Técnico de Nivel Superior en Enfermería Neonatología - Diurno

Objetivo del cargo

Ejecutar cuidados de enfermería con enfoque en el cuidado humanizado, pertinencia cultural e inclusión familiar

Funciones del cargo

Ejecutar y registrar cuidados de enfermería al recién nacido con problemas de salud y su sistema familiar, basado en modelo de enfermería vigente y los cuidados centrados en el desarrollo.

Funciones de apoyo clínico en el servicio de Neonatología como, ejecución de actividades con laboratorio, Imagenología, farmacia, banco de sangre, UGP, esterilización, etc.

Colaboración en revisión de stock de medicamentos y vigencia de medicamentos orales.

Mantener orden y limpieza de clínica de enfermería.

Revisión semanal de material estéril almacenado en servicio de Neonatología.

Mantener stock de insumos y documentos para la ficha clínica en las unidades de los usuarios de acuerdo a perfil de cuidados.

Proceso de medicación oral de bajo riesgo.

Colaborar y asistir en  procedimientos invasivos tales como: punción venosa y arterial, instalación de accesos venosos centrales (PICC) y periféricos, instalación de sondas urinarias permanentes y procedimientos médicos.

Mantener estándares de calidad y seguridad para los usuarios.

Fomento de la lactancia materna y método madre/padre canguro de recién nacidos hospitalizado en el servicio.

Fomentar un buen entorno laboral con pares y equipo multidisciplinario.

Promover los principios éticos universales en el cuidado de la salud.

Promover y colaborar cuidado a cuatro manos en procedimientos invasivos y/o dolorosos.

Realizar y cumplir medidas estratégicas para la prevención y control de IAAS de acuerdo a protocolos institucionales.

Educación de sistema familiar durante la hospitalización y proceso de alta.

Participar en la inducción de nuevos colaboradores en el servicio de Neonatología.

Participar activamente en la entrega de turno de acuerdo a protocolo institucional.

Cumplir con La Ley N°20.584 que regula los derechos y deberes de las personas en relación con acciones vinculadas a su atención de salud.

Realizar otras funciones que le sean encomendadas por su jefatura que sean relativas al cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico en Enfermería de nivel superior, otorgado por un establecimiento de educación superior reconocido por el estado Chile. Inscrito en la Superintendencia de Salud.

Excluyente (debe adjuntar certificado)

Curso RCP Básico, Vigente.

Curso IAAS de al menos 20 hrs, Vigente.

Deseable (debe adjuntar certificado)

Curso de Programa de reanimación neonatal.

Curso de Lactancia Materna.

Curso prevención lesiones por presión.

Curso Ley Mila.

Cursos relacionados con el Cuidado humanizado, Buen trato al usuario o similar.

Cursos relacionados con habilidades interpersonales (Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, Resolución de problemas o similar).

*Cursos: mínimo 20 horas pedagógicas o 16 cronológicas. Si adjunta certificados con QR o link verificador estos deben ser legibles.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente (debe adjuntar certificado)

Experiencia de al menos un año en servicios de Neonatología (UTI o cuidados básicos) en sistema público o privado.

Deseable (debe adjuntar certificado)

Experiencia en Atención recién nacido con patologías en servicio público o privado.

*Tipo de Certificado: ver en apartado “Etapas de Selección”, Experiencia Laboral.

Competencias

Nivel: Básico (B), Medio(M), Superior(S), Avanzado(A).

Competencias Específicas

Nivel

Orden y organización

Mantener lugar de trabajo ordenado, respetar áreas limpias y sucias. Ser receptiva ante modificaciones a la dinámica estructural del turno ya se por jefatura o Enfermera que se encuentre a su cargo.

S

Proactividad e iniciativa

Capacidad para ejecutar actividades programadas e indicadas por Enfermera, adelantarse a las situaciones para estar preparada ante alguna contingencia. Demostrar interés por el trabajo que realiza

S

Trabajo bajo presión

Responder de manera positiva ante situaciones que pudieran generar una gran carga de estrés. Contar con los conocimientos necesarios para actuar con seguridad ante contingencias.

S

Competencias Transversales

Nivel

Compromiso

Entregar el mayor esfuerzo, dedicación, responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y vocación, en la atención de personas, sus familias y la comunidad

A

Trabajo en equipo

Participar activamente de manera coordinada y colaborativa entre las distintas unidades y/o servicios para el logro de los objetivos institucionales, orientados al bienestar y armonía de los usuarios internos y externos del hospital.

A

Respeto y Empatía

Reconocer, considerar y valorar a todas las personas que nos rodean. Respetamos sus derechos y actuamos en consecuencia de manera inclusiva.

A

Ética

Ejercer nuestra labor de manera transparente, respetuosa, honesta; cumpliendo con normativas y valores morales claros, privilegiando el bienestar general por sobre el particular.

A

Excelencia

Entregar una atención de salud humanizada, oportuna e integral a nuestra comunidad, cumpliendo con altos estándares de calidad y seguridad, promoviendo la mejora continua y la innovación.

A

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título de técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado

Título Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,

Licencia de enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (CV Libre)

Etapas de selección

Calendarización del proceso