PROFESIONAL DE COMPRAS Y LOGÍSTICA 11° EUS

Objetivo del cargo

Ejecutar las acciones relacionadas a los diferentes procesos de compras de la institución, del nivel central, como de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles dependientes del Servicio Local de Educación Pública del Aconcagua, dando cumplimiento a la normativa vigente, y alineado al Plan Anual y al Plan Estratégico Local del Servicio Local.

Funciones del cargo

Participar en la elaboración del Plan Anual de Compras del Servicio Local y de los establecimientos educacionales, salas cuna y jardines infantiles dependientes, sobre la base de los requerimientos de las distintas áreas.

Realizar el seguimiento y control de la ejecución del Plan Anual de Compras, velando por el cumplimiento de los plazos y objetivos definidos.

Registrar y gestionar en la plataforma de Mercado Público la documentación asociada a los procesos de adquisición de bienes y servicios.

Planificar y ejecutar procesos de compra, determinando la modalidad de contratación correspondiente, de conformidad con la Ley N.° 19.886 y su reglamento.

Elaborar y revisar Bases de Licitación en conjunto con las áreas requirentes, asegurando su coherencia técnica y normativa.

Publicar procesos licitatorios y gestionar su correcta tramitación en el sistema de información correspondiente.

Ejecutar procesos de compra de mayor complejidad, resguardando criterios de eficiencia, transparencia y probidad administrativa.

Asesorar a las unidades requirentes en la formulación de sus necesidades de compra, de acuerdo con la normativa vigente.

Coordinar con las áreas de Finanzas, Contabilidad y Tesorería la provisión de los antecedentes necesarios para la correcta contabilización y pago de los bienes y/o servicios contratados.

Proveer información para la elaboración de informes y reportes de gestión requeridos por la Unidad de Planificación y Control de Gestión.

Velar por el uso eficiente de los recursos públicos y contribuir a la mejora continua de los procesos de compra.

Resguardar la transparencia de los procesos licitatorios, coordinando la conformación de las comisiones evaluadoras con el Departamento Jurídico y de Transparencia.

Desempeñar otras funciones encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes al cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) Civil industrial, Administrador(a) Público(a) u otros similares.

Cursos, Diplomados, Postítulos, Magister en temáticas como: Finanzas, Finanzas Públicas, Gestión Pública, Administración Financiera del Estado, Compras Públicas, Certificación Avanzada de Chile Compra, Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE), Subvenciones y Financiamiento de la Educación entre otros relacionados a las funciones a desempeñar.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional de al menos 2 años de experiencia como profesional del área de compras de instituciones públicas. Experiencia profesional de al menos 1 años de experiencia como profesional del área de compras de instituciones públicas sostenedoras de establecimientos educacionales.

Competencias

Gestión de procesos de compras públicas y elaboración de bases de licitación. • Manejo de Mercado Público y normativa asociada, especialmente la Ley N°19.886 y su reglamento. • Conocimiento de normativa de probidad, transparencia y procedimiento administrativo (Ley N°18.575, Ley N°19.880 y Ley N°20.285). • Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) • Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE) • Instrucciones presupuestarias anuales • Clasificador Presupuestario (D.L. N° 854, de 2004, del Ministerio de Hacienda)

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

REQUISITOS DFL Nº21/2019 DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN QUE FIJA LA PLANTA DEL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA DEL ACONCAGUA Grados 10°, 11° y 12° EUS, alternativamente: i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, o ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso