PROFESIONAL DE ANÁLISIS TÉCNICO JURÍDICO, GRADO 7

Objetivo del cargo

Realizar labores de análisis y asesoría jurídica en materias propias del ámbito educacional, administrativo y territorial del Servicio Local de Educación Pública Andalién Costa, velando por la correcta aplicación de la normativa vigente y la regularidad de los actos administrativos.

Asimismo, identificar oportunamente cambios normativos y riesgos jurídicos que puedan incidir en las decisiones del Servicio, y proponer medidas de adecuación para resguardar la regularidad de sus actuaciones y la continuidad de la gestión institucional.

Funciones del cargo

Asesorar al Director Ejecutivo y/o Gabinete respecto de materias legales que sean pertinentes para la gestión estratégica del Servicio Local, y proponer modificaciones en los procedimientos que correspondan para una mejor gestión interna del servicio.

Proveer de un análisis jurídico permanente al Director Ejecutivo y/o Gabinete para que la toma decisiones del Servicio Local se ajuste a la normativa vigente.

Emitir los reportes e informes en derecho que el Director Ejecutivo y/o Gabinete requieran para dar cumplimiento a los distintos instrumentos de gestión interna y gestión territorial del Servicio Local.

Revisar y elaborar oficios, memorándum, instrumentos y actos administrativos emanados desde el Director Ejecutivo y/o Gabinete a las distintas Subdirecciones del Servicio Local.

Asesorar jurídicamente al Director Ejecutivo en materias relativas a la Ley N° 20.730, que regula el Lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios, así como participar en reuniones, audiencias, y otras instancias de similar naturaleza, resguardando la correcta administración del sistema de solicitud de audiencias en el marco de la misma normativa.

Analizar los proyectos de ley, reglamentos, resoluciones, dictámenes, informes u otros documentos relacionados con el Servicio Local y con materias de su competencia que el Director Ejecutivo y/o Gabinete le encomienden.

Realizar el monitoreo y seguimiento de las solicitudes y/o requerimientos de información remitidos al Servicio Local por el Ministerio de Educación, Dirección de Educación Pública, Superintendencia de Educación, Contraloría General de La República e instituciones públicas y privadas, velando por la oportunidad de las respuestas a las mismas por parte de las distintas áreas del Servicio.

Coordinar capacitaciones con el Departamento Jurídico en materia de prevención de delitos y códigos éticos de conducta a lo menos dos veces en el año.

Participar de todas las reuniones en materia de gestión interna que el Director Ejecutivo le encomiende.

Realizar seguimiento de los plazos de respuesta respecto de los informes jurídicos que deban emitirse a solicitud de la Contraloría General de la República por parte del Departamento Jurídico.

Realizar seguimiento de la tramitación y dictación de los actos administrativos requeridos al Departamento Jurídico desde las distintas Subdirecciones y/o unidades, a fin de cumplir a cabalidad con los plazos establecidos en los diferentes procesos.

Asesorar al Director Ejecutivo y/o Gabinete, en coordinación con la Subdirección de Gestión de Personas y el Departamento Jurídico, en la revisión y difusión del protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, conforme a la Ley N.º 21.643.

Prestar asesoría jurídica sobre los actos y procedimientos institucionales vinculados con la Ley N.º 21.643 y efectuar seguimiento administrativo de sus plazos, resguardando la confidencialidad, imparcialidad, celeridad y perspectiva de género, sin sustituir las atribuciones del fiscal instructor ni de la autoridad competente.

Todas las demás funciones que le encomiende el Director Ejecutivo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Formación educacional deseable: Título de Abogado/a.

Experiencia sector público / sector privado

Se valorará la experiencia profesional en funciones jurídicas en el sector público o en instituciones educacionales, especialmente en asesoría jurídica, derecho público y educacional, análisis normativo, elaboración de informes en derecho, actos administrativos y seguimiento de requerimientos institucionales.

El perfil de cargo contempla experiencia mínima de 3 años en funciones jurídicas en el sector público o en instituciones educacionales. Esta experiencia específica se evalúa en la etapa curricular y no modifica los mínimos legales alternativos de ingreso al grado 7.º E.U.S.

La experiencia específica constituye un antecedente del perfil para la evaluación curricular y no reemplaza los requisitos legales de ingreso establecidos en el D.F.L. N.º 48, de 2018, del Ministerio de Educación.

Competencias

Competencias transversales del cargo a contrata:

Visión estratégica y orientación a resultados: Comprende los objetivos institucionales, prioriza acciones y articula recursos para alcanzar resultados verificables en beneficio de la educación pública.

Cumplimiento de normas y procedimientos: Actúa conforme a la normativa, los instrumentos de gestión y las políticas institucionales, resguardando la probidad y la trazabilidad de sus decisiones.

Comunicación efectiva: Expresa ideas e información de manera clara, oportuna, respetuosa y adecuada a distintos interlocutores, y elabora documentos comprensibles.

Trabajo colaborativo y coordinación: Integra equipos multidisciplinarios, facilita acuerdos, gestiona diferencias y promueve relaciones de confianza entre unidades y comunidades educativas.

Competencias Específicas del cargo:

Rigurosidad técnica: Examina de manera completa los antecedentes, su origen y vigencia antes de emitir una conclusión. Contrasta proyectos de ley, reglamentos, resoluciones, dictámenes y otros documentos con el marco normativo aplicable al Servicio Local. Elabora y revisa informes en derecho, oficios, memorándums y actos administrativos con fundamentos verificables, coherencia entre sus considerandos y decisiones, y respaldo documental suficiente. Detecta omisiones o inconsistencias que puedan afectar la regularidad de las actuaciones y las comunica oportunamente al Director Ejecutivo o al Gabinete.

Análisis normativo: Interpreta y relaciona las normas de educación pública, derecho administrativo, probidad, transparencia y Ley del Lobby con los hechos y procedimientos concretos del Servicio. Evalúa el alcance de las atribuciones del Director Ejecutivo y del Gabinete, los criterios de la Contraloría y los efectos jurídicos de cada alternativa. Formula recomendaciones fundadas para la toma de decisiones, identifica riesgos de incumplimiento y propone ajustes a los procedimientos internos cuando cambian las normas o se detectan inconsistencias jurídicas en los procedimientos del Servicio.

Responsabilidad: Organiza y ejecuta las tareas jurídicas en los plazos comprometidos, resguardando la confidencialidad y trazabilidad de la información. Da seguimiento a los requerimientos de la Dirección de Educación Pública, el Ministerio de Educación, la Superintendencia de Educación y la Contraloría General de la República, así como a la elaboración de informes y la tramitación de actos administrativos solicitados al Departamento Jurídico. Coordina con las Subdirecciones el levantamiento de observaciones y el cumplimiento de compromisos institucionales, advierte atrasos o dificultades y entrega reportes oportunos al Director Ejecutivo y al jefe de Gabinete.

Competencias Conductuales

Rigurosidad técnica y análisis normativo.

Responsabilidad y comunicación efectiva.

Probidad, ética pública y compromiso con la educación pública.

Trabajo colaborativo, coordinación y compromiso institucional.

Contexto del Cargo

El cargo se desempeñará en el Servicio Local de Educación Pública de Andalién Costa, con asiento en la comuna de Coronel, Región del Biobío. No obstante, el lugar de desempeño podrá modificarse, de acuerdo con las necesidades del Servicio, entre las comunas que conforman su territorio.

Equipo de trabajo: Profesionales y técnicos del Gabinete y de apoyo jurídico del Servicio Local.

Usuarios internos: Dirección Ejecutiva, Subdirecciones del Servicio Local Andalien Costa, Unidades educativas de apoyo administrativo y territorial.

Usuarios externos: Dirección de Educación Pública, Contraloría General de la República y otras instituciones del Estado.

Otros elementos: Participa en comités técnicos, revisiones documentales y procesos de coordinación interinstitucional.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Dado que los cargos a contrata se asimilan a los cargos de planta, corresponde aplicar el D.F.L. N.º 48, de 2018, del Ministerio de Educación, que fija la planta de personal del Servicio Local de Educación Pública de Andalién Costa que comprende las comunas de Coronel, Lota, San Pedro de la Paz y Santa Juana

Profesional, grado, 7.º E.U.S., alternativamente:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años; o

b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso