PROFESIONAL ESTADÍSTICO

Objetivo del cargo

El Hospital Comunitario Intercultural de Lonquimay, requiere un profesional para liderar la gestión de la información sanitaria. El objetivo principal del cargo es administrar, gestionar y validar la información estadística hospitalaria, asegurando la calidad, oportunidad, integridad y confidencialidad de los datos. El profesional deberá proporcionar información fidedigna para la toma de decisiones estratégicas y la gestión institucional, garantizando el estricto cumplimiento de las normativas ministeriales (MINSAL) y apoyando transversalmente el modelo de atención del establecimiento.

Funciones del cargo

Administrar la producción y gestión integral de la información estadística del hospital, asegurando flujos eficientes de datos entre las distintas unidades clínicas y administrativas.

Supervisar y validar el censo diario-mensual de camas hospitalarias y egresos, garantizando la concordancia entre la ocupación real y los registros informáticos.

Realizar y supervisar la codificación de egresos hospitalarios según la clasificación internacional CIE-10 y la normativa vigente para el registro correspondiente.

Generar, validar y enviar oportunamente los Resúmenes Estadísticos Mensuales (REM), Semestrales (REM P) y otros informes oficiales exigidos por el  Establecimiento, Servicio de Salud y el MINSAL.

Validar y consolidar la información de producción asistencial tanto de atención abierta (ambulatoria), servicio de urgencia, atención cerrada (hospitalización) y servicios de apoyo(laboratorio, imagenología).

Administrar y custodiar las bases de datos institucionales, implementando protocolos para el resguardo de la confidencialidad y la seguridad de la información del paciente.

Proporcionar información estadística procesada para estudios clínicos, proyectos de mejora, investigación y respuesta a requerimientos de transparencia o auditoría.

Elaborar y monitorear indicadores hospitalarios estratégicos (Indicadores de Gestión, Metas Sanitarias, COMGES, entre otros), generando alertas oportunas a la dirección para la corrección de desviaciones.

Capacitar y orientar continuamente al equipo de salud en el correcto llenado de registros clínicos y el uso eficiente de los sistemas de información vigentes.

Representar al Hospital de Lonquimay en las instancias de coordinación técnica, reuniones y capacitaciones organizadas por el Servicio de Salud Araucanía Norte en materias de estadística y gestión de la información.

Resguardar el secreto estadístico y velar por el cumplimiento de la Ley de Protección de la Vida Privada en el manejo de datos sensibles.

Ejecutar otras funciones encomendadas por la jefatura directa que sean pertinentes a la naturaleza del cargo y las necesidades del servicio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Titulo Profesional de  Ingeniería en Estadística, Ingeniería Comercial (especialización postítulo, diplomado o Mg en Informática/Estadística), Tecnólogo en Informática Biomédica, Ingeniería en Administración Pública con postítulo en gestión de salud.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia general: Experiencia profesional mínima de 2 años.

Experiencia Específica: mínima de 6 meses en unidades de estadística, gestión de información en salud , en establecimientos del sector público o privado, acreditable mediante certificado de descripción de funciones que indiquen periodos trabajados, con timbre y firma de quien remite.

Competencias

TIPO DE COMPETENCIA NOMBRE DE COMPETENCIA NIVEL ESPERADO

Transversales           Proactividad Nivel A(Excelencia)

Comunicación efectiva y manejo de conflictos Nivel B(Alto)

Responsabilidad Nivel B(Alto)

Específicas   Planificación y Organización Nivel A(Excelencia)

Orientación a Resultados con Calidad Nivel B(Alto)

Trabajo en Equipo Nivel B(Alto)

Adaptabilidad Nivel B(Alto)

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional universitario de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por este, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso