicos, reuniones ampliadas, reuniones de estamento, entre otras), así como de reuniones convocadas desde referencia técnica del Servicio de salud.
Mantenerse actualizado/a en torno a temáticas y conocimientos propios y/o relacionados con el Programa de Cuidados Paliativos.
Participación en reuniones
Otras funciones indicadas por jefatura directa.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título profesional de Médico Cirujano otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
Formación en cuidados paliativos y alivio del dolor, tanto oncológico como No oncológico.
Formación en manejo de dolor y síntomas frecuentes, ya sean de tipo oncológico y no oncológico
Formación en manejo de pacientes geriátricos
Formación en MAIS, ECICEP y Trabajo con Familias
Experiencia sector público / sector privado
Deseable sector público
Competencias
Compromiso y motivación con institución
Capacidad e interés de alinear las propias necesidades con los objetivos de la organización, actuando de manera que promueva las metas organizacionales. Implicando compatibilidad con misión, visión y valores de la organización; asimismo, compromiso con las tareas.
Vocación de servicio público
Creer firmemente que el Estado cumple un rol trascendental en la calidad de vida de personas y se compromete con las políticas públicas y generar valor público
Probidad
Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo. Implicando subordinar el particular al general (bien común) y cautelar el manejo de información sensible.
Aprendizaje Permanente
Capacidad de adquirir nuevos conocimientos en su ámbito de desempeño.
Liderazgo y comunicación efectiva
Capacidad para formar, dirigir, motivar y potenciar equipos de trabajo a través de mensajes claros, entendibles y objetivos; a fin de cumplimiento de objetivos y generar ambientes laborales positivos y funcionarios comprometidos.
Flexibilidad y adaptación al cambio
Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, imprevistos o cambios.
Orientación al usuario
Disposición a satisfacer los requerimientos de los usuarios internos y externos de un modo efectivo, cordial y empático.
Planificación y seguimiento
Capacidad para determinar eficazmente las prioridades de sus tareas, estipulando acciones, plazos y recursos requeridos para lograr las metas.
Iniciativa/Proactividad
Despliega acciones que van más allá de lo asignado. Se anticipa a problemas u oportunidades buscando mejoras.
Trabajo en equipo
Realizar trabajo colaborativo con los otros integrantes del equipo, con el propósito de aunar esfuerzos hacia un objetivo común y sin descuidar los propios; manteniendo un adecuado clima laboral.
Contexto del Cargo
El CESFAM Alejandro Gutierrez se encuentra ubicado en el sector oriente de la Ciudad de Coyhaique, es uno se los establecimientos urbanos de atención primaria que atiende a la población de la capital regional. El área de influencia del CESFAM esta sectorizada en tres grupos, atendiendo un universo de 11.000 usuarios aproximadamente por sector. Este establecimiento cuenta con equipos de salud multidisciplinares sectorizados, así también, con equipos transversales tales como, vida sana, programa MAS, sala ERA, sala IRA, rehabilitación, sala de estimulación, entre otros. Estos últimos se desarrollan en el CCR las Quintas, ala del establecimiento que abarca el desarrollo del trabajo de rehabilitación con base comunitaria. Las acciones realizadas por este centro de salud se sustentan según el modelo de salud familiar y comunitario a lo largo del ciclo vital. Cuenta además con servicios de apoyo clínico como; vacunatorio, curaciones, toma de muestras, esterilización y farmacia. Este establecimiento tutela al único CECOSF existente en la comuna. Manteniendo una población inscrita de 1.500 usuarios aproximadamente. Este dispositivo de salud entrega prestaciones con un equipo de salud multidisciplinar y apoyo de profesionales trasversales según demanda de la población. Se incorpora a su vez en este centro de salud la estrategia SAPU, otorgando de esta manera atención de urgencia de mediana y baja complejidad a toda la población de ciudad de Coyhaique, posterior al cierre de la atención del CESFAM y fines de semana.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Título Profesional de Médico Cirujano
EUNACOM aprobado
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Otros (Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud)
Etapas de selección
| Descripción | Calidad Jurídica | Jornada | Cantidad de Cargos |
| Médico Cirujano | Contrata | 44 horas | 1 |
| Compromiso y motivación con institución | Capacidad e interés de alinear las propias necesidades con los objetivos de la organización, actuando de manera que promueva las metas organizacionales. Implicando compatibilidad con misión, visión y valores de la organización; asimismo, compromiso con las tareas. |
| Vocación de servicio público | Creer firmemente que el Estado cumple un rol trascendental en la calidad de vida de personas y se compromete con las políticas públicas y generar valor público |
| Probidad | Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo. Implicando subordinar el particular al general (bien común) y cautelar el manejo de información sensible. |
| Aprendizaje Permanente | Capacidad de adquirir nuevos conocimientos en su ámbito de desempeño. |
| Liderazgo y comunicación efectiva | Capacidad para formar, dirigir, motivar y potenciar equipos de trabajo a través de mensajes claros, entendibles y objetivos; a fin de cumplimiento de objetivos y generar ambientes laborales positivos y funcionarios comprometidos. |
| Flexibilidad y adaptación al cambio | Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, imprevistos o cambios. |
| Orientación al usuario | Disposición a satisfacer los requerimientos de los usuarios internos y externos de un modo efectivo, cordial y empático. |
| Planificación y seguimiento | Capacidad para determinar eficazmente las prioridades de sus tareas, estipulando acciones, plazos y recursos requeridos para lograr las metas. |
| Iniciativa/Proactividad | Despliega acciones que van más allá de lo asignado. Se anticipa a problemas u oportunidades buscando mejoras. |
| Trabajo en equipo | Realizar trabajo colaborativo con los otros integrantes del equipo, con el propósito de aunar esfuerzos hacia un objetivo común y sin descuidar los propios; manteniendo un adecuado clima laboral. |
| Etapas | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO | |
| Etapa 1: Acreditación de Estudios | Acreditación de título profesional | 5 | 5 |
| Etapa 2: Evaluación psicométrica | Evaluación Psicométrica | 5 | 10 |
| Etapa 3: Formación y capacitación | a) Capacitación | 2 | 10 |
| b) Formación Especialidad | 0 | 5 | |
| Etapa 4: Experiencia laboral | a) Experiencia Laboral General | 0 | 20 |
| Etapa 5: Entrevista Global | Entrevista Global | 20 | 35 |
| TOTAL | 32 | 85 | |
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 02/11/2026-06/11/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 09/11/2026-09/12/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 10/12/2026-31/12/2026 |
Calendarización del proceso
| Postulación en portal www.empleospublicos.cl |
| Completar debidamente los antecedentes requeridos en portal sobre datos personales, capacitación y experiencia laboral. *Obligatorio digital |
| Cédula de identidad vigente y por ambos lados *Obligatorio digital |
| Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley: Certificado título profesional. Estar inscrito en la Superintendencia de Salud como prestador individual de salud de acuerdo a cargo al que postula (y si corresponde que su profesión debe estar inscrita en la superintendencia de salud, adjuntar en “OTROS”) *Obligatorio digital |
| Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados Deberán adjuntar certificados de postgrados, cursos, diplomados para acreditar información detallada en formulario. Los/las funcionario/as que se desempeñen en el Sistema Nacional de Servicios de Salud, que postulen, podrán presentar Certificado de Capacitaciones acreditado por Oficina o Subdepartamento de Capacitación de su establecimiento o servicio. |
| Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral: Serán aceptadas las certificaciones debidamente firmadas y timbradas por el empleador facultado para esta acreditación, que den cuenta del tiempo trabajado por el postulante, expresado en años, meses y días y fecha desde y hasta. (En caso de trabajar en Servicios de Salud presentar relación de Servicio extraída de SIRH con firma del encargado de oficina de personal). LAS CARTAS DE RECOMENDACIÓN NO SON VÁLIDAS PARA OBTENER PUNTAJE |
| Los antecedentes para acreditar experiencia y capacitación ingresadas en formulario y que su respaldo no haya sido incorporado en la postulación, no serán considerados para otorgar puntaje. |
| Aquella postulación que no incorpore alguno de los antecedentes individualizados como *Obligatorio digital, anteriormente señalados, será declarada NO ADMISIBLE y no seguirá en el proceso. La No Admisibilidad no es apelable |