Profesional de Enfermería Jefatura Servicio Médico Quirúrgico del Adulto B (MQB)

Objetivo del cargo

El o la profesional de enfermería jefe está encargado/a de organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de enfermería en el área Médico quirúrgico del Adulto B, mediante la gestión de recurso humano y recursos materiales, de manera de asegurar la calidad de atención en el marco de la Misión del establecimiento, que busca entregar una atención segura, oportuna y con calidad.

Funciones del cargo

Administrar y gestionar los cuidados de enfermería del Servicio Médico Quirúrgico del Adulto B, en conjunto con la Subdirección de Gestión del Cuidado de Enfermería, organizando, dirigiendo, programando, controlando y evaluando la atención, de acuerdo con las normas y lineamientos institucionales.

Coordinar y mantener actualizados los manuales, normas administrativas, procedimientos de enfermería y documentos de organización aplicables al servicio, velando por su conocimiento, aplicación y cumplimiento.

Coordinar la elaboración, aplicación y seguimiento de instrumentos e indicadores para supervisar, controlar y evaluar la calidad de la atención de enfermería, así como el cumplimiento de los programas y estándares establecidos.

Programar, organizar y coordinar la dotación y distribución del personal profesional y técnico de enfermería, incluyendo la organización de turnos, trabajo extraordinario y feriados legales, de acuerdo con la normativa vigente y las necesidades del servicio, asegurando la continuidad de la atención.

Participar en la planificación y evaluación de las necesidades de recursos humanos, infraestructura, equipamiento, insumos y materiales del servicio, coordinando con la Subdirección de Gestión del Cuidado de Enfermería y las unidades correspondientes las acciones necesarias para su adecuada provisión.

Coordinar y supervisar los procesos de selección, inducción, orientación y capacitación del personal de enfermería, incluyendo la elaboración y validación de requisitos para los cargos, de acuerdo con las políticas institucionales y las necesidades del servicio.

Participar y coordinar acciones con el médico jefe, la Subdirección de Gestión del Cuidado de Enfermería y las unidades de apoyo, favoreciendo la comunicación efectiva, la coordinación de los procesos asistenciales y administrativos, y la adecuada gestión del flujo y traslado de pacientes.

Coordinar y dirigir grupos de trabajo y desarrollar acciones y proyectos de mejoramiento continuo, en materias de calidad, capacitación, IAAS, vigilancia epidemiológica e investigación, de acuerdo con los programas institucionales y las necesidades del servicio.

Elaborar y gestionar planes de contingencia ante situaciones que puedan afectar el funcionamiento del servicio, coordinando las acciones necesarias para resguardar la continuidad, seguridad y calidad de la atención.

Liderar y participar en reuniones técnico-administrativas y otras instancias de coordinación, promoviendo la comunicación interna, el seguimiento de acuerdos, el cumplimiento de objetivos y la adecuada gestión del equipo.

Gestionar la información y registros del servicio, incluyendo registros estadísticos y reportes periódicos, asegurando su elaboración, actualización, consolidación y entrega conforme a los requerimientos institucionales.

Participar en la formulación y coordinación de la práctica docente-asistencial de estudiantes del área de la salud y gestionar las solicitudes ciudadanas recibidas a través de la plataforma OIRS, dando respuesta dentro de los plazos establecidos y realizando el seguimiento de las materias que correspondan.

Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende la jefatura directa en materias de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de la carrera de Enfermería. Inscripción en el registro nacional de prestadores de la Superintendencia de Salud (SIS) excluyente.

Excluyente:

Magister o Diplomado (no inferior a 120 horas pedagógicas), en materias atingentes al perfil del cargo.

Curso prevención de IAAS no inferior a 80 horas pedagógicas. (Vigencia 5 años).

Deseable capacitaciones y/o perfeccionamiento en:

D.F.L. Nº 29/2005 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834.

Ley 21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.

Gestión y liderazgo de equipos de salud.

Gestión del cuidado de enfermería.

Gestión de indicadores y mejora continua en salud.

Cualquier otro, que a criterio de los miembros de la comisión de selección, esté relacionada con el cargo.

Experiencia sector público / sector privado

General (excluyente): Acreditar (mediante certificado) experiencia profesional no inferior a cuatro (04) años, en el sector público o privado de salud.

Específica (deseable): Se otorgará puntuación adicional a quienes acrediten (mediante certificado) experiencia profesional específica no inferior a dos (02) años en cargos de jefatura, coordinación o encargado/a en Atención Cerrada, en el sector público o privado de salud.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

GRADO

REQUISITOS

10°

Alternativamente:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la SuperIntendencia de Salud (SIS))

Etapas de selección

Calendarización del proceso