Profesional Unidad de Mantenimiento

Objetivo del cargo

Desarrollar, revisar, coordinar y supervisar técnicamente proyectos y obras de infraestructura asociados a las especialidades de gases clínicos, climatización, instalaciones hidráulicas y mantención industrial, de acuerdo con los requerimientos de la dirección de Servicio de Salud Los Ríos y de los Establecimientos de su Red.  El profesional será responsable de calcular y desarrollar soluciones de ingeniería cuando corresponda, revisar técnicamente proyectos y documentación de especialidades, inspeccionar la correcta ejecución de las obras y coordinar las distintas especialidades involucradas en los proyectos, procurando su complejidad técnica, cumplimiento normativo, calidad y correcta ejecución. Asimismo, deberá prestar asesoría técnica a las unidades y establecimientos dependientes del Servicio de Salud Los Ríos, participar en la evaluación de requerimientos de infraestructura y apoyar a la jefatura en materias propias de su ámbito de competencia

Funciones del cargo

Funciones principales:

Desarrollar y/o elaborar soluciones de ingeniería para proyectos de gases clínicos, climatización, instalaciones hidráulicas y mantención industrial, de acuerdo con los requerimientos técnicos definidos por la institución.

Realizar cálculos y verificaciones técnicas asociadas a las especialidades bajo su responsabilidad

Elaborar y/o revisar memorias de cálculo, especificaciones técnicas, planos y demás antecedentes necesarios para la correcta definición de los proyectos

Proponer soluciones técnicas orientadas a la seguridad, funcionalidad, eficiencia, mantenibilidad y continuidad operacional de las instalaciones.

Apoyar técnicamente la definición de requerimientos para proyectos de infraestructura y obras de mantenimiento

Revisar proyectos, planos, memorias de cálculo, especificaciones técnicas y demás antecedentes correspondientes a las especialidades de su competencia

Verificar la coherencia, compatibilidad y factibilidad técnica de las soluciones propuestas antes y durante la ejecución de los proyectos

Verificar que los proyectos y soluciones técnicas se ajusten a la normativa, estándares y requerimientos técnicos aplicables.

Funciones secundarias

Coordinar técnicamente las especialidades que intervengan en los proyectos desarrollados o gestionados por a dirección del Servicio de Salud Los Ríos

Coordinar la interacción entre especialidades de gases clínicos, climatización, hidráulica, mantención industrial, arquitectura, obras civiles otras que participen en cada proyecto, según corresponda.

Coordinar y revisar la integración de las especialidades mediante herramientas de metodología BIM, cuando el proyecto lo requiera.

Identificar y gestionar técnicamente las interferencias entre especialidades, procurando que sean resueltas oportunamente antes y durante la ejecución de las obras

Realizar visitas a terreno para evaluar las condiciones existentes de las instalaciones y determinar requerimientos de intervención, reparación, reposición o mejoramiento.

Inspeccionar técnicamente obras e instalaciones correspondientes a las especialidades de su competencia, verificando que su ejecución se ajuste a los proyectos, específicamente técnicas y condiciones contractuales

Verificar en terreno la correcta ejecución, funcionamiento y calidad de las soluciones implementadas

Participar en procesos de recepción, puesta en servicio y evaluación técnica de las instalaciones y obras relacionadas con sus especialidades

Elaborar bases técnicas, especificaciones técnicas, memorias de cálculo, informes, presupuestos referenciales y demás antecedentes técnicos requeridos para proyectos, obras y contratos de mantenimiento.

Elaborar, modificar y revisar planos mediante AutoCAD u otras herramientas técnicas disponibles

Participar en la preparación en la preparación de antecedentes técnicos para procesos de licitación de obra y servicios de mantenimiento, dentro del ámbito de sus competencias.

Revisar antecedentes técnicos presentados por contratistas, proveedores, consultores y empresas ejecutoras, formulando las observaciones que correspondan.

Elaborar informes técnicos y emitir pronunciamientos respecto de materias relacionadas con las especialidades bajo su responsabilidad

Ejecutar otras funciones relacionadas con su ámbito profesional que sean encomendadas por la jefatura, de acuerdo con las necesidades del Servicio de Salud Los Rios

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero Mecánico o Ingeniero Mecánico en Mantenimiento Industrial otorgado por una Universidad o instituto del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Capacitaciones y conocimientos generales: Deseable como capacitaciones generales aquellas vinculadas con las siguientes temáticas:

Curso BIM

Diplomado en Mantención Industrial

Curso AUTOCAD

Curo ITO

Capacitaciones y conocimientos específicos:  Podrán ser consideradas como capacitaciones específicas aquellas vinculadas con las siguientes temáticas:

Curso de Climatización

Curso de Gases Clínicos

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral general: Acreditar mediante certificado de experiencia laboral al menos cinco (5) años como Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero Mecánico/a o Ingeniero Mecánico en Mantenimiento Industrial en Ejecución de Obras Hospitalarias.

Experiencia laboral específica: Acreditar mediante certificado de experiencia laboral al menos tres (3) años como Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero Mecánico/a o Ingeniero Mecánico en Mantenimiento Industrial en instituciones públicas y/o privadas

Competencias

Competencias Laborales

Competencias Transversales:

Nivel de desarrollo:

1

Ética y Probidad

Nivel 4: Actúa como referente ético para otros profesionales y colaboradores. Resuelve dilemas éticos de manera eficiente y equitativa. Promueve la cultura de la ética y la probidad en la organización y en su entorno laboral

2

Compromiso Organizacional

Nivel 3: Se identifica plenamente con los valores, misión y objetivos de la organización, actuando como embajador de los mismos. Busca constantemente oportunidades para mejorar los procesos y resultados de la organización. Promueve un ambiente de trabajo positivo y motivador, fomentando la participación activa de todos los miembros.

3

Orientación al Usuario

Nivel 3: Muestra empatía y comprensión hacia las preocupaciones y situaciones de los usuarios. Adapta su comunicación para asegurar una comprensión clara por parte de los usuarios. Brinda asistencia y apoyo personalizado, buscando superar las expectativas del usuario.

4

Trabajo en equipo

Nivel 4: Lidera equipos de manera efectiva, fomentando la sinergia y maximizando el rendimiento colectivo. Promueve una cultura de trabajo en equipo, reconociendo y valorando los logros individuales y colectivos. Facilita la comunicación abierta y transparente, promoviendo la confianza y la participación activa de todos los miembros.

Competencias específicas del cargo:

Nivel de desarrollo:

6

Liderazgo nivel medio

Nivel 3: Fomenta la participación activa y la colaboración, creando un entorno de trabajo que promueve el aprendizaje conjunto. Realiza instancias de retroalimentación en las que reconoce fortalezas y aspectos de mejora. Monitorea los avances de manera periódica y establece sistemas de control efectivos.

7

Planificación y organización

Nivel 3: Planifica y organiza proyectos y actividades complejas con eficiencia. Asigna responsabilidades claras y supervisa el progreso de manera efectiva. Gestiona plazos y recursos de manera adecuada, realizando ajustes cuando sea necesario.

8

Negociación

Nivel 4: Actúa como mediador imparcial y facilitador en conversaciones complejas, promoviendo la comunicación abierta y el entendimiento entre las partes. Busca activamente oportunidades de colaboración y sinergias para lograr resultados más beneficiosos para todas las partes involucradas. Utiliza técnicas de negociación avanzadas, como el enfoque en intereses comunes y la creación de valor. Gestiona situaciones complejas de interacción, manejando la presión y manteniendo el enfoque en los resultados deseados.

9

Orientación a la calidad y mejora continua

Nivel 4: Establece una cultura de calidad y mejora continua en su entorno laboral. Supera consistentemente los estándares de desempeño y establece nuevos objetivos desafiantes. Lidera proyectos y equipos para lograr resultados sobresalientes y de alta calidad. Identifica oportunidades de innovación y mejora continua, implementando cambios efectivos y medibles.

Contexto del Cargo

Condiciones de Trabajo

El desempeño del cargo se desarrollará en jornada laboral diurna jornada de 44 hrs.

Jefe Directo

Jefe de Mantenimiento

Clientes Internos

Director del Servicio de Salud Los Ríos, Subdirección Recursos Físicos y Financieros, Subdirección de Gestión Asistencial, Departamento Jurídico, Auditoria, Participación Ciudadana Y Gestión del Usuario

Clientes Externos

MINSAL, GORE, Proveedores, Contraloría de la Republica.

Equipo de trabajo:

Unidad de Mantenimiento del Servicio de Salud Los Ríos

Condiciones del trabajo Equipamiento:

Silla, escritorio, computadores materiales de oficina

Condiciones del puesto de trabajo:

Oficina compartida, ventilación natural, luz natural y artificial, calefacción por radiación

Riesgos asociados:

Riesgos físicos, caída en altura, eléctrico, espacio confinado. Riesgo ergonómico, Riesgo de trayecto y riesgo Psicosocial.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Profesional

8 al 10

Alternativamente

Título profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

Título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso