Médico(a) Psiquiatra Infanto Juvenil o Médico General o de Familia con formación en salud mental COSAM EL BOSQUE – 22 horas

Objetivo del cargo

Brindar atención integral especializada en psiquiatría a población infanto adolescente y sus familias con problemas psicosociales severos, formando parte de un equipo interdisciplinario que organiza su trabajo en concordancia con el modelo comunitario de atención en salud mental y psiquiatría comunitaria.

Funciones del cargo

Funciones Generales:  Evaluar, diagnosticar y brindar atención psiquiátrica integral a usuarios(as) derivados desde la red de salud comunal u otras redes intersectoriales que presenten un alto grado de complejidad y requieran tratamiento de salud mental de nivel de especialidad, dentro del marco de un modelo comunitario de atención en salud mental. Funciones Específicas: Clínicas Asistenciales: • Realizar consultas de ingresos por equipo de salud mental junto al equipo interdisciplinario a personas derivadas según mapa de derivación. • Realizar evaluación diagnostica integral y elaborar un diagnóstico diferencial en personas usuarias que ingresan al centro, tanto a NNAJ y su contexto familiar, efectuando anamnesis, examen físico, hipótesis diagnóstica de las patologías de salud mental detectadas. • Elaborar junto al equipo interdisciplinario un plan de cuidados integrales individualizado para cada usuario/a que ingresa, incorporando diferentes ámbitos de la vida de las personas usuarias. • Realizar intervención en crisis con el objetivo de estabilizar y contener emocionalmente a personas en período de inestabilidad. • Realizar atención médica especializada de acuerdo con las necesidades de los usuarios/as. • Solicitar exámenes pertinentes a la condición de salud del/la usuario/a. • Programar y ejecutar, junto al equipo interdisciplinario de COSAM y centros de atención primaria, las consultorías en salud mental a realizar durante el año a la APS. • Evaluar periódicamente el cumplimiento de objetivos terapéuticos desde su ámbito de acción. • Evaluar integralmente los requerimientos de salud de usuarios/as y gestionar las derivaciones pertinentes según mapa de derivación. • Ejecutar Visitas integrales de salud mental cuando se requiera, en concordancia con lo establecido en el plan de cuidados integrales. • Evaluar y asegurar, junto con el equipo interdisciplinario, las estrategias para la continuidad de cuidados de usuarios/as que no se presentan a la consulta y/o aquellos que se encuentran egresados de otros dispositivos de la red asistencial. • Participar en intervenciones psicosociales grupales según requerimientos del equipo • Realizar Informes médicos según requerimientos del/la Usuario/a, ya sean informes médicos, apoyo en la realización de informes psicosociales de acuerdo a las necesidades y objetivos de planes de intervención de cada persona usuaria. • Desplegar estrategias para el manejo de crisis u otras situaciones de complejidad que pudiesen presentarse en el transcurso de una intervención con usuarios/as. • Facilitar la educación de familiares y/o redes de apoyo de usuarios/as a través de estrategias Individuales y/o grupales. Coordinación Sectorial e intersectorial: • Participar de reuniones de coordinación con actores e instituciones sectoriales e intersectoriales en favor del establecimiento y desarrollo de planes de cuidados integrales. • Participar de instancias que favorezcan el desarrollo de competencias de actores claves del sector e intersector, específicamente en la coordinación con equipos de cabecera de APS y equipos de acompañamiento, para efectuar abordaje de psiquiatría y salud integral, oportuno y de calidad. • Coordinar y realizar derivaciones asistidas a otros equipos de la red, según corresponda para el resguardo de la continuidad de cuidados. Registro clínico, estadístico y Gestión de la información: • Registrar de forma completa, oportuna y confidencial todas las atenciones e intervenciones realizadas a las personas usuarias en el sistema de registro clínico electrónico y sistemas solicitados por MINSAL. • Mantener actualizada la historia clínica del usuario, los resultados de evaluación y cumplimiento de objetivos terapéuticos en registro clínico electrónico. • Elaborar y gestionar documentación asociada a problemas de salud GES de acuerdo a normativa vigente. • Mantener y asegurar adecuados registros estadísticos mensuales actualizados, conforme a los requerimientos del Servicio de Salud Metropolitano Sur, Unidad de estadísticas y SIGGES. • Participar en la elaboración de reportes técnicos y presentaciones de resultados, aportando datos para la planificación, evaluación y mejora de los procesos clínicos. • Asegurar la trazabilidad documental y confidencialidad de la información de los usuarios, de acuerdo a la ley N°20.584 y la ley N°21.331. Formación, supervisión y desarrollo profesional: • Colaborar en la formación práctica y supervisión de estudiantes de pregrado o postgrado del área afín y de otras disciplinas. • Participar permanentemente en actividades de capacitación y actualización profesional en temas de salud mental comunitaria, gestión clínica, rehabilitación y derechos humano, población específica NNAJ en riesgo psicosocial. • Contribuir al fortalecimiento del enfoque de calidad y mejora continua dentro del equipo COSAM y con la red de salud local. • Fomentar el autocuidado y participar activa y permanentemente del cuidado de equipo. Otras Funciones: • Participar activamente en reuniones clínicas, comités técnicos y sesiones de coordinación interna. • Participar en programación de actividades del Equipo Clínico, así como en el cumplimiento de los acuerdos de programación local (visitas domiciliarias, reuniones de estamentos, supervisión u otros) • Participar de instancias con otros equipos del sector y reuniones de la red de salud mental infanto-juvenil del SSMS. • Apoyar acciones de gestión interna, auditorias clínicas, procesos de acreditación y planificación institucional. • Cumplir con otras tareas asignadas por la jefatura, dentro del ámbito de su competencia profesional, en concordancia con los objetivos del establecimiento.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Requerida: Título profesional de Médico cirujano otorgado por una Universidad reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Deseable: Especialidad en Psiquiatría infanto adolescente, otorgada por una Universidad del Estado o aquellos validados en Chile a través de CONACEM

Experiencia sector público / sector privado

Deseable: Al menos un año de experiencia profesional en el sistema público de salud.

Competencias

ORIENTACIÓN AL USUARIO

GESTIÓN EN RED

INTEGRIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

TRABAJO EN EQUIPO

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

El Proceso de Selección se compone de las siguientes fases: A. Filtro Curricular: Corresponde a la revisión de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La experiencia profesional se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado. Se llevará a cabo un primer filtro curricular desde la Unidad de Desarrollo Organizacional y posteriormente un segundo filtro curricular que será realizado por Jefatura solicitante, según estime pertinente. B. Evaluación Técnica según corresponda: En esta instancia se pretende corroborar el nivel de experiencia y/o conocimientos tecnicos específicos para el cargo según lo determinen las jefaturas. C. Evaluación Psicolaboral: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. Realizada la evaluación psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de comisión todos los postulantes que sean "Recomendables" y "Recomendables con Indicaciones". D. Entrevista de Comisión: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.Todo postulante que haya sido evaluado, recibirá una vez finalizado el proceso, los resultados a su correo electrónico. ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE ALGUNAS DE LAS ETAPAS DEL PROCESO Y EVALUACIONES SE REALIZAN DE FORMA REMOTA O VÍA VIDEOCONFERENCIA, POR LO QUE ES NECESARIO CONTAR CON ACCESO A INTERNET Y DISPONIBILIDAD

Calendarización del proceso