05 Técnicos en Enfermería para el Servicio de Esterilizacion del Hospital de Castro

Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Castro · Ministerio de Salud

Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Castro busca cubrir el cargo de 05 Técnicos en Enfermería para el Servicio de Esterilizacion del Hospital de Castro en Castro. La renta bruta ofrecida es de $845.765 mensuales. Las postulaciones cierran el 29 oct 2026.

Región	Ciudad	Tipo de vacante	Nº de vacantes	Renta bruta	Cierra el
Región de Los Lagos	Castro	Contrata	5	$845.765	29 oct 2026

Objetivo del cargo

Ejecutar y colaborar en los procesos de recepción, limpieza, desinfección, preparación, esterilización, almacenamiento y distribución de instrumental, dispositivos y material clínico, de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos, contribuyendo a asegurar su disponibilidad, calidad y condiciones de seguridad para las prestaciones de atención de salud. Por otro lado, deberá desarrollar actividades técnico-administrativas asociadas al control y manejo del equipamiento, materiales clínicos e insumos del Servicio, promoviendo su uso eficiente y resguardando la continuidad de los procesos de esterilización.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

De acuerdo con el DFL 22/2017 que establece la planta y requisitos de contratación para funcionarios del Servicio de Salud Chiloé las personas que postulan deberán estar en posesión de:

Alternativamente

1. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

2. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acredita una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado.

Experiencia sector público / sector privado

1. General (obligatorio): Acreditar experiencia laboral técnica, de acuerdo con los requisitos establecidos en el DFL N° 22 del Servicio de Salud Chiloé, mediante los documentos de respaldo definidos en las bases del proceso.

2. Específica (deseable): Técnico/a en Enfermería en servicios o unidades de esterilización de establecimientos de salud, públicos o privados, por un período igual o superior a 6 meses, mediante los documentos de respaldo definidos en las bases del proceso.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado registro nacional de prestadores institucionales de salud de la Superintendencia de Salud y Certificación de competencia como operador de autoclaves (SEREMI) Salud (SIS))

Etapas de selección

Etapa	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	23/10/2026-29/10/2026
Evaluación
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	30/10/2026-18/12/2026
Finalización
Finalización del Proceso	21/12/2026-31/12/2026

Calendarización del proceso

Documento		Observaciones
1	Copia de certificado de título	En caso de postulantes extranjeros, deberán presentar certificado de validación de su título profesional en Chile y cumplir con lo establecido en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo. No será válido DIPLOMA de título y/o grado de licenciatura. Copia legible No será válido certificado emitido por registro civil.
2	Certificado de Superintendencia de Salud y Certificación de Competencia de Operadores de Autoclaves. (SEREMI de Salud)	Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud Certificación de Competencia de Operadores de Autoclaves. (SEREMI de Salud) Adjuntar ambos certificados en apartado OTROS.
3	Copia de cédula de identidad	Copia legible por ambos lados.
4	Curriculum vitae digital actualizado	La experiencia técnica indicada en el curriculum será contrastada con los certificados de experiencia correspondientes a cada cargo ejercido, y deberán explicitar vigencia o duración (fecha inicio y término) en el desempeño en dichas funciones. La experiencia curricular no acreditada, No será puntuada.
5	Copia de certificados que acrediten capacitación.	Deben contener el estado de “aprobado”. En el caso de las capacitaciones realizadas en el sector público, es válido el certificado emitido, firmado y timbrado por la jefatura de la unidad de capacitación. En el caso de presentar certificados por cada capacitación realizada, estos deben contener, a lo menos: fecha de emisión, cantidad de horas de duración, calificación obtenida o estado de “aprobado”, firma y timbre de la institución capacitadora y/o código de verificación o código QR. Diplomados con menos de 120 horas pedagógicas /90 cronológicas solo serán considerados como cursos para efectos de puntuación (solo suma horas de capacitación). En el caso de estudios de postgrado realizados en el extranjero, los certificados deberán incluir código QR y/o documento emitido por la institución formadora que permita acreditar lo realizado. Fecha de corte para la capacitación: 30 de septiembre de 2026
6	Certificados de experiencia técnica en el sector público	Certificado de relación de servicio, emitido por la Unidad de Registro y Control de Personal o por la unidad responsable de la gestión del personal de la institución respectiva, debidamente firmado y timbrado o Certificado de experiencia profesional, emitido por la jefatura directa y/o por la Oficina de Personal o Recursos Humanos de la institución, el cual deberá contener, como mínimo, los siguientes antecedentes: Individualización del postulante. Cargo desempeñado. Unidad, Servicio o establecimiento en el que se desempeñó. Fecha de inicio y término de la relación laboral. En caso de que el certificado no indique fecha de término, se considerará como fecha de término la fecha de emisión del certificado. Nombre, cargo y firma de quien emite el certificado. Timbre de la institución y fecha de emisión del documento. Consideraciones: Para efectos de la evaluación, no se considerará la experiencia acreditada en un estamento, profesión o cargo distinto al requerido para el cargo al que postula. No se aceptarán certificados cuya firma se encuentre incorporada como imagen. Los certificados deberán ser legibles y contener la totalidad de los antecedentes exigidos para acreditar la experiencia. Los documentos que no permitan verificar dichos antecedentes no serán considerados para efectos de evaluación. En caso de existir períodos de experiencia laboral que se superpongan temporalmente, estos serán contabilizados una sola vez para efectos de determinar la experiencia profesional total. Fecha de corte de la experiencia: 30 de septiembre de 2026.
7	Certificado de experiencia técnica en el sector privado	Certificado de experiencia técnica, emitido por la jefatura directa y/o por la Oficina de Personal o Recursos Humanos de la organización, el cual deberá contener, como mínimo, los siguientes antecedentes: Individualización del postulante. Cargo desempeñado. Unidad, Servicio o establecimiento en el que se desempeñó. Fecha de inicio y término de la relación laboral. En caso de que esta se encuentre vigente o el certificado no indique fecha de término, se considerará como tal la fecha de emisión del certificado. Nombre, cargo y firma de quien emite el certificado. Timbre de la institución y fecha de emisión del documento. Consideraciones: La experiencia desarrollada bajo la modalidad de prestación de servicios a honorarios o mediante compra de servicios deberá acreditarse mediante un certificado emitido por la institución, empresa u organización contratante, que permita verificar, como mínimo, la individualización del postulante, las funciones o cargo desempeñado, el período de prestación de servicios, el nombre, cargo y firma de quien emite el documento, y la fecha de emisión. No se considerarán certificados que no indiquen la fecha de emisión del documento, la cual deberá ser consignada por quien lo emite. Además, no se aceptarán como medios de acreditación de experiencia los certificados de cotizaciones previsionales, contratos de trabajo, finiquitos ni liquidaciones de remuneraciones, por cuanto estos documentos, por sí solos, no permiten acreditar las funciones desempeñadas ni los demás antecedentes requeridos para la evaluación. En caso de existir períodos de experiencia laboral que se superpongan temporalmente, estos serán contabilizados una sola vez para efectos de determinar la experiencia profesional total. Para efectos de la evaluación, no se considerará la experiencia acreditada en un estamento, profesión o cargo distinto al requerido para el cargo al que postula. No se aceptarán certificados cuya firma se encuentre incorporada como imagen. Fecha de corte de la experiencia: 30 de septiembre de 2026.
7)	Certificados de experiencia profesional específica. DESEABLE	La experiencia técnica específica deberá acreditarse mediante certificado emitido por la jefatura directa del área correspondiente, el cual deberá contener, como mínimo, los siguientes antecedentes: Individualización del postulante. Cargo desempeñado, Unidad o Servicio y funciones desarrolladas, las cuales deberán permitir verificar la relación de la experiencia acreditada con el cargo al que postula. Fecha de inicio y término de la relación laboral. En caso de que el certificado no indique fecha de término, se considerará como fecha de término la fecha de emisión del certificado. Nombre, cargo y firma de quien emite el certificado. Timbre de la institución y fecha de emisión del documento. Consideraciones: No se considerarán para efectos de acreditar experiencia específica los certificados que no cumplan con los criterios y requisitos señalados precedentemente. No se aceptarán como medios de acreditación certificados de cotizaciones previsionales, contratos de trabajo, finiquitos ni liquidaciones de remuneraciones. No se aceptarán certificados cuya firma se encuentre incorporada como imagen o mediante cualquier otro mecanismo que no permita acreditar la firma del emisor. La jefatura que emita el certificado deberá corroborar que las fechas de inicio y término consignadas en este correspondan a los registros oficiales de la Unidad de Registro y Control de Personal o la Unidad Responsable en la institución. Fecha de corte de la experiencia: 30 de septiembre de 2026.