Enfermero(a) a desempeñarse en Unidad de Diálisis del Hospital de Puerto Aysén

Objetivo del cargo

Brindar atención integral, de calidad y segura a los usuarios en tratamiento de hemodiálisis crónica, coordinar y valorar los cuidados pre, intra y post hemodiálisis, así como velar y garantizar el correcto cumplimiento de los protocolos de atención y de seguridad asistencial, normas IAAS y ministeriales. El profesional debe entregar un trato humanizado a los usuarios.

Funciones del cargo

Valorar el estado clínico antes, durante y post hemodiálisis. Comprobar correcto funcionamiento de planta de tratamiento de agua: nivel de los estanques, relojes de los equipos, nivel de las sales, verifica calidad de agua. Comprobar el correcto funcionamiento de los monitores de hemodiálisis: verificará alarmas, flujo del líquido de diálisis, temperatura y conductividad. Comprobar que el filtro y las líneas correspondan al paciente citado y que fueron preparados según protocolo, realizar test de ácido peracético según protocolo. Comprobar que los concentrados sean los que corresponden al paciente. Preparar las heparinas de inicio y mantención según las normas de la unidad. Usar el acceso vascular en forma aséptica según protocolo. Conectar al paciente al procedimiento de hemodiálisis según protocolo. Evaluar al paciente en relación con el periodo ínter dialítico. Evaluar y controlar al paciente durante el procedimiento. Participar en la visita médica. Educar en forma permanente al paciente en relación con su régimen alimenticio, medicamentos, cuidados de acceso vascular. Registrar todos los procedimientos de hemodiálisis y complicaciones en hoja diaria de enfermería. Permanecer atento a pesquisar cualquier complicación del tratamiento. Administración de tratamientos endovenosos durante la sesión de hemodiálisis. Evaluar el filtro de diálisis en la desconexión y registrar sus observaciones. Evaluar al paciente al egreso de la unidad (peso, estado general) Apoyar en las siguientes funciones a la enfermera supervisora: - Registro y toma de exámenes de laboratorio. - Control y manejo de planta de agua. - Mantención de maquinarias y planta física. - Registro y control de calendario de vacunación de pacientes. - Administración y control de tratamientos de Fierro endovenoso, Eritropoyetina, Ácido Fólico, Calcitriol y Cinacalcet. - Apoyo en calidad e IAAS de la unidad. - Actividades administrativas de la unidad de diálisis. - Control y manejo de carro de paro. Realizar otras funciones propias de su rol profesional que le sean encomendadas por su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Enfermero/a otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

• Formación en hemodiálisis crónica (mínimo 3 meses) obligatoria - Diplomado en terapia de sustitución renal crónica - Curso Infecciones asociadas a atención de salud (IAAS), 120 horas obligatorio - Curso reanimación cardiopulmonar básico (RCP) obligatorio - Curso trato usuario

Experiencia sector público / sector privado

Deseable sector público

Competencias

COMPETENCIAS DE GESTIÓN

Planificación estratégica

Capacidad de determinar eficazmente metas y prioridades del área, estableciendo acciones, plazos y recursos requeridos, con mecanismos de seguimiento y verificación.

Gestión de procesos complejos

Capacidad de gestionar procesos de alta complejidad clínica y administrativa propios del ámbito quirúrgico y perioperatorio.

Resolución de conflictos

Capacidad de intervenir y mediar constructivamente en situaciones de conflicto, velando por el diálogo y el respeto entre los estamentos involucrados.

Optimización de recursos y toma de decisiones basada en datos

Capacidad de analizar información operativa (indicadores, tabla quirúrgica, trazabilidad) para fundamentar decisiones de gestión.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES / DE LIDERAZGO

Liderazgo inspirador

Capacidad de actuar proactivamente para movilizar, orientar e inspirar al equipo hacia metas comunes, en concordancia con los valores institucionales.

Comunicación asertiva

Capacidad de escuchar, preguntar y expresar de manera clara, oportuna y directa, interactuando eficazmente con estamentos médicos y administrativos.

Manejo de la frustración y tolerancia a la presión

Habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo, desacuerdo o alta exigencia operativa.

Orientación a la calidad y seguridad del paciente

Alta orientación a la excelencia, la seguridad clínica y la mejora continua de los procesos de atención.

Adaptación al cambio

Capacidad de modificar la propia conducta y la del equipo frente a nuevos escenarios, normativas o tecnologías, dentro de las políticas institucionales.

Trabajo en equipo

Capacidad de colaborar y cooperar genuinamente con los demás integrantes del equipo de salud, formando parte activa de este.

Contexto del Cargo

Hospital de Mediana Complejidad emplazado en la comuna de Aysén, ubicada a 65 km kilómetros de la ciudad de Coyhaique. Su área de Influencia son las localidades de Puerto Aysén y zona norte de la región. Concentra un total de 15 especialidades médicas a la fecha. Además de una Unidad de Diálisis con 13 sillones. El centro de salud cuenta con unidades apoyo clínico como laboratorio, esterilización, farmacia, sala ecografía, sala de rayos, diálisis, sala de rehabilitación y servicios clínicos de urgencia, hospitalización, pabellones, sala de parto integral.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Cargo Grado Requisitos

Profesional

13° E.U.S

Alternativamente

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesionales del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado; o,

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesionales del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso